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南寧安防公司薪酬績效招聘 logo

南寧安防公司薪酬績效招聘

桂聘提供2025年8月南寧安防公司薪酬績效最新招聘,青秀區(qū)81條良慶區(qū)37條,平均工資約為5554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)長堽路157號(hào)穎都大酒店2樓
崗位職責(zé):
1.日常保障視頻會(huì)議和外派會(huì)議保障、應(yīng)急移動(dòng)系統(tǒng)保障。
2.按用戶需求提供項(xiàng)目管理、流程管理、績效考核、項(xiàng)目跟進(jìn)把控、產(chǎn)出物等運(yùn)維管理服務(wù)。
3.對(duì)用戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)提供規(guī)劃咨詢。
4.協(xié)助組織部門例會(huì),完成客服部經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨嫌?jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷。
2.認(rèn)證要求:通信類、視頻類或調(diào)音類認(rèn)證優(yōu)先,或其他廠商同級(jí)別或更高級(jí)別認(rèn)證。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)與視頻會(huì)議系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉科達(dá)、大華等視頻會(huì)議系統(tǒng)及設(shè)備維護(hù)、故障定位及相關(guān)配置操作;1年以上視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)與視頻會(huì)議系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1.有競爭力的工資+獎(jiǎng)金,每年都有調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2.每周工作5天(周五下午打球),享受帶薪年假以及國家公眾假期。
3.豐富多彩的員工活動(dòng)、培訓(xùn)、定期體檢、旅游,員工父母可享受“孝心津貼”。
2025-08-09
楊經(jīng)理
1.主要負(fù)責(zé)UPS電源的安裝與維護(hù),要求能吃苦耐勞,服從安排,責(zé)任心強(qiáng)!
2.有電工證,C1駕駛證優(yōu)先錄用,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)短期出差!

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 瀏覽:342
2025-08-05
朱小姐
1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績效評(píng)價(jià)結(jié)果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗(yàn)
2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
2025-08-03
人資部 13687887506
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級(jí)管控和工作考核; 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能力; 5、定期開展對(duì)項(xiàng)目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作。 任職要求: 1、年齡25—45歲,***,身高1.65CM以上; 2、具有物業(yè)2年秩序業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉各類消防器材、安全器械使用; 4、具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 5、具有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn),熟悉團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作; 6、熱愛本職工作,忠于職守,退伍軍人優(yōu)先。 上班地址:南寧市內(nèi),就近安排。
2025-08-01
黎女士
崗位職責(zé): 1、熟悉公司產(chǎn)品架構(gòu) 2、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常管理工作,包括平臺(tái)產(chǎn)品上架、訂單處理 3、對(duì)公司電商平臺(tái)日常客服回復(fù) 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品到貨后的管理安排,包括與送貨司機(jī)的溝通,貨物的派送等 5、負(fù)責(zé)貨物訂單的跟蹤,平臺(tái)訂單投訴處理等; 6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的方案做對(duì)應(yīng)的電商平臺(tái)調(diào)整、資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)事項(xiàng) 7、促銷文案的制定并實(shí)施 8、負(fù)責(zé)公司辦公室日常衛(wèi)生清潔 崗位要求: 1、熱愛電商平臺(tái) 2、對(duì)物流快遞的收發(fā)流程、問題件處理熟悉 3、會(huì)PS圖片處理編輯、熟悉辦公軟件操作統(tǒng)計(jì) 4、文字功底較好, 5、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng) 6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排 工作時(shí)間:周一至周...
約 5 個(gè)崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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