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南寧夜班收銀招聘 logo

南寧夜班收銀招聘

桂聘提供2025年8月南寧夜班收銀最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為2924元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多夜班收銀夜班收銀超市收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

收銀員(KTV)

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 酒店
2025-08-01
原小姐
1. 任職要求:
(1)高中以上學歷,形象氣質(zhì)好;
(2)能遵守公司各項規(guī)章制度,良好的職業(yè)操守;
(3)具有餐飲、酒店、娛樂場所前臺收銀工作經(jīng)驗,具有相應的財務知識者優(yōu)先;
(4)無經(jīng)驗者可培訓,可適應早晚班輪崗,不能接受夜班的請勿投簡歷。
2.崗位職責:
(1)接聽顧客訂位,為顧客訂位及解決顧客問題;
(2)對已經(jīng)到店的顧客禮貌接待并安排適合顧客消費之包廂,并做好消費引導與介紹;
(3)辦理會員卡、儲值卡;
(4)遵守收銀崗位工作職責,有良好的職業(yè)操守。
3.上班時間:
早12:00-21:00;晚 21:00-06:00
4.職位福利:
提供食宿/餐補、提成獎金、免費培訓、班別補貼等。
5. 晉升渠道:
收銀員→輔導員→現(xiàn)場經(jīng)理→店長→總監(jiān)

收銀

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 投遞:14人 瀏覽:1872
2025-08-01
龐娟
工作內(nèi)容:
1、負責收銀或服務臺接待、排鐘、查房等工作;
2、熟悉系統(tǒng)流程,規(guī)范操作、有較強的服務意識、溝通介紹能力、應變能力;
3、熟悉并介紹每個活動方案;
職位要求:
1.年齡20-35歲內(nèi),品貌端正,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.無不良記錄和嗜好。
3、有團隊精神,服從上級領(lǐng)導工作安排
5、做事認真細心表達能力強,能吃苦耐勞,具有良好的服務意識
6、熱愛服務行業(yè),白班/夜班/三班倒(24小時營業(yè))
7、有酒店、養(yǎng)生館工作經(jīng)驗者優(yōu)先
晉升空間:
員工 — 部門領(lǐng)班 — 部門主管 -運營經(jīng)理
福利待遇:
1、底薪+夜班補貼+績效+充值提成+客流獎勵+全勤獎+工齡獎
2、每月評選優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀員工獎,定期培訓、包吃住、節(jié)日福利、生日福利、年會、補充醫(yī)療險,月休4天等等
工作時間:
8小時工作制,三班倒,早班9:00-17:00,中班17:00-01:00;夜班:01:00-09:00
2025-07-28
潘小姐
粉店店員
薪資:4000元/月(含五險),另加交通、住宿補貼,試崗3天,試用期1個月;包吃不包住,月休四天,調(diào)休。
營業(yè)時間:早上七點~晚上24點。(分成兩個班次,一個班次9個小時)
要求:年齡30~50歲。要求工作穩(wěn)定性高。能服從工作時間以及工作要求安排。
有過一年以上粉店服務員經(jīng)驗。通崗工作:店面服務、煮粉、后廚協(xié)助、收銀等工作環(huán)節(jié)。
服從安排,吃苦耐勞。不接受短期工。
(有相關(guān)晉升機制,可晉升為店長)
門店:嘉和城、萬達茂店(住附近的,能上夜班優(yōu)先)
約 3 個崗位

南寧夜班收銀招聘最新投遞

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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 28.2%
    2K
  • 56.5%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 高中
    1.4%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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