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南寧薪資績效主管招聘 logo

南寧薪資績效主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪資績效主管最新招聘,青秀區(qū)42條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多薪資績效主管薪資績效主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作內(nèi)容:
1、邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
2、熟悉EXCEL表格操作,熟練vlookup,sumif,sumproduct等各函數(shù)的使用;
3、對數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、其他相關(guān)普通財務(wù)工作。
任職要求:
1、要求財務(wù)會計專業(yè)
2、有電商統(tǒng)計相關(guān)工作優(yōu)先;
3、需現(xiàn)場實(shí)操表格運(yùn)用;
4、了解一般納稅人公司帳務(wù)、會計核算、報表編報、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財務(wù)工作;
5、熟悉南寧的財務(wù)、稅務(wù)及法律法規(guī),熟練使用日常辦公軟件、財務(wù)軟件;
6、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);有職業(yè)操守。
加入我們,我們這里有:
  1、豐厚的薪資待遇:福利待遇 = 基本工資 + 績效提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
  2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動;
  3、晉升空間:普通職員→組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
  4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,三菜一湯,飯管飽;
  5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
  6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售
2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案
3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作
4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo)
崗位要求:
1,年齡18歲以上,需要有一定的抗壓能力
2,做事積極樂觀,有上進(jìn)心
3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊
4,語言表達(dá)能力ok
5,有一定的談判技巧
6,男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+高提成+分紅+團(tuán)隊(duì)績效獎(平均月薪7000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

行政人事助理

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:130
2025-08-02
行政人資部
崗位職責(zé)
1、協(xié)助開展招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等,維護(hù)招聘渠道;
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理,更新人事信息系統(tǒng)并管理檔案;
3、協(xié)助核算員工考勤、績效數(shù)據(jù),整理薪資發(fā)放材料及人事行政數(shù)據(jù),輔助制作月度報表。
4、辦公環(huán)境維護(hù):協(xié)調(diào)辦公區(qū)域綠植養(yǎng)護(hù)、設(shè)備報修,采購辦公用品,控制成本并定期盤點(diǎn)庫存、保障日常辦公秩序;
5、合同、制度、通知等公文起草、排版、發(fā)文以及歸檔管理;
6、組織公司會議、完成會議紀(jì)要,會議決策執(zhí)行跟進(jìn)。
7、協(xié)助推動企業(yè)文化落地,組織員工培訓(xùn)、宣傳公司制度及團(tuán)建活動等。
8、其他上級安排的事項(xiàng)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上行政或人力資源助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)人事流程及行政事務(wù);
3.熟練使用Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)處理及PPT基礎(chǔ)制作等,具備基礎(chǔ)的文案撰寫能力;
4.細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的多任務(wù)處理及抗壓能力;
5.溝通表達(dá)清晰,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;原則性強(qiáng),嚴(yán)格遵守保密制度。
?薪資福利:基礎(chǔ)工資+績效工資+獎金+五險一金+意外險+節(jié)假日福利+員工培訓(xùn)等
晉升通道:行政人事或?qū)m?xiàng)主管
2025-08-02
主動完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn)部: 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對船東提單 3. …… 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報關(guān)與貨代、物流管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作時間:9:00-18:00/8:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日休假 薪資待遇: 實(shí)習(xí):2000-3500(包含固定津貼+餐補(bǔ)+第3 …… 個月開始有績效),購買意外險,實(shí)習(xí)生可提供免費(fèi)住宿;畢業(yè)后可留任 其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、帶教培訓(xùn)
2025-08-02
系統(tǒng)里完成訂單的進(jìn)出倉數(shù)據(jù)錄入; 3.根據(jù)要求及操作指引在TMS系統(tǒng)完成配送費(fèi)用錄入; 4.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作,制作各種業(yè)務(wù)報表; 5.積極與香港同事溝通和配合,處理異常; 6.主動完成主管分配的其它工作任務(wù) …… ; 7.及時向主管匯報工作情況、特殊事件等。 …… 工作時間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假 薪資待遇: 1.實(shí)習(xí):2000-3500(包含固定津貼+餐補(bǔ)+第3個月開始有績效),購買意外險,實(shí)習(xí)生可提供免費(fèi)住宿;畢業(yè)后可留任 其他福利:
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 10人 咨詢 瀏覽:6
2025-08-02
公司空調(diào)開足,奶茶管夠 1.無責(zé)底薪4000+2000績效達(dá)標(biāo)獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力 …… 3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人。 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦 平均薪資2萬到5前不吹不黑,真實(shí)可查,銷冠薪資25W加=真年薪百萬晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-- …… 崗位職責(zé) 1.客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗(yàn)不限 2.用于突破自己,想要挑戰(zhàn)高薪資的你

客服助理/底薪6k

14000-20000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 10人 咨詢 瀏覽:17
2025-08-02
公司接受沒有經(jīng)驗(yàn)的小白,公司有帶薪崗前培訓(xùn),安排主管一對一學(xué)習(xí) 輕松過萬氛圍融洽~ 工作內(nèi)容: 1.公司提供客戶資源,都是客戶主動申請,邀約意向客戶上門。 …… 2、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn),熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能; 3、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶,進(jìn)行電話預(yù)約,邀約到公司面談,挖掘客戶潛在需求; 4、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,與客戶維持良好的客情關(guān)系,最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 薪資待遇 …… : 1、底薪6000(無責(zé)4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶 …… ,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 8人 咨詢 瀏覽:13
2025-08-02
薪資待遇: 1、底薪6000(無責(zé)4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶 …… ,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長

市場營銷/底薪6K

17000-27000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 5人 咨詢
2025-08-02
公司接受沒有經(jīng)驗(yàn)的小白,公司有帶薪崗前培訓(xùn),安排主管一對一學(xué)習(xí) 輕松過萬氛圍融洽~公司提供優(yōu)質(zhì)資源,無需個人尋找客戶資源,客戶平臺申請之后邀約線下辦理即可 薪資待遇: 1、底薪6000(無責(zé)4000 …… +2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 …… 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長。
【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團(tuán)隊(duì)績效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500-3500+績效獎金1500+高提成+團(tuán)隊(duì)績效獎+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對一培訓(xùn)
福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效1000+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對一培訓(xùn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:1
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管 4 …… 二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),3年以上績效管理相關(guān)工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用 …… 三、薪資待遇 1、試用期2個月,薪資4000+全勤100;轉(zhuǎn)正5000+全勤獎100+補(bǔ)助300; 2、福利:五險一金+商業(yè)險,股權(quán)分紅、工齡獎、全勤獎、探親補(bǔ)助、職稱補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、節(jié)日福利等。
2025-08-01
劉女士
4、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)績效,分析數(shù)據(jù)并提交報告,根據(jù)數(shù)據(jù)提出改進(jìn)建議,優(yōu)化流程。 5、對接主管銀行,銜接銀行相關(guān)工作 6、合規(guī)與風(fēng)險管理確保團(tuán)隊(duì)操作符合銀行政策和法規(guī)。 …… 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪4500+團(tuán)隊(duì)績效 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、享受國家法定節(jié)假日
約 74 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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