1、負(fù)責(zé)公司水吧臺(tái)服務(wù);
2、協(xié)助飲品研發(fā)部負(fù)責(zé)人在飲品研發(fā)的各種輔助工作;
3、協(xié)助飲品研發(fā)部在公司培訓(xùn)學(xué)員飲品課程中的輔助工作;
4、完成研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性資料收集、錄入、匯總的工作。

南寧飲品研發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月南寧飲品研發(fā)最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)2條,平均工資約為7377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多飲品研發(fā)飲品研發(fā)飲品研發(fā)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店員
3000-6000元2025-08-02崗位描述:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),根據(jù)菜單制作咖啡、茶飲制作等;
2、負(fù)責(zé)水吧區(qū)域衛(wèi)生管理,物料管理;
3、負(fù)責(zé)接待客戶,提升營(yíng)客戶滿意度;
4、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件,維護(hù)門(mén)店形象;
5、每月飲品出品研發(fā),建立標(biāo)準(zhǔn)化出品流程,嚴(yán)控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性;
任職資格:
1、1年及以上會(huì)調(diào)制咖啡或奶茶飲品的經(jīng)驗(yàn)者(無(wú)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞)。
2、對(duì)飲品市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,具備爆品研發(fā)意識(shí)。
3、身體健康,無(wú)疾病 。男女不限,35周歲以下。
薪資待遇
1.保底薪資
2.月休4天 排班制 工作7小時(shí)
3.合作條件可談,只要有想法都可以提出。 -
咖啡店/水吧 主理人/店長(zhǎng)
5000-10000元2025-08-02全面負(fù)責(zé)咖啡店(水吧)日常運(yùn)營(yíng)管理,提高高品質(zhì)咖啡體驗(yàn)與高效盈利門(mén)店,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng)。
門(mén)店地址:邕寧區(qū)新邕路57號(hào)悠客公元寵物區(qū)
門(mén)店優(yōu)勢(shì):設(shè)備齊全,應(yīng)有盡有
崗位描述:
1、統(tǒng)籌搭建門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)(排班、庫(kù)存、收銀、成本控制),確保高效運(yùn)作。
2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,提升營(yíng)業(yè)額與客戶滿意度,管理門(mén)店預(yù)算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。
3、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件,維護(hù)門(mén)店形象。
4、精通咖啡、茶飲制作等手藝。
5、主導(dǎo)飲品出品研發(fā),建立標(biāo)準(zhǔn)化出品流程,嚴(yán)控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性。
6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。
任職資格
1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞)。
2、兼具門(mén)店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力及專業(yè)咖啡出品水準(zhǔn)。
3、有成功提升門(mén)店?duì)I業(yè)額/人效的實(shí)操案例優(yōu)先。
4、擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情,具備跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
5、對(duì)飲品市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,具備爆品研發(fā)意識(shí)。
6、男女不限,35周歲以下。
薪資待遇
1.保底薪資
2.月休4天
3.合作條件可談,只要有想法都可以提出。 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02李女士職責(zé)描述:
1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用
2.敏銳捕捉市場(chǎng)方向和同行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
3.不定期開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作
4.跟蹤新品上市,針對(duì)銷(xiāo)售狀況以及市場(chǎng)反應(yīng)及時(shí)做出產(chǎn)品改良
5.定期對(duì)競(jìng)品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場(chǎng)趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃
6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測(cè)試、培訓(xùn),對(duì)新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測(cè)試
7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃
8.具備復(fù)制優(yōu)秀競(jìng)品產(chǎn)品的能力、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力
9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評(píng)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測(cè)試、培訓(xùn),對(duì)新品開(kāi)發(fā)并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與改良
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.獨(dú)立編寫(xiě)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配方SOP和工藝流程
3.熟悉全國(guó)各類水果特性、產(chǎn)區(qū)、風(fēng)味,并能根據(jù)食材本身特性調(diào)制一杯飲品
4.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,以及能對(duì)工廠進(jìn)行技術(shù)交流
5.熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
6.熟練掌握并使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等
7.具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)能力
8.思路清晰、邏輯思維強(qiáng),并有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力
9.具備較強(qiáng)的抗壓和良好的自我激勵(lì)的能力
10.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 -
咖啡店長(zhǎng)
4000-6000元2025-08-01王女士5、主導(dǎo)咖啡出品研發(fā),建立標(biāo)準(zhǔn)化出品流程,嚴(yán)控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。 …… 任職資格: 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);1年以上店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、兼具門(mén)店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力及專業(yè)咖啡出品水準(zhǔn)。 3、有成功提升門(mén)店?duì)I業(yè)額/人效的實(shí)操案例優(yōu)先。 …… 5、對(duì)咖啡市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,具備爆品研發(fā)意識(shí)。 6、年齡與性別:男女不限,35周歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,形象好、氣質(zhì)佳。 -
調(diào)茶師
3000-4000元2025-08-01黃總公司本著質(zhì)量為上、市場(chǎng)為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)! …… 工作職責(zé): 1、調(diào)制奶茶、水果茶等飲品,接待來(lái)訪客戶并調(diào)試產(chǎn)品,介紹產(chǎn)品應(yīng)用 2、負(fù)責(zé)吧臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生 3、保管好展廳樣品、定期更新產(chǎn)品陳列 4、不定期拍攝一些產(chǎn)品視頻、圖片等 任職要求: 1、 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-01黃總公司本著質(zhì)量為上、市場(chǎng)為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)! -
連鎖品牌研發(fā)專員
5000-6000元2025-07-24負(fù)責(zé)連鎖品牌產(chǎn)品的研發(fā)工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新性 2. 與團(tuán)隊(duì)合作,參與產(chǎn)品測(cè)試和改進(jìn),提升用戶體驗(yàn) 3. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品線提供專業(yè)建議和支持 任職要求: 1. …… 對(duì)食品或飲品行業(yè)有深入了解,能夠快速適應(yīng)變化 3. 具有創(chuàng)新思維,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 -
飲品研發(fā)專員
6000-8000元2025-07-24工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司新品計(jì)劃表在相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成新品研發(fā)任務(wù); 2、熟悉各類茶葉及奶茶小料等相關(guān)產(chǎn)品信息及制作手法創(chuàng)新產(chǎn)品,豐富菜單; 3、關(guān)注同行業(yè)新品流心趨勢(shì),對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線升級(jí)改良, …… 進(jìn)行產(chǎn)品本地化,提出產(chǎn)品升級(jí)建議; 4、負(fù)責(zé)飲品試樣及顧客意見(jiàn)收集,根據(jù)已收集相關(guān)數(shù)據(jù)作為支撐對(duì)現(xiàn)有飲品進(jìn)行調(diào)試; 5、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 …… 專業(yè)技能: 1、熟悉茶飲或行業(yè),對(duì)于行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解,了解飲品配方; 2、有專業(yè)產(chǎn)品制作創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),動(dòng)手能力; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備產(chǎn)品成分分析能力; 4 …… 具有1年及以上飲品類研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)成果展示優(yōu)先。食品、茶葉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
研發(fā)專員
4000-5000元2025-07-24工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司新品計(jì)劃表在相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成新品研發(fā)任務(wù); 2、熟悉各類茶葉及奶茶小料等相關(guān)產(chǎn)品信息及制作手法創(chuàng)新產(chǎn)品,豐富菜單; 3、關(guān)注同行業(yè)新品流心趨勢(shì),對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線升級(jí)改良, …… 進(jìn)行產(chǎn)品本地化,提出產(chǎn)品升級(jí)建議; 4、負(fù)責(zé)飲品試樣及顧客意見(jiàn)收集,根據(jù)已收集相關(guān)數(shù)據(jù)作為支撐對(duì)現(xiàn)有飲品進(jìn)行調(diào)試; 5、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 …… 專業(yè)技能: 1、熟悉茶飲或行業(yè),對(duì)于行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解,了解飲品配方; 2、有專業(yè)產(chǎn)品制作創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),動(dòng)手能力; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備產(chǎn)品成分分析能力; 4 …… 具有1年及以上飲品類研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)成果展示優(yōu)先。食品、茶葉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧飲品研發(fā)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-02
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南寧食品/飲料研發(fā)招聘工資
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7377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.8%2K
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16%3K
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13.2%4K
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5.7%5K
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25.5%6K-8K
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13.2%8K-1W
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23.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。