1. 協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績任務;
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。

南寧銀行招聘
桂聘提供2025年8月南寧銀行最新招聘,青秀區(qū)208條良慶區(qū)84條,平均工資約為4788元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銀行銀行銀行工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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律所律師助理(良多光大業(yè)務)
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-02李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,綜合薪資4500--10000,上不封頂
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
信用卡話務專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
貸后客服
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪2700-—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; -
出納專員
3000-4000元2025-08-02許強總經理登記每日銀行日記賬,操作銀行收付,開票。 2. 熟悉財務知識,有出納經驗優(yōu)先,無經驗素質佳也可。 3. 主動積極,吃苦耐勞,上進好學。 4. 工作地點在吳圩機場單一窗口,可提供住宿。 -
會計(武漢)
5000-6000元2025-08-02崗位職責: 1、負責管理銀行賬戶; 2、跟蹤商戶租費到賬情況并對欠繳商戶提出預警; 3、負責公司會計檔案、收入合同檔案的管理、歸檔工作; 4、負責公司票據的管理、發(fā)放和登記工作; 5、定期清理往來賬戶 -
會計(海口、海南東方)
5000-6000元2025-08-02陸女士崗位職責: 1、負責管理銀行賬戶; 2、跟蹤商戶租費到賬情況并對欠繳商戶提出預警; 3、負責公司會計檔案、收入合同檔案的管理、歸檔工作; 4、負責公司票據的管理、發(fā)放和登記工作; 5、定期清理往來賬戶 -
會計(武漢)
5000-6000元2025-08-02陸女士崗位職責: 1、負責管理銀行賬戶; 2、跟蹤商戶租費到賬情況并對欠繳商戶提出預警; 3、負責公司會計檔案、收入合同檔案的管理、歸檔工作; 4、負責公司票據的管理、發(fā)放和登記工作; 5、定期清理往來賬戶 -
財務會計
6000-7000元2025-08-023501423783@qq.com3、負責銀行收付款轉賬處理、銀行對賬。 4、登記銀行收付款日記賬。 5、日常費用單據審核工作。 6、負責去銀行打回單及對賬單并粘貼入賬。 -
財務總監(jiān)
7000-8000元2025-08-02張日田崗位職責: 1、制定和完善財務相關管理制度、工作流程; 2、審核財務報表,出具月度、季度、年度經營分析報告; 3、負責財務預決算工作,制定公司資金運營計劃,監(jiān)督和報告資金管理情況; 4、維護好與銀行 -
3、每月出具財務報表并作為財務分析; 4、銀行往來業(yè)務、項目往來,核對帳目等; 5、負責完成公司發(fā)票認證,保證公司正常經營發(fā)票需求。 6、協(xié)助公司應對稅務檢查與審計; 7、其他臨時交辦事項;
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財務主管
5000-6000元2025-08-02孟女士年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產的管理工作; 7、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動; 8、管理與銀行及其他機構的關系 -
項目出納(廣西區(qū)內或省外項目駐場)
5000-6000元2025-08-021、負責項目資金的收、支、結、轉工作; 2、日常報銷整理、審核、發(fā)放及相關表格制作; 3、根據已審核的結算通知單,通知公司開具各種發(fā)票和收據以及發(fā)票簽收 件的存檔; 4、負責登記現(xiàn)金及銀行日記賬 …… 任職需求:1、法律法規(guī)要求出納工作所涉及的法律法規(guī)、條例和制度有很多,包括《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、現(xiàn)金管理制度、銀行結算制度、成本管理條例、費用報銷額度管理辦法、稅收管理制度及發(fā)票管理辦法等, -
銀行信貸風險控制專員
5000-6000元2025-08-02譚女士一、崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的法律業(yè)務知識及溝通技巧,協(xié)助銀行清收逾期(信用卡)賬款; 2、通過電話提醒、信函等方式與相關客戶進行溝通,引導客戶正確的還款方式; 二、任職資格: 1、 -
會計
5000-6000元2025-08-02南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達廣場(安吉店)崗位職責: 1、負責項目賬,編報各類施工財務報表,錄入整理出納提交的收支憑證,核對各銀行、現(xiàn)金帳務是否正確;; 2、負責做好項目成本核算、預算分析,完成每月成本核算及出各項財報; 3、負責項目成本費用的制度 -
總賬會計
5000-6000元2025-08-02孟女士5.定期對出納現(xiàn)金銀行對賬。 6.配合財務經理月末對倉庫庫存商品、報損商品的盤點工作。 7.每月核算業(yè)務提成、編制工資表。
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南寧客戶經理招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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11.2%2K
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29.3%3K
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19%4K
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19%5K
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9.5%6K-8K
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3.4%8K-1W
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8.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。