
南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)11條良慶區(qū)3條,平均工資約為10737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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華為產(chǎn)品培訓(xùn)師(終端零售)
6000-8000元2小時(shí)前郭秋連人事經(jīng)理職位情況:
1.薪資待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+其他激勵(lì)獎(jiǎng)金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)核發(fā)薪資;
2.上班時(shí)間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等
4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號(hào)華豐城金融中心A座39樓
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn),結(jié)合華為全場(chǎng)景產(chǎn)品(手機(jī)、PC、穿戴設(shè)備等)及新品特性,進(jìn)行各門店培訓(xùn)及效果跟進(jìn);
2. 根據(jù)門店實(shí)際情況編制課件、案例庫(kù)及培訓(xùn)資料(如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等),通過(guò)線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務(wù)意識(shí)及門店運(yùn)營(yíng)效率。
3. 組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如新品上市、新員工達(dá)人認(rèn)證培訓(xùn)等),確保員工快速適應(yīng)崗位需求,跟進(jìn)并評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 與門店負(fù)責(zé)人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點(diǎn)并制定解決方案,推動(dòng)培訓(xùn)成果落地,整合華為內(nèi)部資源(如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營(yíng)銷策略),確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。
5. 培訓(xùn)顧客服務(wù)流程及服務(wù)理念,提升員工品牌認(rèn)同感與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵(lì)等方式打造專業(yè)化零售隊(duì)伍。
6.每月定期進(jìn)行零售門店巡店走訪,對(duì)店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進(jìn)行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力水平,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求
1. 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場(chǎng)景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過(guò)案例教學(xué)、互動(dòng)討論激發(fā)學(xué)員積極性。
3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法。
4. 具備高度責(zé)任心與抗壓能力,正面積極,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接總部、門店及跨部門團(tuán)隊(duì)。
5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(shì)(如線上線下融合、數(shù)字化營(yíng)銷)。 -
客服領(lǐng)班
6000-7000元2025-08-03工作職責(zé):
1、日常顧客服務(wù):負(fù)責(zé)廣場(chǎng)總機(jī)接聽(tīng)、播音服務(wù)、解答顧客咨詢、提供便民服務(wù),如:輪椅、嬰兒椅等租賃;提供針線包等,顧客投訴接待工作、客訴回訪工作,積分兌換:積分兌現(xiàn)、積分兌禮品,協(xié)助進(jìn)行電子發(fā)票開(kāi)具、打??;
2、VIP顧客服務(wù):會(huì)員活動(dòng)的組織實(shí)施,會(huì)員信息維護(hù):針對(duì)VVIP顧客,完善顧客信息,對(duì)客人消費(fèi)偏好進(jìn)行分析,做到定向推送、維護(hù);
3、儲(chǔ)值卡管理:儲(chǔ)值卡日常售卡、開(kāi)票、盤點(diǎn),儲(chǔ)值卡庫(kù)存保管及核對(duì);
4、活動(dòng)配合:大型活動(dòng)會(huì)員邀約:如名品活動(dòng)會(huì)員電話邀約,活動(dòng)抽獎(jiǎng)、兌獎(jiǎng);
6、解答線上商城客戶咨詢及退換貨處理服務(wù);
7、協(xié)助客服部負(fù)責(zé)人管理客服團(tuán)隊(duì)、月度排班。
任職要求:
1、學(xué)歷本科以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞播音、外語(yǔ)、金融、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè);
2、女生身高165cm+,男生身高175cm+;
3、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上;
4、掌握一定的客服相關(guān)知識(shí),了解商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的整體流程和相關(guān)知識(shí);
5、具備良好的職業(yè)道德,相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠完成績(jī)效指標(biāo)。
6、上班時(shí)間:早班9:00-17:30/晚班13:40-22:10,月度排班制(月休7-9天) -
HRBP 單雙休
6000-8000元2025-08-03澤先生經(jīng)理【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會(huì),廣西娛樂(lè)傳媒的領(lǐng)軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂(lè)傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會(huì)指定公會(huì),專注于純綠色正規(guī)平臺(tái)直播。全國(guó)擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽(yáng)、成都、上海、商丘、濟(jì)寧、鄭州、南陽(yáng)等多個(gè)城市。期待您的加入!
崗位職責(zé):
1、組織診斷:了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力資源的方法支持。
2、推動(dòng)變革:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,適時(shí)調(diào)整合理的組織架構(gòu)和人員配置模式,與業(yè)務(wù)部門一起落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率,在績(jī)效和薪酬優(yōu)化管理上,及時(shí)協(xié)同匹配業(yè)務(wù)變革。
4、人才培養(yǎng):人才招募、培訓(xùn),定期進(jìn)行公司271人才盤點(diǎn),搭建人才培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行人員業(yè)務(wù)賦能,提升人效。
5、人力資源支持:在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提有效的解決方案并實(shí)施執(zhí)行,完成人力部門任務(wù)。
6、員工溝通:主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。定期通過(guò)組織調(diào)研員工在組織變革感受、負(fù)責(zé)人的管理風(fēng)格、運(yùn)營(yíng)管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。
7、文化落地: 傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。通過(guò)組織各類評(píng)比活動(dòng),如:業(yè)務(wù)PK(業(yè)績(jī) PK等)、標(biāo)桿榜樣(員工舞臺(tái)打造等)、專業(yè)能力提升(技能大賽等),打造儀式感和榮譽(yù)感,并定期開(kāi)展員工大會(huì)及各類員工活動(dòng),完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、熟悉HR各個(gè)模塊或三支柱模式,三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、中共黨員優(yōu)先。
2、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
上班時(shí)間:上午10:00-晚上7:00 單雙休 試用期3個(gè)月,五險(xiǎn) -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人【急招】
4000-6000元2025-08-03俸小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)首營(yíng)企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核; 2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核; 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購(gòu)進(jìn) …… 、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存銷售、出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的質(zhì)量管理工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中及貨主對(duì)接過(guò)程中存在或反饋的質(zhì)量問(wèn)題、疑問(wèn)予以處理; 6、負(fù)責(zé)起草、修訂、新訂經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度,督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行 …… ; 7、負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況; 8、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問(wèn)題; 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對(duì)不合格品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況 -
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(商業(yè))
16000-30000元2025-08-033、組織擬定項(xiàng)目的招商策略、市場(chǎng)策略、定價(jià)策略、銷售策略、運(yùn)營(yíng)策略。 4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 …… 7、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)部門執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃及方案。 8、負(fù)責(zé)招商中心的工作手冊(cè)、業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程的建立及編制,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有籌備期經(jīng)驗(yàn),有困難場(chǎng)招調(diào)脫困經(jīng)驗(yàn); 3、具有商業(yè)生態(tài)意識(shí)和獨(dú)立操盤能力,具有商業(yè)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作的成功案例 …… 對(duì)招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理流程,熟悉商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識(shí),熟悉項(xiàng)目籌開(kāi)節(jié)點(diǎn); 4、具有商業(yè)敏感度和判斷力,能夠深入理解項(xiàng)目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶,善于商務(wù)談判及業(yè)務(wù)公關(guān) -
銷售工程師
4000-5000元2025-08-03陳靜雅2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和渠道建立,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司分配的銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的維護(hù)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2、2 年以上水務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、環(huán)保工程項(xiàng)目類銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)環(huán)保行業(yè)國(guó)家政策有一定了解,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度以及相關(guān)的市場(chǎng)銷售技巧。 -
輕創(chuàng)業(yè)app拉新推廣合伙人
7000-8000元2025-08-02莫先生我們公司是做互聯(lián)網(wǎng)推廣業(yè)務(wù)的 主要是幫助全國(guó)各大APP平臺(tái)做業(yè)務(wù)增長(zhǎng)用戶增長(zhǎng), 公司目前集合了幾百款A(yù)PP平臺(tái)需要做用戶增長(zhǎng), 公司也研發(fā)了一種新的模式就是以工作室的形式來(lái)進(jìn)行推廣。 …… 所以需要全國(guó)各地的負(fù)責(zé)人來(lái)協(xié)助公司做工作室落地, 負(fù)責(zé)工作室的日常運(yùn)營(yíng)、招聘、協(xié)助用戶做下載幫助各大APP平臺(tái)做用戶增長(zhǎng)。 …… 有自主創(chuàng)業(yè)意識(shí),可獨(dú)立負(fù)責(zé)拉新工作室整體運(yùn)營(yíng); 2. 無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白也可; 3 .男女不限,只需熟練操作智能手機(jī); 4.創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,不受別人約束,輕松自由。 -
招商總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)公司整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析,擬訂各商業(yè)項(xiàng)目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略; 3、制定招商部門各項(xiàng)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn); 4、開(kāi)拓招商渠道 …… ,掌握并拓展相關(guān)客戶資源,跟蹤反饋?lái)?xiàng)目動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)對(duì)招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同; 6、統(tǒng)籌并領(lǐng)導(dǎo)招商隊(duì)伍,保障團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力和凝聚力,塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式,商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作流程 -
售后經(jīng)理-廣西區(qū)域
20000-30000元2025-08-02雷越顏2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定售后運(yùn)營(yíng)政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估、績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 …… 6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定和更新服務(wù)策略,維護(hù)的拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部、公司內(nèi)部布署的其他工作。 8、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估,并承擔(dān)管理責(zé)任。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至2 年以上售后部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn),有寶馬或其他高端品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí); 3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力 -
招商總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02人資部崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)公司整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析,擬訂各商業(yè)項(xiàng)目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略; 3、制定招商部門各項(xiàng)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn); 4、開(kāi)拓招商渠道 …… ,掌握并拓展相關(guān)客戶資源,跟蹤反饋?lái)?xiàng)目動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)對(duì)招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同; 6、統(tǒng)籌并領(lǐng)導(dǎo)招商隊(duì)伍,保障團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力和凝聚力,塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式,商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作流程 -
銀行電話客服(國(guó)企單位+帶薪年假)
4000-7000元2025-08-02繳納五險(xiǎn),節(jié)假日休息,年節(jié)福利,餐補(bǔ),帶薪培訓(xùn),帶薪休假,勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng); 2、提供住宿,有空調(diào)、洗衣機(jī)、健身休閑室、員工食堂; 4、項(xiàng)目團(tuán)建活動(dòng)、不定期下午茶等; 5、晉升路徑:TSR-班長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 -
品牌總監(jiān)
2000-3000元2025-08-02李女士4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺(jué)識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… ; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展 -
東南亞跨境物流專員(J10452)
5000-7000元2025-08-02工作職責(zé): 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)和跟進(jìn)工作,有效的管理下游供應(yīng)商; 2、負(fù)責(zé)日常東南亞跨境物流業(yè)務(wù)操作的流程監(jiān)控、訂艙管理、貨物運(yùn)輸、跟蹤、結(jié)算等事宜,協(xié)調(diào)和處理操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題 …… ; 3、收集、整理與分析產(chǎn)品線路相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如利潤(rùn)、產(chǎn)品時(shí)效、發(fā)貨量等,制定營(yíng)運(yùn)質(zhì)量提升及規(guī)劃工作; 4、公司內(nèi)部系統(tǒng)單據(jù)的系統(tǒng)錄入和維護(hù)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析和單證管理; 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善相關(guān)運(yùn)力采購(gòu) …… 大專及以上學(xué)歷,有一年以上進(jìn)出口公路或海運(yùn)或鐵路等物流操作經(jīng)驗(yàn); 2、需要會(huì)越南語(yǔ),口語(yǔ)能力優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,具備較強(qiáng)溝通能力和資源整合能力,獨(dú)立工作能力; 4、具有系統(tǒng)思考能力、全局業(yè)務(wù)規(guī)劃能力 -
品牌經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02李女士4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺(jué)識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… ; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展 -
2025-08-02工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)和跟進(jìn)工作,有效的管理下游供應(yīng)商; 2.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)操作的流程監(jiān)控、訂艙管理、貨物運(yùn)輸、跟蹤、結(jié)算等事宜,協(xié)調(diào)和處理操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 3.公司內(nèi)部系統(tǒng)單據(jù)的系統(tǒng)錄入和維護(hù) …… 、報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析和單證管理; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善相關(guān)操作流程優(yōu)化并推行落地; 5.根據(jù)上下游合同賬期,配合部門在規(guī)定賬期內(nèi)完成應(yīng)收賬款的收回。 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷;物流管理及物流相關(guān)行業(yè)優(yōu)先; 2.三年及以上大宗物流行業(yè)服務(wù)商管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3.具有成熟的物流服務(wù)商管理體系的搭建及流程管控知識(shí); 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心 …… ,具備較強(qiáng)溝通能力和資源整合能力,獨(dú)立工作能力; 5.具有系統(tǒng)思考能力、全局業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,較強(qiáng)的邏輯總結(jié)能力;熟練使用WORD、PPT、Excel等辦公軟件。
南寧相關(guān)熱門崗位
公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)店鋪運(yùn)營(yíng)總監(jiān)教育運(yùn)營(yíng)總監(jiān)課程運(yùn)營(yíng)總監(jiān)教育培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)策略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)大健康運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人流程管理總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)餐飲總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)vp餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)
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南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資
¥
10737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.9%4K
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6.4%5K
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13.6%6K-8K
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19.1%8K-1W
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60%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。