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南寧薪資主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)137條江南區(qū)65條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
儲(chǔ)備電銷主管(雙休,三個(gè)月晉升)
投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容
工作內(nèi)容:
1、通過電話詢問客戶需求;
2、跟進(jìn)客戶關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行需求點(diǎn)匹配,促成合作;
3、培訓(xùn)電話銷售人員,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單簽單。
崗位職責(zé):
1、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的發(fā)展需求;
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門銷售業(yè)績(jī);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、熱情,機(jī)靈,有賺錢的欲望;
2、對(duì)銷售工作具備自己的思維邏輯方式,能夠和客戶變成朋友;
3、有夢(mèng)想要管理小組,部門,有沖勁要成為公司的合伙人;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
工作時(shí)間:
8:30-12 14:00-18:00,周末雙休,
國家法定節(jié)假日放假國家怎么放我們就怎么放。
薪資福利:
1、底薪+績(jī)效+提成,多勞多得,上無封頂!
普通員工薪資5000-10000元!主管薪資10000-20000元!
2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(huì)(蛋糕+水果+鮮花);國內(nèi)國外旅行.
3、帶薪培訓(xùn)等。
工作地址:
廣西云會(huì)計(jì)財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)有限公司:南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D
薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項(xiàng)目績(jī)效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入)
福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+婚假產(chǎn)假
【主管核心工作內(nèi)容】【有會(huì)計(jì)助理輔助】
-全盤賬務(wù)把控:主導(dǎo)一般納稅人/小規(guī)模納稅人賬務(wù)處理,涵蓋發(fā)票開具、憑證處理、財(cái)務(wù)報(bào)表出具、納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃及工商銀行事務(wù)。
- 客戶管理與風(fēng)控:對(duì)接客戶日常工作,監(jiān)督賬務(wù)動(dòng)態(tài)并提供合理化建議,完成季度對(duì)賬、查賬。
- 檔案規(guī)范管理:統(tǒng)籌憑證、稅表、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的歸集裝訂,確保整齊規(guī)范。
- 年度規(guī)劃總結(jié):完成年終賬務(wù)檢查、檔案裝訂及數(shù)據(jù)分析,輸出往期總結(jié)與未來財(cái)務(wù)規(guī)劃。
- 業(yè)財(cái)融合:管理多行業(yè)賬務(wù),善于合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控制財(cái)稅分析,參與公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,推動(dòng)財(cái)稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)升級(jí)。
- 指導(dǎo)分配并監(jiān)督屬下工作安排,做好工作分配、核查、考核等工作;
- 其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
→任職優(yōu)勢(shì):
- 學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先,有財(cái)稅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)+稅籌能力+營銷思維者重點(diǎn)考慮。
- 經(jīng)驗(yàn)技能:3年以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn),熟悉涉稅政策,熟練操作財(cái)務(wù)軟件及Excel/Word。
- 職業(yè)素養(yǎng):誠實(shí)守信、細(xì)致高效,具備強(qiáng)執(zhí)行能力與獨(dú)立思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳。
- 優(yōu)先條件:持會(huì)計(jì)初/中級(jí)職稱證書者優(yōu)先錄用。
- 福利體系:
- 基礎(chǔ)保障:法定節(jié)假日全休、意外補(bǔ)充保險(xiǎn)、節(jié)假日福利關(guān)懷。
- 驚喜彩蛋:年度免費(fèi)旅游、每季度員工聚會(huì)、節(jié)日禮物、拓展活動(dòng)、年會(huì)等豐富集體活動(dòng)。
- 工作氛圍:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。
→工作詳情:
- 時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。
- 地址:南寧市高新大道25號(hào)科技企業(yè)孵化基地4樓411房(交通便利,近地鐵公交站)。
薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項(xiàng)目績(jī)效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入)
福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+婚假產(chǎn)假
【主管核心工作內(nèi)容】【團(tuán)隊(duì)輔助】
- 統(tǒng)籌代理記賬、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務(wù),制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營賬務(wù)業(yè)務(wù),完善業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,
管理多行業(yè)賬務(wù),獨(dú)立搭建財(cái)務(wù)體系,確保合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控制;
- 監(jiān)督并對(duì)接各委托公司負(fù)責(zé)人了解賬務(wù)動(dòng)態(tài)并提供經(jīng)營合理化建議,完成客戶管理工作。
- 參與公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,推動(dòng)財(cái)稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)升級(jí),塑造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀,提升組織效能。
- 加分項(xiàng):有能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)高凈值客戶者優(yōu)先,負(fù)責(zé)從需求挖掘到簽約服務(wù)全生命周期管理,制定營銷戰(zhàn)略,
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成年度客戶開發(fā)目標(biāo)(按項(xiàng)目提成分成)。
- 指導(dǎo)分配并監(jiān)督屬下工作安排,做好各職位工作的分配、考核等工作;
- 其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
→任職優(yōu)勢(shì):
- 全日制財(cái)務(wù)類專業(yè)(中級(jí)職稱/CPA優(yōu)先),5年以上財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),帶過營銷/會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先
- 精通財(cái)稅法規(guī)與賬務(wù)處理,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)體系搭建,擅長客戶談判與資源整合,有成功項(xiàng)目操盤案例。
- 職業(yè)素養(yǎng):誠實(shí)守信、細(xì)致高效,抗壓能力強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí),團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格高效務(wù)實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力佳。
- 有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型公司財(cái)務(wù)、財(cái)稅公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、主導(dǎo)過大型稅務(wù)籌劃或融資項(xiàng)目者優(yōu)先、具備客戶資源積累者優(yōu)先
- 福利體系:
- 基礎(chǔ)保障:法定節(jié)假日全休、意外補(bǔ)充保險(xiǎn)、節(jié)假日福利關(guān)懷。
- 驚喜彩蛋:年度免費(fèi)旅游、每季度員工聚會(huì)、節(jié)日禮物、拓展活動(dòng)、年會(huì)等豐富集體活動(dòng)。
- 工作氛圍:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。
→工作詳情:
- 時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。
- 地址:南寧市高新大道25號(hào)科技企業(yè)孵化基地4樓411房(交通便利,近地鐵公交站)。

小紅書運(yùn)營

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 辦公設(shè)備 餐飲 電器 投遞:1人 瀏覽:9
2025-08-03
龔俊龍
3、收集、整理用戶反饋和建議,及時(shí)同步給主管。 三、數(shù)據(jù)監(jiān)控與報(bào)告: 1、日常監(jiān)控筆記數(shù)據(jù)表現(xiàn)(閱讀、點(diǎn)贊、收藏、評(píng)論、分享等),進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。 …… 2、協(xié)助主管收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù),制作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表。 …… 職位福利: 1.繳納五險(xiǎn),基本工資加提成,綜合薪資3500-6000 2.辦公環(huán)境好,中央空調(diào)

其他傳媒職位

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-08-03
陳治東
善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì); 3、有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢(mèng)想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時(shí)間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 薪資待遇 …… 、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績(jī)好光獎(jiǎng)金就過萬哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管
2025-08-03
1.綜合薪資:底薪2500元(同行業(yè)最高底薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金(多勞多得)+提成+節(jié)日福利月度TOP3獎(jiǎng)勵(lì)300-600元 2.工作時(shí)間:早9:00-晚18:00(午休1.5小時(shí)),周日固定休息 3.繳社保 …… 5.長期穩(wěn)定:團(tuán)隊(duì)年輕有活力,晉升透明(客服一組長一主管! …… 1.福利拉滿:每日獎(jiǎng)金、生日紅包、團(tuán)隊(duì)聚餐、年度體檢 2.拒絕枯燥:每月“服務(wù)之星\"評(píng)選,獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書 3.地鐵直達(dá):辦公室寬敞明亮,空調(diào)全天開放 薪資詳情 薪資范圍:4000-8000元/
3、對(duì)中小學(xué)教育有獨(dú)特的見解,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn); 4、能夠適應(yīng)教育行業(yè)特殊上班時(shí)間 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+其他績(jī)效 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1 …… 帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管師→學(xué)管組長→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長→合伙人

少兒欄目助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-03
陳治東
善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì); 3、有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢(mèng)想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時(shí)間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 薪資待遇 …… 、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績(jī)好光獎(jiǎng)金就過萬哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管
2025-08-03
81770848@qq.com
儲(chǔ)備電銷主管(雙休,三個(gè)月晉升) 投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 工作內(nèi)容: 1、通過電話詢問客戶需求; 2、跟進(jìn)客戶關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行需求點(diǎn)匹配,促成合作; 3、培訓(xùn)電話銷售人員,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單簽單。 …… 普通員工薪資5000-10000元!主管薪資10000-20000元!
2025-08-03
一、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+高額業(yè)績(jī)提成+各類績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+社保,薪資水平普遍在6000-20000之間。 …… 五、職業(yè)發(fā)展路徑: 市場(chǎng)專員-團(tuán)隊(duì)主管-市場(chǎng)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 。
2025-08-03
協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團(tuán)隊(duì)人員日常的輔導(dǎo)與管理 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪資待遇 …… 豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管
2025-08-03
待遇: 1、綜合薪資5k~6k/月,獎(jiǎng)金另計(jì)。 2、周末雙休。 3、五險(xiǎn)一金。 4、5A級(jí)綜合辦公樓(出門即地鐵站)。 …… 6、協(xié)助預(yù)算主管做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)工作,提供有關(guān)測(cè)算資料。 7、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工序、工藝,熟練編審勞務(wù)、分包層結(jié)算。
2025-08-03
李先生
(采購崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國市場(chǎng)的運(yùn)營崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) …… 福利待遇: 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗,薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。
2025-08-03
尹女士
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 …… 工作時(shí)間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30) 薪資待遇:底薪+補(bǔ)助+崗位津貼
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng) 3人 咨詢
2025-08-02
1.無責(zé)底薪4000+2000績(jī)效達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+豐厚提成15%-40%+獎(jiǎng)金3000-3w+年度獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個(gè)月可以晉升主管 …… 獎(jiǎng)勵(lì):華為,蘋果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲(chǔ)備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲(chǔ)備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 崗位職責(zé) 1.客戶主動(dòng)提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗(yàn)不限 2.用于突破自己,想要挑戰(zhàn)高薪資的你
約 302 個(gè)崗位

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
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    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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