
南寧行政管理師招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政管理師最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為3929元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政管理師行政管理師協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘主管
4000-5000元2025-08-03崗位職責:
1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程;
2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作;
4、負責員工入離職相關手續(xù),協(xié)調員工關系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況;
5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控;
6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
工作要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。
4、熟悉相應的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。 -
綜合員
3000-4000元2025-08-03一、工作職責:
1.負責開展人員招聘、合同簽訂、薪酬核算、人事變動、離職管理等工作;
2.負責項目現(xiàn)場物資、固定資產(chǎn)管理工作,包括物品、設備、綠植等;
3.負責落實安全生產(chǎn)培訓、檢查等相關工作,做好安全生產(chǎn)臺賬,上報項目安全生產(chǎn)周報、月報;
4.負責員工宿舍等日常后勤及綜合類事務管理工作;
5.配合項目各部門開展相關工作,完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.專科及以上學歷,男女不限;
2.2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的流程和內(nèi)容,具有良好的溝通、協(xié)調能力;
3.工作認真負責、積極主動,做好項目的薪酬、福利、物品、檔案等人力資源管理及后勤保障工作;
4.同等條件下,具有人力資源管理師證書及客服中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、工作時間
原則上安排行政班,周末及法定節(jié)假日休息,如遇到特殊情況需接受加班或值班,以項目實際情況為準。
四、薪酬福利
(1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等);
(2)入職培訓、能力提升培訓;
(3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等;
五、工作地點
廣西南寧市大學東路87號郵電技工學校院內(nèi) -
人力資源經(jīng)理+雙休+五險+工齡年金+獎金
5000-6000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責
職責1 · 薪酬績效體系構建與管理
職責2 · 招聘選拔與人才配置
職責3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
職責4 · 負責員工關系管理與合規(guī)保障
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學全日制本科及以上學歷背景,人力資源管理、法學、財務管理、文秘等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識:擁有人力資源管理師、稅務師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。
3、相關經(jīng)驗:擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗,需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準識別高端管理人才。
4、年齡要求:40 周歲及以下(含40 歲)。
5、能力素質:擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能在理解業(yè)務部門需求的基礎上,靈活協(xié)調各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標有機結合,推動企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實施。
6、技能技巧:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進行人力成本分析和編制預測。
7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標,關注財稅行業(yè)趨勢并動態(tài)調整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應對業(yè)務波動,為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。
本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元,具體依能力定薪。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務創(chuàng)收機會,會有業(yè)績提成,綜合薪資可達5000-8000元不設上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 -
HRBP
6000-10000元2025-08-01制定并完善行政管理制度與流程,推動制度的有效執(zhí)行與監(jiān)督,提升公司行政管理規(guī)范化水平。 3.?統(tǒng)籌公司各類會議、活動的籌備與組織工作,包括場地安排、物資準備、人員通知等,保障活動順利開展。 4.? …… 對接外部供應商、合作伙伴及相關政府部門,維護良好的合作關系,處理各類行政事務性工作。 (三)員工關系與其他 1.?協(xié)助建立良好的員工關系,組織員工活動,增強員工凝聚力與歸屬感。 2.? …… - 持有相關人力資源管理職業(yè)資格證書(如人力資源管理師等)者優(yōu)先。 4,具有員工培訓的能力。 5,個人素質: - 具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神與服務意識,能夠與不同部門有效協(xié)作。 -
人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元2025-08-01二、崗位職責 職責1 · 文化建設與活動組織 職責2 · 招聘與人才管理 職責3 · 人事及行政基礎工作 職責4 · 負責培訓與發(fā)展 職責5 · 員工關系與政策補貼申辦以及社保管理 三、崗位要求 …… 2、專業(yè)知識:持有人力資源管理師等資格證書者,優(yōu)先考慮。 3、相關經(jīng)驗:擁有3-5 年人力資源相關工作經(jīng)驗,招聘、培訓模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 4、35周歲及以下(含 35 周歲)。 …… 因所在部門資源豐富,具備業(yè)務創(chuàng)收機會,綜合薪資可達4000+元不設上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任—行政總務總經(jīng)理 -
行政人事部部長
6000-8000元2025-08-01盧先生崗位職責: 1、全面負責公司的行政管理和后勤管理工作,主導建立和修訂公司各種規(guī)章制度,實施標準化的行政管理工作流程; 2、負責公司人力資源保障和人才培養(yǎng)工作,制定人力資源計劃和供給方案,收集人才需求資訊 …… 編發(fā)通知、工作月報、運營簡報、半年及全年工作總結等; 6、負責各類會議及活動的統(tǒng)籌、安排和實施;編發(fā)會議材料、編寫會議紀要、會議決議;傳達決議、決定或指示,監(jiān)督執(zhí)行和檢查、反饋落實情況; 7、組織召開行政辦公例會 …… ,協(xié)調各部門工作,保障制度流程有效實施,確保各項工作任務按期完成; 8、負責公司重點客戶的關系維護,包括但不限于業(yè)務合作單位、政府相關職能部門、社團機構及新聞媒體等的日常走訪和來訪客戶的行政、商務接待 …… 任職要求: 1、36歲以下,人力資源、人文社科、工商行政管理、經(jīng)濟管理、中文及法律相關專業(yè)大學本科及以上學歷,有中級經(jīng)濟師、人力資源管理師職稱者優(yōu)先 ; 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗,3年以上辦公室管理經(jīng)驗 …… ; 3、要求具備一定的公關能力和一定的社會資源,熟悉國家相關勞動行政法律法規(guī)。 -
健康咨詢顧問(行政班 5點半下班)
6000-8000元2025-07-24張明明工作內(nèi)容 1、通過企業(yè)微信線上文字服務客戶,為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務 2、定期發(fā)布活動信息、維護我們的VIP客戶,及時解答客戶問題 3、與客戶保持良好溝通,確保服務質量 上班時間:早上8:30-12:00;14:00-17:30,中午休息2個小時 薪資:6-8K
約 7 個崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。