南寧業(yè)務(wù)咨詢專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)咨詢專員最新招聘，青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為3893元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有節(jié)日禮物等，更多業(yè)務(wù)咨詢專員it客服專員移動客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

家裝網(wǎng)絡(luò)客服

5000-8000元

廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 3人 18-50歲建筑投遞:1人瀏覽:961

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

1小時前

巫女士

人事

上門客戶500元/戶！?。?br /> 主要崗位職責：
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求；
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶，定時跟進；
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)；
3.配合設(shè)計師跟進到店客戶，維護客戶關(guān)系；
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓；
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格：
1.有銷售工作經(jīng)驗，開朗活潑者優(yōu)先；
2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力；
3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。
薪資待遇：上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
晉升空間：網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。
工作及面試地點：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達

人事經(jīng)理

6000-9000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人電子瀏覽:4

2025-08-01

一、職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、務(wù)實能干的人事經(jīng)理，作為公司人力資源體系建設(shè)的核心推動者。您將全面負責人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè)，直接管理兩名辦事員，通過有效的指導與培養(yǎng)提升團隊專業(yè)能力，并確保招聘、培訓、績效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持。
二、核心職責
人事體系搭建與完善：
診斷公司現(xiàn)有人事流程與制度，識別優(yōu)化點，主導設(shè)計、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范（涵蓋招聘、入職、培訓、績效、薪酬福利、員工關(guān)系、離職管理等）。
推動人事信息化建設(shè)（如適用），提升工作效率和數(shù)據(jù)化管理水平。
團隊管理與能力提升：
直接管理兩名人事專員，明確分工，提供日常指導、監(jiān)督與支持。
重點：制定并實施針對人事專員的培養(yǎng)計劃，通過帶教、培訓、授權(quán)、復盤等方式，切實提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨立處理事務(wù)的能力。
培訓與發(fā)展：
統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要，組織策劃并有效實施各類培訓項目（新員工培訓、崗位技能培訓、管理培訓、企業(yè)文化培訓等）。
評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓方案。
績效管理：
優(yōu)化并推行符合公司實際的績效管理體系（如KPI/OKR等）。
指導各部門負責人有效開展績效目標設(shè)定、過程溝通、考核評估及結(jié)果應(yīng)用（如績效改進、調(diào)薪、晉升等）。
確?？冃Я鞒痰墓?、公正與透明。
員工關(guān)系管理：
營造積極和諧的員工關(guān)系氛圍，作為員工溝通的重要橋梁，及時了解員工動態(tài)，處理員工咨詢、建議與申訴。
組織員工活動，提升員工歸屬感和滿意度。
有效預防和化解勞動糾紛。
用工合規(guī)與風險防控：
關(guān)鍵職責：全面負責公司用工的合規(guī)性管理，確保所有人事操作嚴格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)。
規(guī)范勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。
主導處理勞動爭議、仲裁或訴訟事宜（如有）。
定期進行用工風險審計與自查，提出改進措施。
基礎(chǔ)人事運營：
指導并監(jiān)督人事專員完成日常人事基礎(chǔ)工作（考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等），確保準確性和及時性。
對現(xiàn)有人事專員的工作進行指導與支持（初期可能需深度介入薪酬核算的準確性與合規(guī)性）。
跨部門協(xié)作：
與各部門負責人保持密切溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。
三、任職要求
學歷與專業(yè)：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔任人事主管或經(jīng)理職位，有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
必須具備扎實的培訓、績效、員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)知識及實操經(jīng)驗。
有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗。
核心能力：
體系化思維與建設(shè)能力：能獨立設(shè)計、優(yōu)化并推動人事制度和流程落地。
卓越的團隊管理與培養(yǎng)能力：擅長指導、激勵下屬，樂于分享，能有效提升團隊成員能力。
極強的執(zhí)行與落地能力：結(jié)果導向，能將計劃轉(zhuǎn)化為具體行動并確保有效實施。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：善于與各級員工及管理層溝通，具備良好的說服力和影響力。
深厚的勞動法務(wù)功底：精通國家及地方勞動法律法規(guī)，風險意識強，能獨立處理復雜員工關(guān)系問題及合規(guī)事務(wù)。
問題解決能力：能獨立分析人力資源問題，并提出切實可行的解決方案。
責任心與原則性：工作細致嚴謹，責任心強，堅持原則，具備良好的職業(yè)操守。
加分項：
有薪酬模塊實操經(jīng)驗（理解薪酬專員工作）。
熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點。
持有人力資源管理師（二級或以上）或相關(guān)專業(yè)資格證書。
具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

【南寧萬象城】客服前臺

4000-5000元

華潤置地（南寧）有限公司

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 2人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司央企投遞:1人瀏覽:119

2025-08-01

黃先生

工作職責：
1、負責接待顧客、了解顧客需求、解答顧客的咨詢；
2、熟練操作pos機收銀系統(tǒng)，全場外卡結(jié)算，退換貨調(diào)賬；
3、負責停車收費系統(tǒng)操作；
4、負責會員積分處理；
5、負責租借、禮品包裝、愛心管家等業(yè)務(wù)辦理；
6、負責各類數(shù)據(jù)、耗材的記錄工作，并及時匯報當班領(lǐng)班；
7、負責辦公物料、服務(wù)用具、設(shè)施設(shè)備的維護與管理；
8、收集顧客意見和建議，接待顧客投訴，及時正確向當班領(lǐng)班及客訴專員反映。
任職要求：
大專及以上學歷，男性，身高175CM以上，女性，身高163以上，形象好氣質(zhì)佳，熟悉投訴處理，客服接待等相關(guān)工作流程。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。請投遞簡歷時附照片!
上班時間：9:30-23:00，上一天休一天，包吃三餐（菜系可口）

項目申報崗

4000-8000元

廣西昊華科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人計算機民營投遞:4人瀏覽:221

2025-07-29

莫女士、廖女士

負責各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作； 3、及時了解掌握各級政府的政策動態(tài)，收集了解項目申報相關(guān)政策、流程、項目發(fā)布等信息，能詳細解讀并組織上報； 4、積極主動學習行業(yè)知識和產(chǎn)品知識，努力提升業(yè)務(wù)能力 …… 【任職要求】 1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、在科技型企業(yè)從事過項目申報書編寫或從事過資質(zhì)申報,或在咨詢公司有過相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫及申報 …… 【福利待遇】薪資4000-8000：月薪+年終績效+五險一金＋過節(jié)費晉升：專員-主管-經(jīng)理月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假

通信官方熱線客服

3000-5000元

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上大專以上電子電信金融投遞:8人瀏覽:782

五險
公積金
提供住房
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-07-28

李經(jīng)理

一）工作內(nèi)容【純接聽、非營銷】負責接聽人工臺熱線電話，為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。 …… 月憑個人能力上不封頂； 2.按照排班每天上班8小時，每月休息8天【無通宵班】 3.提供住宿（空調(diào)、熱水）； 4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等； 5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓 …… A.普通客服客服資深客服專家晉升渠道：B.領(lǐng)班團隊組長團隊主管中心經(jīng)理運營經(jīng)理 C.多元化的路線招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤面試地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5

雙休法務(wù)專員10K-15K+五險

8000-12000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:50

2025-07-27

負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)； 4.? …… 、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。