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南寧行政綜合管理招聘 logo

南寧行政綜合管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政綜合管理最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政綜合管理行政綜合管理行政綜合管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫(xiě)字樓,見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車(chē)旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動(dòng)組織
職責(zé)2 · 招聘與人才管理
職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作
職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展
職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補(bǔ)貼申辦以及社保管理
三、崗位要求
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):持有人力資源管理師等資格證書(shū)者,優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
4、35周歲及以下(含 35 周歲)。
5、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)與各部門(mén)高效溝通協(xié)作。
6、技能技巧:熟練使用 Office 辦公軟件,精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。
四、薪資福利
本崗位基本薪酬為4000+招聘獎(jiǎng)金。因所在部門(mén)資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),綜合薪資可達(dá)4000+元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人
六、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利

行政專(zhuān)員

3000-4000元
2025-08-01
黃小姐
崗位職責(zé):
1、協(xié)助綜合部負(fù)責(zé)人,分管行政事務(wù)(含食堂、宿舍、宣傳、車(chē)輛、物資、后勤、接待)及日常事務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)行政證照申請(qǐng)辦理等工作。
3、組織、協(xié)調(diào)公司各類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,起草及歸檔公司相關(guān)文件
4、協(xié)助修訂、擬定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
5、協(xié)助綜合部辦公室做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、全日制本科及以上文科類(lèi)學(xué)歷,2年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)
2、綜合素質(zhì)能力強(qiáng),有高度的責(zé)任感,具備組織能力、協(xié)調(diào)能力及解決突發(fā)事件的能力
4、具備一定的商務(wù)禮儀、社交禮儀常識(shí)
上班時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00 ;周休1.5天。
2025-08-01
張穎
銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責(zé)
公文寫(xiě)作與材料起草:負(fù)責(zé)起草內(nèi)部的各種文書(shū)、報(bào)告、請(qǐng)示、講話(huà)稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰;
撰寫(xiě)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)等重要文件;
負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的相關(guān)材料準(zhǔn)備,包括會(huì)議議程、會(huì)議記錄、紀(jì)要等的編寫(xiě)與整理。
外聯(lián)溝通與關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)與上級(jí)主管部門(mén)、會(huì)員單位、行業(yè)組織、政府部門(mén)等外部單位的溝通與合作,建立并維護(hù)良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
參與各類(lèi)對(duì)外交流活動(dòng),包括但不限于行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)、展覽會(huì)等,展示形象,提升影響力。
負(fù)責(zé)外聯(lián)接待工作,包括接待來(lái)訪嘉賓、安排會(huì)議議程等,確保接待工作順利進(jìn)行。
日常管理與活動(dòng)組織:協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)做好日常行政管理工作,包括秘書(shū)處各部門(mén)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
參與策劃、組織舉辦的各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)、論壇、公益活動(dòng)等,提升凝聚力和會(huì)員參與度。
項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要工作項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、實(shí)施與監(jiān)督,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。
其他臨時(shí)性工作:
完成會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng),包括但不限于調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)、專(zhuān)項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)等。
任職要求
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練撰寫(xiě)各類(lèi)文書(shū)、報(bào)告、請(qǐng)示、講話(huà)稿等。
3、具備良好的外聯(lián)溝通能力,能夠與政府部門(mén)、會(huì)員單位、行業(yè)組織等外部單位建立并維護(hù)良好的關(guān)系。
4、具有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)協(xié)會(huì)的運(yùn)作模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和政策法規(guī)。
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),恪盡職守,勇于擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
7、熟練使用各類(lèi)辦公軟件和辦公設(shè)備,具備良好的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力。
2025-08-01
李經(jīng)理
一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行詢(xún)價(jià)、采購(gòu); 2、配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門(mén)管理公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)對(duì)接 …… ; 5、購(gòu)銷(xiāo)合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); 8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽(tīng)話(huà)。 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考,有良好的職業(yè)道德
2025-08-01
劉女士
人事專(zhuān)員
任職要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,熟悉辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,有較好的寫(xiě)作能力和溝通表達(dá)能力; 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦公室行政內(nèi)勤管理綜合支持工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目臺(tái)賬制作,業(yè)主對(duì)接,資料整理、歸檔
2025-07-31
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟練操作office辦公軟件、視頻編輯軟件。 4.具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 2.負(fù)責(zé)公文管理,涵蓋編寫(xiě)、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔等環(huán)節(jié),并配合各部門(mén)做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作。 3.跟蹤督辦公司重大決策、會(huì)議決議及重點(diǎn)工作的執(zhí)行進(jìn)度,確保任務(wù)按期完成。 …… 4.協(xié)助開(kāi)展行政辦公綜合管理,優(yōu)化辦公流程及資源配置。 5.負(fù)責(zé)公司(官網(wǎng)/公眾號(hào)/視頻號(hào))的策劃運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌視覺(jué)素材拍攝、新聞采編及多平臺(tái)發(fā)布。 …… 7.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)工作,包括申報(bào)材料編制、批復(fù)文件管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
2025-07-31
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí) …… ,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6 …… 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:25
2025-07-28
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+
2025-07-28
人事部
調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施 …… 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán) …… 、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金 …… ,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
約 69 個(gè)崗位
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南寧行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.9%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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