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南寧園區(qū)管理招聘 logo

南寧園區(qū)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧園區(qū)管理最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為5834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多園區(qū)管理物業(yè)經(jīng)理/主管園區(qū)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
彭小姐
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目標(biāo)前成本測(cè)算、成本分析,投標(biāo)預(yù)算的編制及審核工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制、審核項(xiàng)目前期的目標(biāo)成本,項(xiàng)目全過(guò)程實(shí)施動(dòng)態(tài)成本分析并采取糾偏措施,建立并強(qiáng)化公司的成本管控機(jī)制;
3、建立、完善并季度更新公司人材機(jī)內(nèi)部信息庫(kù),為公司招投標(biāo)提供數(shù)據(jù)支撐;
4、負(fù)責(zé)審核工程人材機(jī)的招標(biāo)價(jià)格及合同約定,提出審核意見(jiàn),嚴(yán)格控制成本;
5、組織公司各條線,負(fù)責(zé)項(xiàng)目降本創(chuàng)效方案的實(shí)施與落地;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制成本分析月報(bào),全過(guò)程成本核算,簽證、結(jié)算等經(jīng)濟(jì)資料管理落地;
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景;
2、10年以上建筑行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉預(yù)算、招投標(biāo)流程;具有項(xiàng)目全過(guò)程成本管控經(jīng)驗(yàn);
3、中鐵/中建成本管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院、學(xué)校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、水利等業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有注冊(cè)類證書者優(yōu)先;
5、具有良好的談判技巧、清晰的數(shù)據(jù)分析和判斷能力以及組織管理能力;
22小時(shí)前
一、崗位職責(zé)
1、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理:
(1).根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定區(qū)域或行業(yè)的電力銷售目標(biāo)、策略及實(shí)施計(jì)劃,明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)(如年度簽約電量、銷售額、利潤(rùn)率等),并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。
(2).分析電力市場(chǎng)趨勢(shì)(如政策變化、電價(jià)波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)),調(diào)整銷售策略,確保業(yè)務(wù)方向與市場(chǎng)需求匹配。
2、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):
(1)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力(如電力交易規(guī)則、客戶談判技巧)。
(2)制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)成員積極性,協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)開展中遇到的問(wèn)題(如大客戶開發(fā)瓶頸、合同執(zhí)行糾紛)。
3、大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù):
(1)聚焦高價(jià)值客戶(如大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)園區(qū)、新能源項(xiàng)目方),主導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及長(zhǎng)期合作維護(hù),推動(dòng)大額電力銷售合同簽訂。
(2)定期拜訪核心客戶,了解其用電需求(如峰谷電價(jià)偏好、新能源替代需求),提供定制化解決方案(如綠電套餐、儲(chǔ)能結(jié)合的用電方案),提升客戶忠誠(chéng)度。
4、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào):
(1)與公司內(nèi)部的交易、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門對(duì)接,確保銷售合同的合規(guī)性(如符合電力市場(chǎng)交易規(guī)則)、結(jié)算效率及售后支持(如用電故障處理)。
(2)對(duì)接外部機(jī)構(gòu)(如電網(wǎng)公司、電力交易中心),協(xié)調(diào)電力交易中的流程問(wèn)題(如電量申報(bào)、結(jié)算爭(zhēng)議),保障業(yè)務(wù)順暢開展。
5、市場(chǎng)分析與報(bào)告輸出:
(1)定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)(如區(qū)域用電量、客戶流失率、競(jìng)品價(jià)格策略),形成銷售報(bào)告,為公司高層決策提供依據(jù)。
(2)跟蹤國(guó)家及地方電力政策(如新能源補(bǔ)貼、售電市場(chǎng)開放政策),評(píng)估政策對(duì)業(yè)務(wù)的影響,提前布局新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)(如參與綠電交易、碳交易聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù))。
二、任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)背景:通常要求本科及以上學(xué)歷,電力工程、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等復(fù)合背景者更具優(yōu)勢(shì)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):需 5 年以上電力銷售或能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有大型工業(yè)客戶、新能源項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),或主導(dǎo)過(guò)億元級(jí)電力銷售項(xiàng)目者優(yōu)先。
3、熟悉電力市場(chǎng)交易規(guī)則(如中長(zhǎng)期交易、現(xiàn)貨交易)、電價(jià)構(gòu)成(如上網(wǎng)電價(jià)、輸配電價(jià))及相關(guān)政策(如《電力中長(zhǎng)期交易基本規(guī)則》)。
核心能力
4、專業(yè)能力:精通電力產(chǎn)品知識(shí)(如綠電、儲(chǔ)能配套電力方案)、電力交易流程及合同條款設(shè)計(jì),能為客戶提供專業(yè)的用電咨詢。
5、管理能力:具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)拆解能力,能有效協(xié)調(diào)資源推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)。
6、談判與溝通能力:擅長(zhǎng)大型客戶談判,能平衡公司利益與客戶需求,推動(dòng)合作落地;具備良好的商務(wù)禮儀和跨部門溝通技巧。
7、抗壓與應(yīng)變能力:能應(yīng)對(duì)電力市場(chǎng)波動(dòng)(如電價(jià)驟漲)、客戶突發(fā)需求(如緊急增容)等壓力,快速調(diào)整策略解決問(wèn)題。

信息管理員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-萬(wàn)科金域中央 1人 瀏覽:3
22小時(shí)前
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)園區(qū)信息系統(tǒng)的日常管理與維護(hù),保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)處理系統(tǒng)故障;
2.管理園區(qū)票務(wù)系統(tǒng),包括系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)監(jiān)控、問(wèn)題排查,確保票務(wù)流程順暢;
3.負(fù)責(zé)辦公室信息設(shè)備及設(shè)施的維護(hù),涵蓋網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、打印機(jī)系統(tǒng)等,保障辦公環(huán)境信息設(shè)備正常運(yùn)作;
4.對(duì)接票務(wù)服務(wù)商,溝通需求、反饋問(wèn)題、協(xié)調(diào)技術(shù)支持,推進(jìn)票務(wù)相關(guān)合作事宜;
5.定期對(duì)系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行巡檢、備份和優(yōu)化,提出改進(jìn)建議。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上信息系統(tǒng)管理或網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有票務(wù)系統(tǒng)(如美團(tuán)、攜程等接口)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)搭建與維護(hù)、監(jiān)控系統(tǒng)操作,能獨(dú)立處理常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題;
4.具備相關(guān)的編程語(yǔ)言,能獨(dú)立進(jìn)行前后端協(xié)同開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)者優(yōu)先;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)偶爾的應(yīng)急處理工作。
薪資福利
1.薪資待遇:月薪5K-6K元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)
2.福利體系:入職繳納五險(xiǎn)一金,享帶薪年假等福利
3.免費(fèi)體驗(yàn)園區(qū)所有游玩設(shè)備(工作娛樂(lè)兩不誤)
4.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00(周末大小周)
5.工作地點(diǎn):五象中央公園
一、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)建立覆蓋全園區(qū)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,包括但不限于資金安全、稅務(wù)合規(guī)、投資回報(bào)、成本管控等模塊。 …… 2.制定并完善園區(qū)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理框架,結(jié)合科技行業(yè)特性設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型與預(yù)警機(jī)制。 2.統(tǒng)籌園區(qū)資金規(guī)劃,優(yōu)化資金配置,確保流動(dòng)性安全及資金使用效率。 …… 4.完善園區(qū)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行、費(fèi)用報(bào)銷、合同審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性。 5.參與園區(qū)重大經(jīng)營(yíng)決策(如新項(xiàng)目立項(xiàng)、合作模式設(shè)計(jì)),提供財(cái)務(wù)可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估建議,優(yōu)化園區(qū)整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 …… 4.精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃及風(fēng)控模型設(shè)計(jì)。 5.熟悉科技園區(qū)相關(guān)政策法規(guī)(如財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、科技金融支持等)。 …… 6.具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能快速識(shí)別復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),將風(fēng)控管理融入園區(qū)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 7.誠(chéng)信正直,嚴(yán)守職業(yè)道德,具備高度責(zé)任感。
一、崗位職責(zé) 1.制定園區(qū)商務(wù)產(chǎn)品(場(chǎng)地租賃、資質(zhì)申報(bào)、人才項(xiàng)目、研學(xué)服務(wù)、辦公配套等)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)需求優(yōu)化產(chǎn)品組合與服務(wù)模式。 …… 2.統(tǒng)籌園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)客戶的商務(wù)拜訪、需求挖掘及高層關(guān)系維護(hù),制定大客戶戰(zhàn)略合作計(jì)劃,建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 …… 3.處理客戶投訴與糾紛,建立危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制,維護(hù)園區(qū)品牌聲譽(yù),針對(duì)服務(wù)漏洞、客戶流失等問(wèn)題制定改進(jìn)方案,持續(xù)迭代產(chǎn)品與服務(wù)。 …… 2.8年以上商務(wù)拓展或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),其中具備3年以上科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.精通商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理及服務(wù)產(chǎn)品化設(shè)計(jì)方法論。 5.熟悉科技園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式及政策環(huán)境(如科小/高企認(rèn)定、人才補(bǔ)貼等),能快速整合資源為客戶提供解決方案。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)客戶的商務(wù)拜訪、需求挖掘及業(yè)務(wù)接待,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 2、根據(jù)客戶需求,定制化推廣場(chǎng)地租賃、資質(zhì)申報(bào)(科小/高企等)、人才項(xiàng)目申報(bào)、研學(xué)服務(wù)、辦公配套采購(gòu)等市場(chǎng)化服務(wù); …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、行業(yè)不限,具備科創(chuàng)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、咨詢服務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備To B業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3、具備市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、產(chǎn)品方案、營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)分級(jí)管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、性格開朗沉穩(wěn),工作高效,熟悉商務(wù)禮儀; 5、可接受合理商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先。
22小時(shí)前
梁女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公共管理產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展目標(biāo)及策略,完成產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行把控,制訂園區(qū)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)、政府、合作伙伴等的開拓、維護(hù)和管理; 4、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展決策提供建議和信息支持。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、地產(chǎn)、孵化器、眾創(chuàng)空間或其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)園等各類企業(yè)孵化器運(yùn)營(yíng)管理
22小時(shí)前
李美英
1、在門崗區(qū)域?qū)嵭?4小時(shí)值守服務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé),疏通車輛和人員進(jìn)出,維護(hù)門口交通秩序,保證車輛及行人出入正常;2、巡查園區(qū),加強(qiáng)夜間巡邏,問(wèn)詢?cè)?em>園區(qū)內(nèi)出入的外部可疑人員,保護(hù)園區(qū)及租戶財(cái)產(chǎn)安全,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有損壞公司財(cái)產(chǎn) …… 及時(shí)處理區(qū)內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告,在火災(zāi)、治安事件、刑事案件等緊急情況下,完成對(duì)停車場(chǎng)的警戒及與其他崗位的配合,協(xié)助處理各類報(bào)警事件,維護(hù)秩序、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并逐級(jí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)情況;5、小區(qū)車輛出入登記及管理 …… ,物資出入登記及管理,外來(lái)人員登記及管理,犬類管理,核查外出物品與《物品放行條》是否相符;6、對(duì)各種監(jiān)控設(shè)備、器材熟悉、能進(jìn)行維護(hù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,對(duì)消防器材能熟練操作,定期巡視,及時(shí)消除火警隱患。
22小時(shí)前
園區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù):寵物樂(lè)園、戶外營(yíng)地等 1. 營(yíng)地整體運(yùn)營(yíng)管理 制定營(yíng)地年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤優(yōu)化。 負(fù)責(zé)營(yíng)地日常運(yùn)營(yíng)(包括活動(dòng)安排、設(shè)施維護(hù)、物資管理等),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和服務(wù)意識(shí)。 協(xié)調(diào)各部門分工,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 安全管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 制定并落實(shí)安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全演練。 …… (二)任職要求 1、具有3-4年以上酒店大堂管理或酒店項(xiàng)目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、戶外營(yíng)地管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識(shí); 4、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)
22小時(shí)前
園區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù):寵物樂(lè)園、戶外營(yíng)地等 (一)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng),包括場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)施管理、物資調(diào)配、區(qū)內(nèi)餐飲等,確保園區(qū)環(huán)境整潔、設(shè)施完好; 2、負(fù)責(zé)安排對(duì)接客戶預(yù)約單,做好客戶活動(dòng)各項(xiàng)后勤統(tǒng)籌工作以及配套服務(wù)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督 …… ; 3、落實(shí)園區(qū)安全規(guī)章制度,定期檢查消防、用電、防疫等安全隱患; 4、協(xié)助園區(qū)日常工作及上級(jí)交辦的工作; (二)任職要求 1、從事戶外露營(yíng)行業(yè),有景區(qū)、酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先者優(yōu)先; 2、具有 …… 1年以上后勤或園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識(shí); 4、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí); 5、能適應(yīng)戶外工作環(huán)境及彈性工作時(shí)間
22小時(shí)前
2.負(fù)責(zé)園區(qū)寵物訓(xùn)練課程教學(xué),確保動(dòng)作規(guī)范、技術(shù)指導(dǎo)專業(yè)。 3.設(shè)計(jì)熱身、技術(shù)訓(xùn)練等內(nèi)容,提升寵物類表演技術(shù)與體能訓(xùn)練。 4.定期評(píng)估寵物進(jìn)步,調(diào)整訓(xùn)練方案,提供反饋建議。 …… 7.解答寵物在園區(qū)訓(xùn)練計(jì)劃、寵物裝備選購(gòu)等問(wèn)題。 …… (二)任職要求 1.22周歲以上,不限學(xué)歷,2-3年專業(yè)訓(xùn)犬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿擾); 2.熱愛(ài)小動(dòng)物、有愛(ài)心、責(zé)任心、同理心,能獨(dú)立管理大型寵物; 5.熟悉國(guó)家關(guān)于動(dòng)物飼養(yǎng)及運(yùn)營(yíng)的法律法規(guī);
22小時(shí)前
(一)工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)園區(qū)銷售的運(yùn)營(yíng)、開發(fā)、管理及維護(hù),完成園區(qū)年、季度 2.完成園區(qū)銷售業(yè)績(jī); 3.負(fù)責(zé)公司大客戶銷售維護(hù)、拓展團(tuán)建活動(dòng)需求; 4.定期與合作業(yè)主進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方 1人 瀏覽:4
22小時(shí)前
園區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù):寵物樂(lè)園、戶外營(yíng)地、戶外活動(dòng)等 (一)工作內(nèi)容 1.場(chǎng)區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理 制定年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤優(yōu)化。 …… 負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)日常運(yùn)營(yíng)(包括活動(dòng)安排、設(shè)施維護(hù)、物資管理等),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 對(duì)接合作機(jī)構(gòu)(如學(xué)校、商業(yè)、政府單位等),拓展業(yè)務(wù)。 2. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和服務(wù)意識(shí)。 協(xié)調(diào)各部門分工,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 安全管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 制定并落實(shí)安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全演練。 …… (二)任職要求 1、具有3-4年以上酒店大堂管理或酒店項(xiàng)目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、戶外營(yíng)地管理、旅游管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識(shí); 4、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、有親和力
一、崗位職責(zé) 1. 基礎(chǔ)人事支持:P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)、勞動(dòng)合同簽訂等日常事務(wù)。 - 整理和分析人事報(bào)表(如人員流動(dòng)率、考勤異常等)。 2. 招聘協(xié)助:P1 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)。 3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓(xùn),整理培訓(xùn)記錄和反饋。 - 參與員工活動(dòng)組織(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),維護(hù)員工溝通渠道; - 會(huì)務(wù)支持。 4. 人力資源部?jī)?nèi)務(wù)工作:P...
2.管理銀行賬戶變動(dòng),編制資金計(jì)劃。 3.主導(dǎo)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控。 4.建立財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,配合審計(jì)工作。 5.出具管理報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 6.登記貿(mào)易收付款憑證,管理往來(lái)賬。
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 10.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占0.7%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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