
南寧運(yùn)營負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)24條江南區(qū)11條,平均工資約為10737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營負(fù)責(zé)人市場運(yùn)營總監(jiān)招商運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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華為產(chǎn)品培訓(xùn)師(終端零售)
6000-8000元2小時(shí)前郭秋連人事經(jīng)理職位情況:
1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成+其他激勵(lì)獎(jiǎng)金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)核發(fā)薪資;
2.上班時(shí)間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等
4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號(hào)華豐城金融中心A座39樓
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn),結(jié)合華為全場景產(chǎn)品(手機(jī)、PC、穿戴設(shè)備等)及新品特性,進(jìn)行各門店培訓(xùn)及效果跟進(jìn);
2. 根據(jù)門店實(shí)際情況編制課件、案例庫及培訓(xùn)資料(如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務(wù)意識(shí)及門店運(yùn)營效率。
3. 組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如新品上市、新員工達(dá)人認(rèn)證培訓(xùn)等),確保員工快速適應(yīng)崗位需求,跟進(jìn)并評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 與門店負(fù)責(zé)人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點(diǎn)并制定解決方案,推動(dòng)培訓(xùn)成果落地,整合華為內(nèi)部資源(如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營銷策略),確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。
5. 培訓(xùn)顧客服務(wù)流程及服務(wù)理念,提升員工品牌認(rèn)同感與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵(lì)等方式打造專業(yè)化零售隊(duì)伍。
6.每月定期進(jìn)行零售門店巡店走訪,對店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進(jìn)行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力水平,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求
1. 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學(xué)、互動(dòng)討論激發(fā)學(xué)員積極性。
3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法。
4. 具備高度責(zé)任心與抗壓能力,正面積極,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接總部、門店及跨部門團(tuán)隊(duì)。
5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(如線上線下融合、數(shù)字化營銷)。 -
客服領(lǐng)班
6000-7000元2025-08-03工作職責(zé):
1、日常顧客服務(wù):負(fù)責(zé)廣場總機(jī)接聽、播音服務(wù)、解答顧客咨詢、提供便民服務(wù),如:輪椅、嬰兒椅等租賃;提供針線包等,顧客投訴接待工作、客訴回訪工作,積分兌換:積分兌現(xiàn)、積分兌禮品,協(xié)助進(jìn)行電子發(fā)票開具、打??;
2、VIP顧客服務(wù):會(huì)員活動(dòng)的組織實(shí)施,會(huì)員信息維護(hù):針對VVIP顧客,完善顧客信息,對客人消費(fèi)偏好進(jìn)行分析,做到定向推送、維護(hù);
3、儲(chǔ)值卡管理:儲(chǔ)值卡日常售卡、開票、盤點(diǎn),儲(chǔ)值卡庫存保管及核對;
4、活動(dòng)配合:大型活動(dòng)會(huì)員邀約:如名品活動(dòng)會(huì)員電話邀約,活動(dòng)抽獎(jiǎng)、兌獎(jiǎng);
6、解答線上商城客戶咨詢及退換貨處理服務(wù);
7、協(xié)助客服部負(fù)責(zé)人管理客服團(tuán)隊(duì)、月度排班。
任職要求:
1、學(xué)歷本科以上,市場營銷、新聞播音、外語、金融、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè);
2、女生身高165cm+,男生身高175cm+;
3、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上;
4、掌握一定的客服相關(guān)知識(shí),了解商業(yè)運(yùn)營管理的整體流程和相關(guān)知識(shí);
5、具備良好的職業(yè)道德,相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠完成績效指標(biāo)。
6、上班時(shí)間:早班9:00-17:30/晚班13:40-22:10,月度排班制(月休7-9天) -
開發(fā)助理
10000-12000元2025-08-03韋女士【崗位職責(zé)】:
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人撰寫項(xiàng)目策劃案、策略分析、競對分析等文職歸納總結(jié)及成品展示工作;
2.負(fù)責(zé)與加盟商、業(yè)主方等進(jìn)行溝通與談判,協(xié)調(diào)新酒店籌建工作
3.加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營部門對加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理。
4.與各部門做好有效溝通調(diào)協(xié)及信息收發(fā)傳遞;
5.組織并主持開發(fā)專項(xiàng)會(huì)議開展及落地工作。
【崗位要求】:
1.本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和親和力,具備良好的自我管理能力和抗壓能力,能適應(yīng)出差;
3.具備較強(qiáng)的專業(yè)文字能力,邏輯分析能力,應(yīng)變能力 ;
4.熟練使用PPT、Excel、office及其他辦公軟件。
【薪資福利】:
1 基本工資+績效考核+獎(jiǎng)金,綜合薪資為1W-1.2W;
2 繳納社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)險(xiǎn);
【工作地點(diǎn)】: 南寧 南京 -
HRBP 單雙休
6000-8000元2025-08-03澤先生經(jīng)理定期通過組織調(diào)研員工在組織變革感受、負(fù)責(zé)人的管理風(fēng)格、運(yùn)營管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。 7、文化落地: 傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 -
小紅書本地生活地推顧問
7000-14000元2025-08-03人力資源實(shí)時(shí)抓取南寧爆款筆記/熱門話題) - 攜帶**小紅書官方合作牌**拜訪,談判成功率提升50%+ ? **拒絕盲目掃街** - 分配**精準(zhǔn)客戶池**(已篩選有營銷預(yù)算的活躍商戶) - 重點(diǎn)攻堅(jiān)**連鎖品牌區(qū)域負(fù)責(zé)人 …… **? 加分項(xiàng)(面試多·+薪500)** - 自己運(yùn)營過小紅書賬號(hào)(尤其本地探店類); - 熟悉南寧某行業(yè)生態(tài)(如茶飲/美容/寵物); - 曾有單月地推簽約10單+戰(zhàn)績。 …… - 3天地推魔鬼訓(xùn)練營:商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點(diǎn)破解 → 小紅書方案包裝術(shù) - 老帶新“師徒制”:首周100%跟隨實(shí)戰(zhàn),師傅分傭徒弟首月業(yè)績 **快通道晉升** - 地推顧問 → 商圈負(fù)責(zé)人 -
招商/運(yùn)營專員
4000-5000元2025-08-03歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商及運(yùn)營日常工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運(yùn)營實(shí)際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo)和工作計(jì)劃; 3、參與市場調(diào)研,收集同行、本商業(yè)項(xiàng)目商戶信息資料 …… 任職要求: 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,有百貨零售、購物中心招商、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可考慮; 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人【急招】
4000-6000元2025-08-03俸小姐質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營品種的質(zhì)量審核; 2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核; 3、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存銷售、出庫、運(yùn)輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作; 5、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題 …… 督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況; 8、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問題; 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實(shí)施監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況 -
項(xiàng)目設(shè)計(jì)主管(水暖電氣)
7000-12000元2025-08-03平衡成本控制與技術(shù)創(chuàng)新(如BIM正向設(shè)計(jì));配合招標(biāo)采購,提供設(shè)備選型建議及技術(shù)參數(shù)審核,嚴(yán)控投資風(fēng)險(xiǎn); 4、全周期項(xiàng)目管理:從方案到竣工驗(yàn)收全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)變更與現(xiàn)場技術(shù)問題,確保設(shè)計(jì)意圖精準(zhǔn)落地;參與后期運(yùn)營調(diào)試 …… 【任職要求】 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷;,給排水、暖通、電氣工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)歷:8年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型綜合體/產(chǎn)業(yè)園區(qū)水暖電專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);主導(dǎo)過2個(gè)以上 -
招商運(yùn)營總監(jiān)(商業(yè))
16000-30000元2025-08-033、組織擬定項(xiàng)目的招商策略、市場策略、定價(jià)策略、銷售策略、運(yùn)營策略。 4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 …… 7、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)招商運(yùn)營部門執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營推廣計(jì)劃及方案。 8、負(fù)責(zé)招商中心的工作手冊、業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程的建立及編制,并對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有籌備期經(jīng)驗(yàn),有困難場招調(diào)脫困經(jīng)驗(yàn); 3、具有商業(yè)生態(tài)意識(shí)和獨(dú)立操盤能力,具有商業(yè)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作的成功案例 -
新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-08-03一、崗位職責(zé): 1、了解同行業(yè)競爭對手在各類媒體平臺(tái)的日常活動(dòng)開展動(dòng)態(tài),借鑒優(yōu)秀的運(yùn)營模式,創(chuàng)新具有公司特色的媒體傳播方式;完成資源轉(zhuǎn)化 2、快速響應(yīng)社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)話題,確定目標(biāo)用戶群體喜好,進(jìn)行針對性運(yùn)營和推廣 …… 3、挖掘新媒體平臺(tái),跟進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施,適時(shí)調(diào)整宣傳策略,確保公司品牌和形象的維護(hù)和推廣 4、利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲運(yùn)營指標(biāo),提高運(yùn)營效率與效果 5、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(包括各種貼吧 …… 、微博、小視頻等平臺(tái))日常運(yùn)營及推廣工作;例如百度、微信、小程序,公眾號(hào)等; 6、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特性,對貼吧、短視頻、微博、微信等推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 7、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù) …… 知乎博號(hào)、今日頭條、公,信息整理及多平臺(tái)內(nèi)容推送,整理統(tǒng)計(jì)相關(guān)后臺(tái)信息,及時(shí)上報(bào);企鵝號(hào),搜狐號(hào),百家號(hào),小紅書,博客,愛奇號(hào),大魚號(hào),網(wǎng)易號(hào),廣點(diǎn)通,百度,360,UC等后臺(tái)的操作流程,并進(jìn)行日常的運(yùn)營 -
運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元2025-08-034、客戶對接:負(fù)責(zé)對接客戶運(yùn)維領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人,安排并解決客戶反饋的故障問題,及時(shí)跟蹤各問題的運(yùn)維進(jìn)展。 …… 7、項(xiàng)目總結(jié)及匯報(bào):負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工作情況進(jìn)行匯總、評(píng)估、總結(jié),按時(shí)向公司匯報(bào)運(yùn)維項(xiàng)目情況及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況。 -
銷售工程師
4000-5000元2025-08-03陳靜雅2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展和渠道建立,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司分配的銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的維護(hù)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2、2 年以上水務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目、環(huán)保工程項(xiàng)目類銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、對環(huán)保行業(yè)國家政策有一定了解,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。 4、具備較強(qiáng)的市場敏銳度以及相關(guān)的市場銷售技巧。 -
輕創(chuàng)業(yè)app拉新推廣合伙人
7000-8000元2025-08-02莫先生所以需要全國各地的負(fù)責(zé)人來協(xié)助公司做工作室落地, 負(fù)責(zé)工作室的日常運(yùn)營、招聘、協(xié)助用戶做下載幫助各大APP平臺(tái)做用戶增長。 …… 有自主創(chuàng)業(yè)意識(shí),可獨(dú)立負(fù)責(zé)拉新工作室整體運(yùn)營; 2. 無經(jīng)驗(yàn)小白也可; 3 .男女不限,只需熟練操作智能手機(jī); 4.創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,不受別人約束,輕松自由。 -
招商總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司商業(yè)招商運(yùn)營工作,對公司整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、對市場進(jìn)行調(diào)研分析,擬訂各商業(yè)項(xiàng)目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略; 3、制定招商部門各項(xiàng)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn); 4、開拓招商渠道 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營模式,商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理運(yùn)作流程 -
售后經(jīng)理-廣西區(qū)域
20000-30000元2025-08-02雷越顏2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),制定售后運(yùn)營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估、績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至2 年以上售后部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn),有寶馬或其他高端品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有豐富的服務(wù)營銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí); 3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力
南寧相關(guān)熱門崗位
市場運(yùn)營總監(jiān)招商運(yùn)營總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)餐飲運(yùn)營總監(jiān)教育培訓(xùn)運(yùn)營總監(jiān)大健康運(yùn)營總監(jiān)策略運(yùn)營總監(jiān)國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān)課程運(yùn)營總監(jiān)商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)品牌運(yùn)營總監(jiān)連鎖門店運(yùn)營總監(jiān)餐廳運(yùn)營總監(jiān)抖音運(yùn)營總監(jiān)教育項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)門店運(yùn)營總監(jiān)公司運(yùn)營總監(jiān)物業(yè)運(yùn)營總監(jiān)連鎖藥店運(yùn)營總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)景區(qū)運(yùn)營總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人主播運(yùn)營負(fù)責(zé)人門店運(yùn)營負(fù)責(zé)人用戶增長運(yùn)營負(fù)責(zé)人品類運(yùn)營負(fù)責(zé)人新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人直播運(yùn)營負(fù)責(zé)人市場運(yùn)營負(fù)責(zé)人跨境電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人短視頻運(yùn)營負(fù)責(zé)人網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營負(fù)責(zé)人商城運(yùn)營負(fù)責(zé)人自媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人app運(yùn)營負(fù)責(zé)人互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人抖音運(yùn)營負(fù)責(zé)人渠道運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人線上運(yùn)營負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人海外運(yùn)營負(fù)責(zé)人流量運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營總監(jiān)餐飲總監(jiān)經(jīng)營管理總監(jiān)運(yùn)營vp連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)餐飲營運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營副總監(jiān)經(jīng)營總監(jiān)新零售總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營策劃總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目總監(jiān)運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)運(yùn)營管理總監(jiān)運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人
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李小姐投遞了 廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司 的 開發(fā)助理 職位2025-07-16
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方先生投遞了 廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司 的 開發(fā)助理 職位2025-07-09
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梁小姐投遞了 廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司 的 開發(fā)助理 職位2025-07-04
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南寧運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
10737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.9%4K
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6.4%5K
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13.6%6K-8K
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19.1%8K-1W
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60%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。