1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。

南寧輿情監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年8月南寧輿情監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)2條,平均工資約為5782元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多輿情監(jiān)控輿情監(jiān)控品牌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、遵循公司年度經(jīng)營目標(biāo),策劃并執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)新媒體運(yùn)營策略,制定新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的開發(fā)路線、年度營銷計劃及KPI目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
2、探索商業(yè)化路徑,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),確立并調(diào)整銷售運(yùn)營策略,通過內(nèi)容變現(xiàn)、廣告合作、私域引流提升品牌影響力和營收。
3、負(fù)責(zé)新媒體產(chǎn)品的運(yùn)營,通過用戶需求、競爭對手和行業(yè)動態(tài),推廣公司品牌和產(chǎn)品。
二、 內(nèi)容與運(yùn)營管理
1、主導(dǎo)選題策劃、腳本創(chuàng)作、視頻拍攝及后期制作監(jiān)管,確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播性。
2、策劃線上/線下活動(如節(jié)日促銷、熱點(diǎn)借勢),提升用戶粘性和粉絲增長。
3、具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、策劃能力,以及優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊管理能力。
三、團(tuán)隊與資源整合
1、管理新媒體運(yùn)營團(tuán)隊,建立工作流程及培訓(xùn)體系,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)、績效考核等全面管理工作,以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
2、拓展外部合作(KOL、媒體平臺),推動跨品牌聯(lián)動及資源置換。
四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1、監(jiān)控粉絲增長、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等核心數(shù)據(jù),基于分析調(diào)整運(yùn)營策略。
2、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品策略,優(yōu)化內(nèi)容形式和渠道布局。
3、輿情監(jiān)控 :監(jiān)測平臺敏感詞,處理負(fù)面信息,維護(hù)品牌形象。
任職要求:
一、學(xué)歷與專業(yè)
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷(新聞、營銷類優(yōu)先),4年以上新媒體管理經(jīng)驗(yàn),有百萬級粉絲賬號孵化成功案例者優(yōu)先。
2、技能要求:
(1)精通抖音、小紅書等平臺規(guī)則及算法邏輯,熟悉短視頻拍攝剪輯工具(PR/剪映)。
(2)具備數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用蟬媽媽、新榜等工具)。
二、核心能力
1、敏銳網(wǎng)感與創(chuàng)意策劃力,能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為爆款內(nèi)容。
2、極強(qiáng)的資源整合及談判能力,擅長跨界合作與IP孵化。
3、出色的團(tuán)隊管理及抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
4、有奉獻(xiàn)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)創(chuàng)收。
薪資待遇
基本工資6500-8000元/月+銷售提成(上不封頂) -
新媒體運(yùn)營及推廣
3000-4000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓崗位職責(zé)
一、內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
1. 日常內(nèi)容生產(chǎn)
(1)負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、微博、小紅書等新媒體平臺的圖文/短視頻內(nèi)容撰寫、編輯、排版及發(fā)布。
(2)結(jié)合熱點(diǎn)事件與用戶需求,創(chuàng)作高傳播性內(nèi)容(如民族非遺技藝展示、農(nóng)產(chǎn)品帶貨文案)。
2. 素材加工處理
使用設(shè)計工具(PS、Canva等)制作海報、H5;基礎(chǔ)視頻剪輯(剪映、PR)。
3.會使用AI工具
使用AI文案、視頻等生成工具,快速完成視頻編輯。
二、平臺運(yùn)營與維護(hù)
1. 賬號日常管理
(1)維護(hù)官方賬號活躍度,定時更新內(nèi)容,優(yōu)化菜單欄及頁面布局。
(2)拓展新平臺渠道(如抖音、視頻號),制定差異化運(yùn)營策略。
2. 粉絲增長與粘性提升
(1)策劃線上活動(節(jié)日促銷、話題挑戰(zhàn)賽),通過裂變機(jī)制增加粉絲量。
(2)搭建社群體系(微信/QQ群),設(shè)計互動話題提升用戶留存率。
三、用戶互動與反饋處理
1. 粉絲關(guān)系維護(hù)
(1)及時回復(fù)評論、私信,解答用戶咨詢,收集反饋建議。
(2)組織線下聯(lián)動活動(如文旅體驗(yàn)、果園觀光),強(qiáng)化品牌連接。
2. 輿情監(jiān)控
監(jiān)測平臺敏感詞,處理負(fù)面信息,維護(hù)品牌形象。
四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1. 效果跟蹤與報告
(1)使用蟬媽媽、新榜等工具分析粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)。
(2)定期輸出運(yùn)營報告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略。
2. 競品調(diào)研
分析同行新媒體動態(tài),借鑒優(yōu)秀案例優(yōu)化運(yùn)營模式。
五、協(xié)作支持與資源整合
1. 跨部門協(xié)作
(1) 配合設(shè)計、技術(shù)團(tuán)隊完成素材制作及后臺維護(hù)。
(2)協(xié)助營銷活動執(zhí)行,提供文案及傳播支持。
2. 外部資源拓展
對接KOL、本地媒體資源,推動跨界合作。
任職要求
一、學(xué)歷與專業(yè)
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷(新聞、營銷、設(shè)計、電子商務(wù)類優(yōu)先),1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有賬號增長案例者優(yōu)先;可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.技能要求:
(1)熟練操作微信、抖音、小紅書等平臺后臺;
(2)掌握基礎(chǔ)圖文/視頻處理工具(PS/PR/剪映);
(3)具備數(shù)據(jù)分析能力(熟悉蟬媽媽、新榜等工具);
(4)會使用AI文案及視頻制作工具。
二、核心能力
1.文案創(chuàng)作力:文字功底扎實(shí),擅長網(wǎng)絡(luò)語言,能快速捕捉熱點(diǎn)。
2.用戶洞察力:熟悉社群運(yùn)營邏輯,能設(shè)計互動機(jī)制提升粉絲活躍度。
3.執(zhí)行力與協(xié)作力:高效完成跨部門協(xié)作,適應(yīng)快節(jié)奏工作。
4.有上進(jìn)心、有吃苦精神。
薪資待遇
基本工資3000元-4000/月+銷售提成(上不封頂) -
副總經(jīng)理(加油站、新能源業(yè)務(wù))
15000-25000元2025-08-02一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
- 制定加油站業(yè)務(wù)板塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營計劃與預(yù)算管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
- 分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)模式和盈利結(jié)構(gòu)。
2. 運(yùn)營管理
- 全面負(fù)責(zé)加油站網(wǎng)絡(luò)布局、油品與非油品(便利店、增值服務(wù)等)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理。
- 監(jiān)督加油站日常運(yùn)營效率,提升單站銷量、客戶滿意度及品牌形象。
- 推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化加油站管理系統(tǒng)(如智慧支付、會員體系、大數(shù)據(jù)分析)。
3. 市場開發(fā)與客戶管理
- 主導(dǎo)市場拓展,包括新站點(diǎn)選址評估、合作談判(如特許經(jīng)營、聯(lián)營模式)。
- 策劃營銷活動,維護(hù)大客戶關(guān)系,提升市場份額。
4. 安全管理與合規(guī)
- 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保加油站符合國家HSE(健康、安全、環(huán)保)標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督油品質(zhì)量、庫存管理及風(fēng)險防控,處理突發(fā)事件(如安全事故、輿情)。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與資源整合
- 搭建高效管理團(tuán)隊,培養(yǎng)核心人才,優(yōu)化績效考核與激勵機(jī)制。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如供應(yīng)鏈、政府關(guān)系、合作伙伴),推動跨部門協(xié)作。
6. 財務(wù)與成本控制
- 監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)狀況,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)(如采購、物流、人力)。
- 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定降本增效策略,提升整體利潤率。
二、任職資格
1. 大專本科及以上學(xué)歷,石油化工、工商管理、市場營銷、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上加油站投資、開發(fā)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉加油站全流程,有加油站、光伏、風(fēng)能等新能源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練使用OFFICE辦公軟件、、良好的寫作能力,能夠獨(dú)立完成工作報告;卓越的溝通能力、表達(dá)能力;良好的計劃 -
用戶管理崗(私域)
6000-7000元2025-07-28謝楨楨3、屬地化輿情監(jiān)控:重點(diǎn)監(jiān)控小紅書、抖音等本地話題,及時響應(yīng)社交媒體上的品牌評論與反饋,確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ? -
私域用戶運(yùn)營崗位
5000-10000元2025-07-24梁巧恩數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報告。 ?AB測試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動形式、推送時機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營效果。 ?7. …… 風(fēng)險應(yīng)對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計。 ?
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
輿情監(jiān)控品牌品牌協(xié)調(diào)公關(guān)pr公關(guān)策劃品牌宣傳品牌總監(jiān)品牌管理品牌公關(guān)危機(jī)公關(guān)形象公關(guān)品牌pr品牌負(fù)責(zé)人公關(guān)接待品牌客戶總監(jiān)品牌宣傳推廣商務(wù)公關(guān)公關(guān)關(guān)系品牌專員品牌助理外聯(lián)公關(guān)公關(guān)策劃崗公關(guān)專員公關(guān)助理公關(guān)負(fù)責(zé)人宣傳總監(jiān)高級客戶主任高級品牌運(yùn)營品牌經(jīng)理品牌推廣經(jīng)理品牌主管公關(guān)經(jīng)理ad公關(guān)主管品牌總監(jiān)助理公關(guān)關(guān)系專員資深品牌運(yùn)營pr負(fù)責(zé)人餐飲品牌經(jīng)理
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南寧品牌公關(guān)招聘工資
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5782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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8.9%3K
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21.8%4K
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25%5K
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26.6%6K-8K
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6.5%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。