
南寧良慶區(qū)行政總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)行政總監(jiān)最新招聘,平均工資約為12914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政總監(jiān)人事行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-08-02羅小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃;
2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷;
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范;
6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。 -
人力行政總監(jiān)(集團(tuán))
10000-15000元2025-08-01房住學(xué)【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃;
2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度;
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的培訓(xùn)和打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
7.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;
8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年及以上大中型/上市房地產(chǎn)/物業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范;
6.具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
約 2 個崗位
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南寧良慶區(qū)行政總監(jiān)招聘最新投遞
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南寧行政總監(jiān)招聘工資
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12914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
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5.7%4K
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8.6%6K-8K
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17.1%8K-1W
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68.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。