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南寧系統(tǒng)數(shù)據(jù)專員招聘 logo

南寧系統(tǒng)數(shù)據(jù)專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧系統(tǒng)數(shù)據(jù)專員最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為5192元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多系統(tǒng)數(shù)據(jù)專員it系統(tǒng)管理員應(yīng)用系統(tǒng)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1. 基礎(chǔ)人事支持:P2
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
- 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務(wù)。
- 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。
2. 招聘協(xié)助:P1
- 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)候選人反饋。
- 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。
3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3
- 協(xié)助安排新員工培訓(xùn),整理培訓(xùn)記錄和反饋。
- 參與員工活動組織(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),維護(hù)員工溝通渠道;
- 會務(wù)支持。
4. 人力資源部內(nèi)務(wù)工作:P2
- 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記;
- 公司證件、檔案管理支持;
- 文件收發(fā)、信息傳遞支持;
- 協(xié)助辦公用品采購、領(lǐng)用登記、報賬等等。
二、職位要求
硬性條件
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求:
- 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。
- 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計報表)。
3. 經(jīng)驗要求:應(yīng)屆生或1年以內(nèi)HR相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗,接受零經(jīng)驗培養(yǎng)(但需對HR工作有基本認(rèn)知)。
軟性素質(zhì)
1. 溝通能力:耐心細(xì)致,能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。
2. 保密意識:嚴(yán)格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。
3. 學(xué)習(xí)意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。
4. 服務(wù)精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應(yīng),件件有著落,工作必閉環(huán)。
三、發(fā)展路徑
見習(xí)專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)操作計調(diào)部門的相關(guān)工作,包括:
1、負(fù)責(zé)督促操作計調(diào)完成客人旅游行程各個環(huán)節(jié)的具體操作工作,包括行程確認(rèn),訂房、訂動車票、訂車、訂餐以及導(dǎo)游安排,并實時跟蹤團(tuán)隊行程,確保行程中各個環(huán)節(jié)的順暢運行,確保公司服務(wù)的質(zhì)量和客戶的滿意度。
2、督促操作計調(diào)對接地接,完成導(dǎo)游報賬、財務(wù)對賬工作,并合理控制收支成本。
3、熟悉操作的旅游線路和景點,能妥善處理旅游團(tuán)隊中遇內(nèi)到的各種問題。
4、熟悉旅行社操作計調(diào)工作流程,熟練掌握易途系統(tǒng)操作,并能為操作計調(diào)提供相關(guān)指導(dǎo)。
5、能輔助導(dǎo)游解決行程中可能出現(xiàn)的問題,能靈活、準(zhǔn)確、及時地處理常見投訴。
6、根據(jù)市場變化和客戶需求,提出優(yōu)化行程操作的建議,提升操作效率。
7、整理并歸檔行程操作過程中的相關(guān)文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
任職要求:
1、熱愛旅游事業(yè),具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊精神;
3、對工作有清晰的認(rèn)知,愿意與公司共同成長
4、具備旅行社計調(diào)工作經(jīng)驗,掌握云南全線地接旅游成本。
薪酬福利:
1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息;
2、年底獎金、六險(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵;
職業(yè)發(fā)展通道:
專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅)
工作地點:金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 2人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:57
2025-08-01
黃先生
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待顧客、了解顧客需求、解答顧客的咨詢;
2、熟練操作pos機(jī)收銀系統(tǒng),全場外卡結(jié)算,退換貨調(diào)賬;
3、負(fù)責(zé)停車收費系統(tǒng)操作;
4、負(fù)責(zé)會員積分處理;
5、負(fù)責(zé)租借、禮品包裝、愛心管家等業(yè)務(wù)辦理;
6、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)、耗材的記錄工作,并及時匯報當(dāng)班領(lǐng)班;
7、負(fù)責(zé)辦公物料、服務(wù)用具、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理;
8、收集顧客意見和建議,接待顧客投訴,及時正確向當(dāng)班領(lǐng)班及客訴專員反映。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,男性,身高175CM以上,女性,身高163以上,形象好氣質(zhì)佳,熟悉投訴處理,客服接待等相關(guān)工作流程。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。請投遞簡歷時附照片!
上班時間:9:30-23:00,上一天休一天,包吃三餐(菜系可口)

投資拓展專員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:42
2025-07-28
行政人力部
此外,還需要通過數(shù)據(jù)分析,預(yù)測項目的可行性和盈利能力,為企業(yè)決策層提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。 2、負(fù)責(zé)項目初步洽談 發(fā)現(xiàn)具有潛力的投資機(jī)會后,負(fù)責(zé)初步接觸和溝通,以期達(dá)成合作意向。 …… 通過系統(tǒng)的風(fēng)險控制流程,保障企業(yè)資金的安全性和項目的穩(wěn)健發(fā)展。 投資拓展專員的工作職責(zé)豐富而多樣,涉及市場研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項目管理、風(fēng)險控制以及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建等各個方面。
2025-07-28
周老師
2、負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)各班級的排班與經(jīng)營維護(hù),提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費,拓課等工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類型會員服務(wù)活動,參與策劃,并執(zhí)行,增強(qiáng)校區(qū)宣傳度; 4、使用和維護(hù)學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng) …… ,正確錄入學(xué)員信息等數(shù)據(jù),學(xué)員入學(xué)協(xié)議簽訂留檔,建立客戶檔案,進(jìn)行定期回訪與維護(hù)。 …… 晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
約 5 個崗位

南寧系統(tǒng)數(shù)據(jù)專員招聘最新投遞

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南寧系統(tǒng)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 15.4%
    2K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 中專
    7.1%
南寧系統(tǒng)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,中專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
南寧系統(tǒng)管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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