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南寧運(yùn)營(yíng)總助招聘 logo

南寧運(yùn)營(yíng)總助招聘

桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營(yíng)總助最新招聘,江南區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)總助運(yùn)營(yíng)總助總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理做項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理;
2..制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度管理目標(biāo)、構(gòu)建高效可行的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系;
3.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,維護(hù)與客戶的友好合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),儲(chǔ)備人才的培養(yǎng),提高項(xiàng)目管理者的管理水平;
5.按時(shí)完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;
3.認(rèn)可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.參與商場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、談判及跟進(jìn);
2.了解商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)狀況,匯報(bào)關(guān)鍵指標(biāo)與問(wèn)題,協(xié)助建立健全運(yùn)營(yíng)體系,監(jiān)督執(zhí)行;
3.傳達(dá)指示,反饋意見(jiàn),促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作;
4.聯(lián)絡(luò)外部,維護(hù)關(guān)系,拓展資源;
5.建立并完善商場(chǎng)管理相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫(kù),收集、整理、更新商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、商戶信息、市場(chǎng)情報(bào)等資料,為董事長(zhǎng)提供便捷的信息查詢與決策依據(jù);
6.完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況與緊急事務(wù),展現(xiàn)出高效的執(zhí)行力與應(yīng)變能力。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī),有參與商場(chǎng)籌備、開(kāi)業(yè)或大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)者更佳;
4.溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、組織策劃能力強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)意識(shí)佳,有一定的抗壓力能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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