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南寧優(yōu)化招聘 logo

南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)654條西鄉(xiāng)塘區(qū)396條,平均工資約為4873元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:2人 瀏覽:2414
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
寧女士
人事主管
1. 工作內(nèi)容:
1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行;
2.負責招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。
任職要求:
1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗;
3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力;
6、執(zhí)行力強
7、年齡30-45歲
上班時間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假

短視頻拍攝剪輯

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人 22-28歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:20人 瀏覽:3411
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責:
1、主要負責公司短視頻賬號內(nèi)容拍攝、剪輯;
2、負責短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進行優(yōu)化;
3、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
二、職位要求:
1、大專以上學歷,有抖音、快手等短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗,能獨立進行剪輯工作;
2、會使用相機、云臺等設(shè)備;
3、具有較強的寫作能力和文字功底,能快速進行文案創(chuàng)作;
4、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等)
三、上班時間:
上午8:30-12:00 ,下午:14:00-18:00,周末雙休

電商運營主管

5000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家居用品 戶外用品 瀏覽:41
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)
法人
1.全方位負責國內(nèi)主流電商平臺(抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等)店鋪運營,從店鋪日常運營維護、商品精細化管理,到店鋪頁面風格塑造,確保店鋪始終以最佳狀態(tài)呈現(xiàn)給用戶,提升店鋪整體形象與用戶體驗。?
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標與市場動態(tài),制定具有創(chuàng)新性與可行性的電商平臺運營策略,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括但不限于平臺大促活動、店鋪周年慶活動、新品上市活動等,通過活動策劃與推廣,吸引新用戶,留存老用戶,實現(xiàn)店鋪流量與銷售額的雙增長。?
3.深度挖掘店鋪數(shù)據(jù),運用數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Python、專業(yè)電商數(shù)據(jù)分析軟件等)對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等進行多維度分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察機會,為運營策略調(diào)整、商品優(yōu)化、活動改進等提供有力的數(shù)據(jù)支撐,以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。?
4.與設(shè)計團隊緊密合作,參與產(chǎn)品主圖、詳情頁、店鋪裝修等視覺設(shè)計環(huán)節(jié),根據(jù)用戶需求與市場趨勢,提供專業(yè)的設(shè)計建議,確保店鋪視覺效果能夠精準傳達產(chǎn)品價值,吸引用戶注意力,提升商品轉(zhuǎn)化率。?
4.時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況,收集市場信息,定期進行競品分析,總結(jié)競爭對手優(yōu)勢與不足,為公司產(chǎn)品研發(fā)、運營策略優(yōu)化提供參考,助力公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。?
5.建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶咨詢、投訴與售后問題,通過優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度與忠誠度,為店鋪積累良好口碑,促進店鋪長期穩(wěn)定發(fā)展。?
任職要求?
6.2 - 4 年國內(nèi)電商運營經(jīng)驗,熟悉抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等主流電商平臺運營規(guī)則與玩法,有成功運營店鋪案例者優(yōu)先。?
具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用 Excel 進行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析,掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如 Python、SQL、SPSS 等),能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價值信息,為運營決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?
7.富有創(chuàng)意與創(chuàng)新精神,具備出色的活動策劃能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行電商促銷活動,活動形式新穎、吸引力強,能夠有效提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。?
良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能夠與設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈等部門密切協(xié)作,共同推進電商業(yè)務(wù)發(fā)展,具備跨部門項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
工作積極主動,責任心強,具備較強的學習能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握電商行業(yè)新知識、新技能,適應(yīng)電商行業(yè)快速變化的工作節(jié)奏,面對工作壓力能夠保持積極樂觀的心態(tài)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:181
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
馮女士
主管
培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升
推進新產(chǎn)品的開發(fā)進程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性符合相關(guān)法規(guī)要求; 3.制定產(chǎn)品上市計劃,包括產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計、營銷方案等,提高產(chǎn)品市場占有率,有品類規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉開發(fā)新品流程,快速豐富產(chǎn)品線,維護老品優(yōu)化升級 …… ; 4.定期分析行業(yè)動態(tài)和消費者需求,調(diào)整產(chǎn)品策略以滿足市場變化,熟悉市場信息,了解供應(yīng)鏈相關(guān)信息,與供應(yīng)商談判價格、原料、配料、工藝等信息; 5.跟蹤產(chǎn)品銷售情況,收集用戶反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗
并制定相應(yīng)的供應(yīng)計劃,制定產(chǎn)品設(shè)計策略; 2.與供應(yīng)商建立并維持良好的合作關(guān)系,?選擇合適的供應(yīng)商,確保供應(yīng)商的質(zhì)量和交付時間達到公司的要求; 3.負責庫存的有效管理,?根據(jù)需求和銷售數(shù)據(jù)確保庫存數(shù)量的準確性,?優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率 …… ,?并及時處理過期和滯銷的商品; 4.協(xié)調(diào)和管理物流活動,?確保產(chǎn)品能夠按時、?準確地送達目的地,選擇合適的運輸方式,?優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò),?并與承運商保持良好的合作關(guān)系; 5.控制供應(yīng)鏈的成本并提高效益 …… ,?分析和優(yōu)化供應(yīng)鏈活動中的相關(guān)成本,?尋找降低成本的方法,?同時保持供應(yīng)鏈的高效率; 6.線上渠道、線下渠道、出口渠道的開拓與維護。
18小時前
燒鹵店長: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
18小時前
黃先生
工作職責 1、根據(jù)公司信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標準,負責網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計、實施管理,完成中心機房籌建和虛擬化平臺搭建,同時建立數(shù)據(jù)備份機制,以及相關(guān)優(yōu)化調(diào)整等日常監(jiān)管運維工作; 2、負責商業(yè)系統(tǒng)招標采購工作,并完成系統(tǒng)實施建設(shè)及后期運維管理工作 …… ; 3、組織制定商業(yè)系統(tǒng)用戶操作手冊與操作管理規(guī)范,并組織培訓; 4、根據(jù)公司制度制定OA審批流程,并根據(jù)公司發(fā)展不斷調(diào)整優(yōu)化; 5、負責公司各類IT設(shè)備日常維護管理工作,完成IT類資產(chǎn)盤點、IT
18小時前
樣機管理; 7、產(chǎn)線轉(zhuǎn)機型試產(chǎn)等RF/音頻測試調(diào)試,每日RF/音頻測試樣機點檢并記錄; 8、測試工裝夾具的設(shè)計與維護,RF/音頻設(shè)備導入驗證與評估; 8、產(chǎn)品異常分析及問題處理,會議主導、跟進,工藝優(yōu)化落實改善措施
工作內(nèi)容 ( 1 ) 負責平臺級業(yè)務(wù)的服務(wù)端架構(gòu)優(yōu)化、核心代碼開發(fā); ( 2 ) 解決產(chǎn)品研發(fā)過程中碰到的各種技術(shù)難題,不斷突破性能瓶頸; ( 3 ) 深度參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,討論并提出有建設(shè)性的意見。
18小時前
李珍榮
2、負責對總圖方案優(yōu)化及成本控制。 3、石油儲運工藝管道、長輸管道、化工類設(shè)計等。 4、處理施工現(xiàn)場關(guān)于設(shè)計方面的問題。 5、能編制可研、項目建議書、安全設(shè)計專篇等。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:28
18小時前
謝楨楨
崗位職責: 1、客服話術(shù)設(shè)計與滿意度管理:負責設(shè)計和優(yōu)化客服話術(shù),確保客服人員高效、準確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進行升級管理。
18小時前
潘小姐
負責規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強; 2、負責采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案
18小時前
李經(jīng)理
4.短視頻拍攝、制作;運營數(shù)據(jù)復(fù)盤,及時調(diào)整優(yōu)化創(chuàng)意策略及內(nèi)容,提高賬號粉絲增長。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 家具 瀏覽:8
18小時前
盧先生
崗位職責: 1.負責公司所有門店大眾點評及各外賣平臺上運營工作; 2.熟練操作大眾點評/美團商家后臺/餓了么零售版/京東商家管家,可獨立完成:新店入駐活動配置 配送范圍熱力圖優(yōu)化; 3.充分運用外賣平臺各種活動資源實現(xiàn)銷售
約 1500 個崗位

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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.5%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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