
南寧運營維護主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧運營維護主管最新招聘,江南區(qū)17條青秀區(qū)10條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營維護主管運營維護主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下拓展運營
5000-6000元5小時前工作范疇:
1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業(yè)知識。
2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據
4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。
崗位要求:
1.形象氣質佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結構:無責任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室 -
電商客服專員
3000-4000元5小時前李文杰上班時間:8:00-16:00(到公司辦公);16:00-24:00(居家辦公)(按排班分早晚班次,早班需要進公司上班,晚班需自備電腦可居家辦公)該崗位為售前客服
該崗位隸屬南方黑芝麻集團旗下子公司禮多多系客服部
崗位職責:(該崗位編制為禮多多子公司:麥添)
1、處理客戶的反饋、建議,提升客戶滿意度,配合主管監(jiān)管各項數據指標,確保各類售后指標達成,周期內整理數據并進行匯總分析。
2、通過各接待平臺/電話接聽等形式快速解答客戶咨詢售后問題,記錄客戶咨詢、投訴內容,按照相應流程及標準操作,進行訂單售后跟蹤。
3、協助運營、倉庫團隊處理系統(tǒng)訂單、維護在線商品,配合運營團隊執(zhí)行店鋪促銷方案。
4、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、有1年以上電商客服經驗,了解各平臺規(guī)則,并且熟練使用發(fā)貨ERP系統(tǒng)(例網店管家、吉客云、聚水潭等均可)。
2、熟練使用office辦公軟件,有較好的數據分析能力。
3、善于溝通,積極主動,悟性較高,邏輯思維清晰,有責任有擔當。
公司合作的品牌有:南方黑芝麻、光明、上好佳、百事、麥斯威爾、灣仔碼頭、永和豆?jié){、哈根達斯、百吉福、屈臣氏、莊園牧場等知名品牌
穩(wěn)定的上市公司、好的平臺、知名品牌,歡迎各路喜歡勇闖的人才加入我們的禮多多團隊~ -
支付寶商家運營專員
7000-12000元5小時前唐永波工作內容:
1、負責商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務洽談,達成合作。
2、新老商戶的運營及維護。
任職要求:
1、有團購、外賣業(yè)務經驗者優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件。
2、工作積極主動,有較強的人際溝通能力及服務意識。
3、工作有條理,細致、認真負責、辦事嚴謹,有較強的執(zhí)行力。
4、有較強的責任感,服從公司管理與安排。
5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當地路線熟悉。
6、能主動參與品牌宣傳工作。
7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務質量。
8、具備大專及以上學歷。
9.晉升空間:客戶經理——高級客戶經理——團隊主管——城市經理等
10.無責任底薪4000,節(jié)假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險一金 -
新媒體運營
3000-4000元5小時前李新媒體運營崗位職責: 1、新媒體運營負責相關新媒體平臺日常內容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理。 2、新媒體運營負責制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 …… 5、新媒體運營負責各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習生、應屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。 …… -12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
售前技術支持
3000-8000元5小時前陸金富一、工作職責與內容: 1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺,熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣 …… ,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務,確保完成個人的業(yè)績指標。 -
運營實習生(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元5小時前崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 -
助理項目經理
6000-8000元2025-08-04崗位職責(業(yè)務策劃及合規(guī)管理崗): 1、協助有效制定項目計劃,跟進項目進度,做好人員、設備等資源調配,協助協調各團隊間的溝通,保障信息通暢; 2、負責項目投產后的日常管理,包括會議籌備、組織及記錄、維護項目文文件及跟進數據分析 …… ,確保相關報告及文檔的完整性及準確性; 3、協助收集、整理銀行業(yè)相關法律法規(guī)及監(jiān)管政策,確保業(yè)務及日常運營符合合規(guī)要求; 4、參與合規(guī)檢查工作,協助識別業(yè)務流程中存在的合規(guī)風險,提出整改建議并跟進整改情況 …… ; 5、協助撰寫合規(guī)報告、風險評估報告等相關文檔,配合內外部合規(guī)審計; 6、按章守紀,遵從主管、上級的工作安排,完成上級交辦的其他臨時性工作。 -
門店銷售 (武鳴、里建店)早八晚五大平臺
3000-8000元2025-08-04程女士崗位職責: 1.負責門店內產品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-銷售總監(jiān)-副總經理 -
店員/營業(yè)員
4000-9000元2025-08-04程女士崗位職責: 1.負責門店內產品銷售和顧客(老年人)維護。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-銷售總監(jiān)-副總經理 -
小紅書運營
3000-4000元2025-08-03龔俊龍崗位職責: 一、內容創(chuàng)作與發(fā)布: 1、高效執(zhí)行小紅書日常運營工作,負責內容創(chuàng)作發(fā)布、用戶互動、數據跟蹤及部分活動支持,助力賬號增長與用戶轉化。 …… 二、用戶互動與維護: 1、及時、專業(yè)、友好地回復用戶評論、私信咨詢,解答關于產品、政策、服務等問題,引導潛在用戶留資或跳轉咨詢。 2、積極與用戶互動(點贊、評論相關話題),維護良好的社區(qū)氛圍。 …… 3、收集、整理用戶反饋和建議,及時同步給主管。 三、數據監(jiān)控與報告: 1、日常監(jiān)控筆記數據表現(閱讀、點贊、收藏、評論、分享等),進行基礎數據分析。 …… 2、協助主管收集、整理運營數據,制作基礎數據報表。 …… 任職要求: 1、經驗: 1年以上新媒體運營經驗,有小紅書平臺實操經驗(獨立運營過賬號并取得一定效果)者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生如有優(yōu)秀作品或實習經驗也可考慮。 -
管培生(培訓上崗+無責底薪+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-022.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 …… 1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 -
線下拓展運營(包住+無責底薪)
6000-8000元2025-08-022.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
產品運營(免費培訓+無責底薪+包?。?/a>
6000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1、協助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 …… 4、熟悉了解公司產品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質佳。 …… 6、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓 -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2025-08-02崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
線下拓展運營(無責底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-022.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。