
南寧薪資主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)137條江南區(qū)65條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02甘誠聘項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工全過程的商務(wù)管理工作
崗位職責(zé):
1、參與公司組織的總、分合同談判,配合公司商務(wù)部和物資部對分包商、供應(yīng)商的招標(biāo)評審、選擇和合同簽訂工作。
2、參與公司編制項(xiàng)目核算以及重計量工作。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展成本分析,降低消耗、節(jié)省開支、增加收入、控制成本,實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面準(zhǔn)確的履行總、分包合同,負(fù)責(zé)總、分包合同交底和合同管理,負(fù)責(zé)分包合同的履約動態(tài)管理,參與對分包單位考核評價工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)日過程經(jīng)營工作。組織工程洽商簽證、造價核算、索賠、反索賠工作。
5、負(fù)責(zé)編報月工程報量清單,及時按合同約定催收工程款。負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款核算、工程竣工結(jié)算和分包商工程款結(jié)算審核工作。
6、負(fù)責(zé)向公司及時、準(zhǔn)確、完整的報送月、季、年度項(xiàng)目成本報表,及時向公司提供其他所需資料。
任職要求:
1、建筑工程/造價相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有注冊造價師證書者優(yōu)先。
2、具備5年以上工程預(yù)決算及合約管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握對上對下結(jié)算;擔(dān)任過2個及以上項(xiàng)目商務(wù)主管或經(jīng)理。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及決策能力;語言及文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠與內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)資源,解決問題。
5、具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊合作能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的商務(wù)環(huán)境和變化。
6、接受公司調(diào)配。
福利待遇:薪資8000-12000,五險,包吃住,項(xiàng)目創(chuàng)效獎。 -
電話客服(周末雙休)
4000-5000元2025-08-02盧經(jīng)理行政人事電話客服(行政班雙休)
工作內(nèi)容:
不是地推,不用外出,室內(nèi)辦公!??!
1、通過電話及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢;
2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)工作。
任職要求:
1、有銷售經(jīng)驗(yàn),沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們還有資深主管一對一帶教,還有針對新員工的集體的系統(tǒng)的培訓(xùn);
2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧;
3、具備一定的抗壓能力;
4、有團(tuán)隊合作精神;
工作時間:
統(tǒng)一行政班:周一到周五8:45-12:00 14:00-18:00,午休兩小時,每天七小時,準(zhǔn)時下班不加班, 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。
薪酬福利:
1、前期底薪3k左右,階梯式薪資+階梯式高額提成+獎金,只增不降,提成與能力掛鉤,能力越強(qiáng),薪資越高。
2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團(tuán)建活動。
公司內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,小伙伴們都是年輕的90 95后,最重要的是,有國家?guī)椒ǘü?jié)假日哦。
地址:南寧五象新區(qū)路橋大廈主樓28樓 地鐵三號線 慶歌路A口出右轉(zhuǎn)就到 -
市場營銷專員(無責(zé)底薪+免費(fèi)旅游)
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)品牌的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
崗位要求:
1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限
2.能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng),語言表達(dá)能力良好
3.團(tuán)隊榮譽(yù)感強(qiáng),做事積極主動
4.樂于助人,為人正直、思想積極正面
5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+分紅(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 -
線下拓展運(yùn)營(無責(zé)底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-02【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500-3500+績效獎金1500+高提成+團(tuán)隊績效獎+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
儲備干部(管理方向+出國旅游)
5000-8000元2025-08-02(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團(tuán)隊績效獎金5%+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
項(xiàng)目運(yùn)營(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-08-02福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對一培訓(xùn) -
團(tuán)隊運(yùn)營助理(管理方向+五險+無責(zé)底薪)
6000-8000元2025-08-02【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團(tuán)隊績效提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
客服助理/底薪6k
14000-20000元2025-08-02公司接受沒有經(jīng)驗(yàn)的小白,公司有帶薪崗前培訓(xùn),安排主管一對一學(xué)習(xí) 輕松過萬氛圍融洽~ 工作內(nèi)容: 1.公司提供客戶資源,都是客戶主動申請,邀約意向客戶上門。 …… 2、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn),熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能; 3、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶,進(jìn)行電話預(yù)約,邀約到公司面談,挖掘客戶潛在需求; 4、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,與客戶維持良好的客情關(guān)系,最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 薪資待遇 …… 不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管 -
室內(nèi)辦公專員/無需外跑
19000-28000元2025-08-02薪資待遇: 1、底薪6000(無責(zé)4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶 …… ,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長 -
市場營銷/底薪6K
17000-27000元2025-08-02公司接受沒有經(jīng)驗(yàn)的小白,公司有帶薪崗前培訓(xùn),安排主管一對一學(xué)習(xí) 輕松過萬氛圍融洽~公司提供優(yōu)質(zhì)資源,無需個人尋找客戶資源,客戶平臺申請之后邀約線下辦理即可 薪資待遇: 1、底薪6000(無責(zé)4000 …… 不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管 -
新人6K/銷售代表/無需外出
12000-16000元2025-08-021.無責(zé)底薪4000+2000績效達(dá)標(biāo)獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦 平均薪資2萬到5前不吹不黑,真實(shí)可查,銷冠薪資25W加=真年薪百萬晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-- …… 崗位職責(zé) 1.客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗(yàn)不限 2.用于突破自己,想要挑戰(zhàn)高薪資的你 -
律師助理
3000-4000元2025-08-02肖經(jīng)理6、實(shí)習(xí)律師期間表現(xiàn)優(yōu)異可以申請項(xiàng)目實(shí)習(xí)主管,薪金更有提升空間。 …… 待遇:2500~4500元(基本薪資)/月+各項(xiàng)福利+補(bǔ)貼+專業(yè)能力強(qiáng)、親切和藹、亦師亦友的合伙人+雙休(不強(qiáng)制要求加班)+一體化的協(xié)作軟件?!緦?shí)習(xí)期間也有晉升機(jī)制】 -
人性化坐班客服
5000-7000元2025-08-02行政班 綜合6-8k以上 工作內(nèi)容:公司給名單 ,用工作手機(jī)、微信來添加(單位人員的)微信,登記客戶需求,報備給主管即可,不需要接待和之后的銷售??! …… 純加微信 薪資構(gòu)成及福利待遇: 1、(試用2個月)無責(zé)底薪4000+獎金500+提成,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000 2、上班時間:9:00-18:00 午休2個小時 周日休息 節(jié)假日跟著國家走 -
推廣文案編輯
4000-6000元2025-08-02李加入我們,我們這里有: 1、豐厚的薪資待遇:4500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 …… 大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
導(dǎo)購(賀州)
3000-4000元2025-08-02粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000),你的工資完全由你自己掌控,越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。