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南寧薪資主管招聘 logo

南寧薪資主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)137條江南區(qū)65條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
趙亮
Offer拿到手,快樂少不了?。?!
別往下翻了,年齡要求:18-26歲,男女不限(社交能力強(qiáng),性格活潑的優(yōu)先考慮)
任職后可享受:
1、無責(zé)底薪3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入;
2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房)
3、晉升空間:運(yùn)營助理﹣主管 - 副隊(duì)長 -團(tuán) 隊(duì)長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總
工作內(nèi)容:
1、全民運(yùn)營推廣5G產(chǎn)品
2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù)
3、前期協(xié)助主管運(yùn)營市場后期管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)
2025-08-01
盧先生
工作內(nèi)容:
1、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級建筑咨詢服務(wù);
2、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶;
3、無須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗(yàn)更好啦;
4、協(xié)助公司其他部門,做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù);
5、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求。
我們希望你:
對銷售有激情,不要求你足夠熱愛,但起碼不抗拒;
喜歡和人溝通,性格開朗;畢竟愛笑的人運(yùn)氣不會(huì)太差;
對未知的事物保持好奇心,勇于探索;
工作態(tài)度端正,不要半吊子;
大膽提問,謙虛好學(xué),領(lǐng)導(dǎo)同事都很樂意為你解答。
我們的上班時(shí)間:周一到周五8:45-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日。
薪資福利:
1、實(shí)行階梯式薪資+階梯式提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤;
2、雙休、節(jié)假日小禮品福利、不定期下午茶、戶外團(tuán)建活動(dòng)。
3、能力不錯(cuò)的小伙伴,最快半年升主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)哦,到時(shí)候收入更可觀?。?!

外貿(mào)專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 儀器 瀏覽:4
2025-08-01
覃女士
崗位要求:
1.?大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè);具備一定的工科背景,優(yōu)秀者可以適當(dāng)放低條件;
2.?會(huì)利用搜索引擎以及外網(wǎng)尋找挖掘客戶;
3.熟悉阿里巴巴國際站等外貿(mào)平臺操作;
4.?掌握書面和口頭英語交流技能,可以到國外參展或者具備與國外客戶進(jìn)行談判的能力;
5.?工作有條理和效率,細(xì)致、認(rèn)真、有耐心,辦事嚴(yán)謹(jǐn)為人實(shí)誠,能吃苦并面對一定壓力。
崗位職責(zé):
1.維護(hù)老客戶,利用搜索引擎、外網(wǎng)以及外貿(mào)平臺開發(fā)新客戶;
2.處理客戶詢價(jià),分析市場及客戶情況、向客戶報(bào)價(jià);
3.與客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn);
4.貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤;
我們提供:
1.提供專業(yè)的貿(mào)易平臺,專業(yè)的產(chǎn)品以及技能培訓(xùn),能夠讓您快速出單,快速實(shí)現(xiàn)自己想要的高度!
2.業(yè)務(wù)薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂);
3.晉升渠道:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理
4.友善的80后+活潑的90后+超人性化管理模式=舒適的工作氛圍;
5.高額提成
工作時(shí)間:每周工作五天,早上8:20-12:00(可提前10分鐘吃飯),下午13:10-17:30,周末雙休。
薪酬待遇:底薪(2500-4000)+房補(bǔ)+飯補(bǔ)+績效+社保+年假+福利假
工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)高新四路5號綜合樓3-4樓
備注(公司2023年7月左右將搬遷至南寧市連疇路60號聯(lián)東U谷南寧高新科技創(chuàng)新谷項(xiàng)目18號廠房,需能接受公司搬遷后在新廠房工作)
2025-08-01
韋女士、覃女士
薪資福利:底薪5000+提成,平均薪資水平8k+,工資提成無上限。 發(fā)薪日:每月10號發(fā)工資,遇到周末提前發(fā)放,不拖欠。 …… 晉升渠道:專員-組長-主管-經(jīng)理 我們提供:【免費(fèi)工作餐、雙休、五險(xiǎn)、季度團(tuán)建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費(fèi)、工齡獎(jiǎng)等福利】
2025-08-01
崗位要求: 1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 …… 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理 固定底薪5000+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績提成,綜合薪資不低于8000,
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力 …… 具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力; 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,具備良好的職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng); 待遇福利: 1、薪資
2025-08-01
三、職業(yè)發(fā)展路徑: 初級法務(wù)-中級法務(wù)-高級法務(wù)-主管-主任-分公司合伙人-分公司負(fù)責(zé)人-事業(yè)部合伙人 四、薪酬福利: 1、上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 …… 6、薪資構(gòu)成:綜合6000-9000元/月,含基本工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+崗位補(bǔ)貼+案件提成等。
:從事半年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)銷同類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.能力要求:具有親和力,良好溝通與理解能力以及抗壓能力; 4.素質(zhì)要求:有上進(jìn)心,責(zé)任心,熱愛學(xué)習(xí)分享,積極融入團(tuán)隊(duì)集體; 三、薪酬: 1.綜合薪資 …… 3000+提成16%-34%,綜合6k-8k 2.上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,午休兩個(gè)小時(shí),周末雙休 法定節(jié)假日正常休,帶薪年假(14天超長年假),新人入職有主管一對一帶薪培訓(xùn)
2025-08-01
三、薪資待遇和公司福利 1、高額無責(zé)綜合底薪、高提成(16%-34%)、團(tuán)隊(duì)提成(3%)和各類豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。月度綜合5K-11K/月,讓你的努力得到豐厚回報(bào)。 …… 四、薪資待遇 1.基本工資是無責(zé)4500+500績效+100全勤+個(gè)人提成(16%-34%)+團(tuán)隊(duì)提成(3%) 2.上班時(shí)間和成長空間 上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18: …… 在你入職的第1-3月,學(xué)習(xí)和積累個(gè)人的專業(yè)知識和銷售技巧,完成個(gè)人目標(biāo);在入職的第4個(gè)月開始,成為銷售團(tuán)隊(duì)主管,可獨(dú)立帶銷售團(tuán)隊(duì)。未來往銷售總監(jiān)和分公司負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)。
南寧-興寧區(qū) 14人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-01
任職資格: 1.熱愛教育事業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先 2.所學(xué)專業(yè)為教育專業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有一定的學(xué)科答疑能力 薪資待遇: 1.無責(zé)3500+全勤+高課時(shí)費(fèi)+高提成,基本薪資在5000左右 …… 2.晉升:伴學(xué)師-組長-主管-執(zhí)行校長-分校校長
2025-08-01
薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/課時(shí)提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、年終獎(jiǎng)金 …… ;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長→合伙人
2、實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等關(guān)系維護(hù); 4、完成上級主管交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作 …… 薪資待遇:基本工資+補(bǔ)貼+績效+提成。 福利待遇:五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪年假+節(jié)日福利。
2025-08-01
550810413@qq.com
薪資待遇: 1. 綜合薪資范圍:4000-8000元/月(底薪+績效+提成,多勞多得,上不封頂); 2. 提供節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)金; 3. 廣闊的職業(yè)晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為主管/經(jīng)理。
2025-08-01
陳女士
薪資:3000-4800+銷售提成+周末雙休+法定假日+五險(xiǎn)一金 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系 …… 晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目分總-股東合伙人。 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)一金(公積金)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng),業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游。
3、做好客戶的回款及售后服務(wù);(公司有六大業(yè)務(wù)板塊:企業(yè)工商注冊、財(cái)稅代理、企業(yè)資質(zhì)代辦、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等 公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高) 4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng) …… 薪酬福利: 1、薪資:底薪(3000-6000)+高提成16%-24%,新人不作考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
約 302 個(gè)崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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