
南寧業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)44條江南區(qū)21條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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審計專員
7000-8000元10小時前周女士一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定年度內(nèi)審計劃,并根據(jù)計劃編制審計方案,按照計劃主導(dǎo)或者參與專項或者綜合內(nèi)審工作,根據(jù)審計結(jié)果獨立編制內(nèi)審報告,針對內(nèi)審存在問題持續(xù)跟進整改;
2、協(xié)助完善內(nèi)審各項工作流程,進一步加強內(nèi)控制度的建設(shè)與實施,提高審計部門工作質(zhì)量;
3、按照時間節(jié)點檢查審閱集團的財務(wù)憑證、會議材料、以及其他材料,并對存在問題的材料跟蹤整改完善;
4、結(jié)合集團實際提示有可能存在的風(fēng)險點;
5、與外部審計公司對接,為集團外審工作提供高質(zhì)量服務(wù);
6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、5年及以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗;
2、在國企內(nèi)審或國企項目審計方面有豐富的經(jīng)驗;
3、持中級會計或?qū)徲嫀熧Y格證書優(yōu)先。
不接受具有以下情況之一的人員應(yīng)聘:
曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除學(xué)籍的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
三、試用期
試用期為3個月,試用期經(jīng)公司考核合格后正式錄用,不合格的調(diào)整崗位或辭退。試用期間的待遇為:本科3500元/月,研究生5000元/月。
四、薪酬福利
試用期考核通過后提供本行業(yè)具有市場競爭力的薪酬福利待遇,具體將按照公司有關(guān)管理辦法執(zhí)行。
1.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+超額完成任務(wù)獎。
2.按照國家有關(guān)規(guī)定享受五險兩金、法定節(jié)假日、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通訊補貼、健康體檢等福利待遇。
3.在南寧以外的崗位安排住宿地方。 -
物業(yè)客服經(jīng)理/主管
5000-9000元10小時前崗位職責(zé):
1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作;
2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度,對部門客服的工作崗位、職責(zé)進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。
4、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務(wù)報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。
5、組織項目物業(yè)服務(wù)費、車位服務(wù)費、水電費和其它相關(guān)費用的收繳工作;
6、負(fù)責(zé)項目業(yè)戶關(guān)系維護,并定期開展走訪業(yè)主走訪工作;
7、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求;
8、組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項工作落實執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督。
任職資格:
1、性別不限,25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、至少2年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練掌握投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能、重大投訴事件處理能力、組織管理能力、良好的服務(wù)意識。
5、接受廣西區(qū)內(nèi)異地調(diào)遣。 -
內(nèi)訓(xùn)師
3000-4000元10小時前一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作,做好業(yè)務(wù)公告、培訓(xùn)工單的培訓(xùn)和效果檢驗工作,輔導(dǎo)班組開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)實施工作,制定課程表、進行課件開發(fā)、題庫建設(shè)、考試安排和轉(zhuǎn)正評定等工作;
3.結(jié)合班組、質(zhì)檢、投訴及員工需求等情況,做好專題培訓(xùn)課件開發(fā)、題庫建設(shè)、培訓(xùn)效果評估等工作;
4.負(fù)責(zé)組織月度考試,并對考試數(shù)據(jù)進行分析、匯總和上報工作;
5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關(guān)方面的工作。
6.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限;
2.2年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)的流程和內(nèi)容;
3.具有良好的自學(xué)、溝通輔導(dǎo)及表達能力,熟練掌握PPT制作方法和技巧;具備培訓(xùn)項目或課程研發(fā)、制作、培訓(xùn)的能力;協(xié)助主管做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)提升工作;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,能承受一定的工作壓力。
5.同等條件下,具有教師資格證、企業(yè)培訓(xùn)師證及客服中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、工作時間
輪班制,以實際項目排班安排為準(zhǔn)。
四、薪酬福利
(1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等);
(2)入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn);
(3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等;
五、工作地點
廣西南寧市大學(xué)東路87號郵電技工學(xué)校院內(nèi) -
私人財富顧問
10000-20000元10小時前何先生負(fù)責(zé)做好重點高凈值客戶服務(wù)維護工作,落實重點客戶定制化財富管理需求; 3、負(fù)責(zé)配合公司全業(yè)務(wù)鏈資源整合,了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求,為客戶提供合理的資產(chǎn)配置方案并挖掘客戶綜合金融需求; 4、參與公司產(chǎn)品路演等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn) -
財務(wù)總監(jiān)
7000-8000元2025-08-02張日田7、負(fù)責(zé)部門人員管理,包括組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常工作考核等。 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02程女士13、制訂員工培訓(xùn)計劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì)。 14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,檢查服務(wù)品質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決,并按公要求定期完員工考核。 -
酒店客房主管
5000-6000元2025-08-02楊女士3、協(xié)助客房經(jīng)理對服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計劃的制定與實施。 5、合理安排、組織和指揮員工嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好客房衛(wèi)生的清潔工作。 -
人事專員(物業(yè))
4000-6000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、 -
金融風(fēng)控經(jīng)理
8000-13000元2025-08-02馬傳澤3.負(fù)責(zé)對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02張日田崗位職責(zé): 必須有管理公司全部財務(wù)工作經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)組織公司的會計核算及日常管理工作,及時、準(zhǔn)確編制公司財務(wù)報表并報送相關(guān)部門; 2、負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核及工資核算; 3、負(fù)責(zé)財務(wù)稽核 -
農(nóng)業(yè)項目管理員(來賓)
5000-8000元2025-08-02覃女士崗位職責(zé): 1、在管轄區(qū)內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展土地流轉(zhuǎn)工作; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)種植管護員的招聘、日??记凇?em>業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考評工作; 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委、村屯和桂中治旱工程管理處溝通協(xié)調(diào) -
華為產(chǎn)品培訓(xùn)師(終端零售)
6000-8000元2025-08-02郭秋連人事經(jīng)理組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如新品上市、新員工達人認(rèn)證培訓(xùn)等),確保員工快速適應(yīng)崗位需求,跟進并評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。 4. -
倉儲主管
4000-6000元2025-08-02張波7.分配下屬工作并監(jiān)督執(zhí)行,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如物料流程、倉儲管理方法)。 8.與財務(wù)部門核對報表,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
車險客服專員
2000-4000元2025-08-02陳女士2、薪酬結(jié)構(gòu)(無責(zé)底薪+車險提成+各類獎金),月綜合收入2800-6000元: 3、國有企業(yè)、優(yōu)越的辦公環(huán)境、多元化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及多層級晉升體系。 4、節(jié)日福利:春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日福利。 …… 5、通道清晰:多元化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及多層級晉升體系. -
非人靈長類動物實驗研究員(社招)
3000-5000元2025-08-02陽主要職責(zé): 1)正確理解和執(zhí)行GLP法規(guī)、SOP和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃; 2)對動物試驗質(zhì)量負(fù)責(zé),對于研究中發(fā)生的偏離應(yīng)及時記錄并向?qū)n}負(fù)責(zé)人或者主要研究者書面匯報; 3)按時完成培訓(xùn)計劃并完成考核,熟練掌握崗位要求的各種試驗操作
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。