
南寧業(yè)務(wù)拓展主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)拓展主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)4條,平均工資約為6898元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)拓展主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高薪法務(wù)咨詢顧問(無責(zé)底薪豐富獎勵)
6000-11000元2025-08-05王樹昊【崗位職責(zé)】
1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品;
2、通過電話和微信的方式開發(fā)客戶,并邀約意向客戶進(jìn)行面談,由外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出);
3、維護新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團隊負(fù)責(zé)服務(wù)。
任職要求:
1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強,團隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口,步行200米 -
急聘法務(wù)客服(朝九晚六+接受無經(jīng)驗)
5000-10000元2025-08-05王樹昊【崗位職責(zé)】
1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品(公司提供精準(zhǔn)的客戶資源)
2、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出)
3、維護新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團隊負(fù)責(zé)服務(wù)
任職要求:
1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強,團隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口,步行200米 -
會計/財稅管理會計(高薪+雙休+團隊)
5000-10000元2025-08-03羅經(jīng)理薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項目績效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入)
福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假
【主管核心工作內(nèi)容】【有會計助理輔助】
-全盤賬務(wù)把控:主導(dǎo)一般納稅人/小規(guī)模納稅人賬務(wù)處理,涵蓋發(fā)票開具、憑證處理、財務(wù)報表出具、納稅申報、稅務(wù)籌劃及工商銀行事務(wù)。
- 客戶管理與風(fēng)控:對接客戶日常工作,監(jiān)督賬務(wù)動態(tài)并提供合理化建議,完成季度對賬、查賬。
- 檔案規(guī)范管理:統(tǒng)籌憑證、稅表、報表等財務(wù)資料的歸集裝訂,確保整齊規(guī)范。
- 年度規(guī)劃總結(jié):完成年終賬務(wù)檢查、檔案裝訂及數(shù)據(jù)分析,輸出往期總結(jié)與未來財務(wù)規(guī)劃。
- 業(yè)財融合:管理多行業(yè)賬務(wù),善于合規(guī)性與風(fēng)險控制財稅分析,參與公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,推動財稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)升級。
- 指導(dǎo)分配并監(jiān)督屬下工作安排,做好工作分配、核查、考核等工作;
- 其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
→任職優(yōu)勢:
- 學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,會計學(xué)/財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先,有財稅行業(yè)經(jīng)驗+稅籌能力+營銷思維者重點考慮。
- 經(jīng)驗技能:3年以上財稅工作經(jīng)驗,熟悉涉稅政策,熟練操作財務(wù)軟件及Excel/Word。
- 職業(yè)素養(yǎng):誠實守信、細(xì)致高效,具備強執(zhí)行能力與獨立思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳。
- 優(yōu)先條件:持會計初/中級職稱證書者優(yōu)先錄用。
- 福利體系:
- 基礎(chǔ)保障:法定節(jié)假日全休、意外補充保險、節(jié)假日福利關(guān)懷。
- 驚喜彩蛋:年度免費旅游、每季度員工聚會、節(jié)日禮物、拓展活動、年會等豐富集體活動。
- 工作氛圍:扁平化管理,團隊年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。
→工作詳情:
- 時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。
- 地址:南寧市高新大道25號科技企業(yè)孵化基地4樓411房(交通便利,近地鐵公交站)。 -
主管會計(高薪+雙休+團隊)
6000-12000元2025-08-03羅經(jīng)理薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項目績效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入) 福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假 【主管核心工作內(nèi)容】【團隊輔助】 - …… 統(tǒng)籌代理記賬、稅務(wù)審計、稅務(wù)籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務(wù),制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營賬務(wù)業(yè)務(wù),完善業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程, 管理多行業(yè)賬務(wù),獨立搭建財務(wù)體系,確保合規(guī)性與風(fēng)險控制; - 監(jiān)督并對接各委托公司負(fù)責(zé)人了解賬務(wù)動態(tài)并提供經(jīng)營合理化建議 …… - 參與公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,推動財稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)升級,塑造團隊協(xié)作氛圍,傳遞企業(yè)核心價值觀,提升組織效能。 …… - 加分項:有能帶領(lǐng)團隊開發(fā)高凈值客戶者優(yōu)先,負(fù)責(zé)從需求挖掘到簽約服務(wù)全生命周期管理,制定營銷戰(zhàn)略, 分析市場動態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)計劃,完成年度客戶開發(fā)目標(biāo)(按項目提成分成)。 …… - 驚喜彩蛋:年度免費旅游、每季度員工聚會、節(jié)日禮物、拓展活動、年會等豐富集體活動。 - 工作氛圍:扁平化管理,團隊年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。 -
電話網(wǎng)絡(luò)銷售+獎金+分紅+購車基金
3000-6000元2025-08-03一、招聘背景 北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。 …… 職責(zé)2 · 負(fù)責(zé)新客戶的拓展挖掘與潛在客戶群體的開發(fā),同時致力于現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護與深化,確??蛻魸M意度與忠誠度。 職責(zé)3 · 分析市場反饋,洞察客戶需求,協(xié)同各部門建立高效合作,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 3、相關(guān)經(jīng)驗:至少擁有3年以上銷售工作經(jīng)驗,具備出色的客戶溝通與業(yè)務(wù)拓展能力。 4、年齡要求:年齡要求在25至35歲區(qū)間。 …… 5、能力素質(zhì):需精準(zhǔn)洞察市場及業(yè)務(wù)需求,深度分析行業(yè)動態(tài)與用戶痛點,高效推動公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),憑借有效的營銷策略,達(dá)成既定業(yè)績指標(biāo)。 …… 本崗位提供具有競爭力的薪酬體系,無責(zé)底薪3000+高提成+各類獎金; 年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 產(chǎn)品經(jīng)理——企劃部主管經(jīng)理 -
綜合行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
4000-5000元2025-08-03汪律師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)律師及助理招聘的邀約和面試,維護管理招聘渠道; 2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)部拓展與維護客戶; 3、協(xié)助培訓(xùn),參與會務(wù)服務(wù),參會人員接送; 4、部分行政內(nèi)勤工作(網(wǎng)絡(luò)維護、了解并熟悉使用計算機及打印機等電子設(shè)備 …… ); 5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待和籌辦法商沙龍; 6、其它主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 …… 福利待遇: 每月平均4000元以上,年底有業(yè)績獎金,每年工資有一定漲幅,享受周末及國家法定節(jié)假日休息,提供五險、定期團建活動等,開車出差有駕駛補貼,個人參加力所能及的律所的業(yè)務(wù)的,按照參與程度和貢獻(xiàn)程度計取績效獎金 -
高級財稅師(雙休)
8000-10000元2025-08-03HR:姚小姐審計類財會相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級會計師、稅務(wù)師、注冊會計師; 2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗,包括:財稅咨詢機構(gòu)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財務(wù)主管以上職務(wù),代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù) …… ; 3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ),能主動找到解決專業(yè)內(nèi)問題的方法; 4、 具備較強綜合分析、寫作和表達(dá)能力,能夠通過訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 5、 熟練運用 …… 薪酬福利: 薪酬福利: 1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展 …… 專業(yè)線:初級財稅顧問--中級財稅顧問--高級財稅顧問 管理線:初級財稅顧問--中級財稅顧問--高級財稅顧問--財稅組長--財稅主管--財稅經(jīng)理-財稅總監(jiān) 上班時間:周一到周五上午8:45-12:00 -
分公司加盟銷售推廣專員
3000-6000元2025-08-02隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大,現(xiàn)誠邀有志之士加入,共同開拓市場,實現(xiàn)共贏! …… 負(fù)責(zé)公司設(shè)計加盟業(yè)務(wù)的推廣與拓展,開發(fā)潛在加盟客戶,完成加盟招商目標(biāo); 2. 通過線上線下渠道(網(wǎng)絡(luò)平臺、電話、拜訪等)挖掘意向客戶,建立并維護客戶關(guān)系; 3. …… 經(jīng)驗要求:1年以上招商加盟、渠道拓展或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗驗者優(yōu)先; 3. …… 技能要求: 具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶開發(fā)能力; 熟悉加盟流程,能獨立完成客戶洽談及簽約; 能快速掌握公司業(yè)務(wù)模式; 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 4. …… 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,清晰的晉升通道(專員→主管→經(jīng)理); 4. 工作環(huán)境:年輕化團隊、輕松氛圍; 加入我們,共創(chuàng)行業(yè)新未來!
南寧相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊團隊銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售管理客戶維護主管區(qū)域主管經(jīng)銷商門店經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售合伙人市場銷售管理銷售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售管理層營銷主管營銷部經(jīng)理營銷部主管區(qū)域銷售主管招商經(jīng)理招商主管銷售區(qū)域主管招商部經(jīng)理經(jīng)銷商管理客戶開發(fā)主管
南寧業(yè)務(wù)拓展主管招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 南寧市鼎鴻財務(wù)管理有限公司 的 會計/財稅管理會計(高薪+雙休+團隊) 職位2025-08-13
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莫小姐投遞了 南寧市鼎鴻財務(wù)管理有限公司 的 會計/財稅管理會計(高薪+雙休+團隊) 職位2025-08-06
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6898
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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6.9%3K
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14%4K
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22.2%5K
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21.7%6K-8K
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16.7%8K-1W
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18.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.8%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。