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南寧行政管理崗招聘 logo

南寧行政管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政管理崗最新招聘,良慶區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多行政管理崗行政管理崗位行政管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
1、本科及以上學(xué)歷,具2年或以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和公文寫作能力;
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力和較強(qiáng)的抗壓能力;
4、熟悉行政工作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心,具備良好的服務(wù)意識(shí);
5、熟悉MS Office軟件的應(yīng)用,如Word、PowerPoint、Excel等;
6、具良好的中、英文書寫能力;
7、應(yīng)工作需要,能接受香港假期。
崗位職責(zé)(辦公室及行政管理崗)
1、按本職范圍有效完成日常工作,為前線/客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)與各單位往來資料的上傳下達(dá),以及有關(guān)資料的歸檔及保存;
3、管理團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)行政事務(wù),與各單位做好溝通,解答有關(guān)日常業(yè)務(wù)的查詢;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)文書公函處理、文件收發(fā)、文書檔案工作的具體處理工作;
5、負(fù)責(zé)中心與各上管部門往來資料的上傳下達(dá),以及有關(guān)資料的歸檔及保存;
6、撰寫會(huì)議通知、文件資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要及議定事項(xiàng)的催辦等工作;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審閱的文件、函件的傳遞管理、催辦和清退,檢查及跟進(jìn)各單位呈送管理層之各類報(bào)告、文件的傳閱工作;
8、負(fù)責(zé)中心內(nèi)文書系統(tǒng)的管理及操作;
9、協(xié)助匯總、起草各類綜合文稿;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 超市 投遞:14人 瀏覽:4482
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
張女士
行政人事專員
1、負(fù)責(zé)公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等;
2、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計(jì);工資統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購;
5、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、專利申請(qǐng)及維護(hù)、公司管理評(píng)審、質(zhì)量認(rèn)證;資質(zhì)資信年審和更新維護(hù);
7. 負(fù)責(zé)活動(dòng)和節(jié)假日海報(bào)制作和文案設(shè)計(jì)
8. 協(xié)作兩個(gè)門店月末盤點(diǎn)
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;25歲以上
2、了解國家行政管理要求和辦事流程;
3、熟悉人事、行政事務(wù)要點(diǎn)和重點(diǎn);
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
6、有行政、人力綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間: 朝九晚六(中間用餐時(shí)間0.5小時(shí))月休4天,應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不考慮
2025-08-03
徐元強(qiáng)
企業(yè)愿景使命:為農(nóng)民養(yǎng)殖戶希望發(fā)家致富服務(wù)價(jià)值觀:實(shí)事求是大資本大公司壟斷趨勢(shì)嚴(yán)峻,導(dǎo)致農(nóng)民養(yǎng)殖戶在壟斷前提下,產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格,由壟斷者控制,在價(jià)格和品質(zhì)矛盾存在下,如何結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況提高養(yǎng)殖戶的收益改善,誕生了,“靚牌”——?jiǎng)游餇I養(yǎng)健康品和“靚添”——?jiǎng)游锇踩】灯?,?shí)事求是為農(nóng)民養(yǎng)殖服務(wù),為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造價(jià)值,為客戶/員工建立“創(chuàng)客”平臺(tái),專注而持久,建立專而持久的價(jià)值企業(yè)。
綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉管(有固定倉管人員),財(cái)務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)核算,數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳,行政綜合等,對(duì)接倉管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。財(cái)務(wù)辦公室與倉儲(chǔ)辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對(duì)接,財(cái)室在新世紀(jì)花園,倉儲(chǔ)辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財(cái)務(wù)職務(wù)劃分:財(cái)務(wù)助理崗(不限于會(huì)計(jì))的主要工作職責(zé)是: 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向1. 共享財(cái)務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對(duì),管理),2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財(cái)務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等)。 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報(bào)表,資產(chǎn).采購管理。 剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2,.非財(cái)務(wù)專業(yè),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。
2025-08-03
(一)崗位職責(zé) 1、人事工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘;負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)等手續(xù)辦理;組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn);實(shí)施員工績效考核,統(tǒng)計(jì)分析績效數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù);處理員工關(guān)系問題 …… (二)任職要求 1、統(tǒng)招大專以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等; 2、要有3~5年相當(dāng)?shù)膷徫唤?jīng)驗(yàn),在校時(shí)擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部優(yōu)先考慮。
2025-08-03
徐元強(qiáng)
財(cái)務(wù)職務(wù)劃分:財(cái)務(wù)助理(不限于會(huì)計(jì))的主要工作職責(zé)是: 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向1. …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2,.非財(cái)務(wù)專業(yè),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。
2025-08-02
趙先生
崗位職責(zé): 1、處理車間員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)、請(qǐng)假、考勤統(tǒng)計(jì)等日常事務(wù); 2、跟進(jìn)車間員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,協(xié)助處理違紀(jì)、糾紛等突發(fā)事件; 3、協(xié)調(diào)安排新員工崗前培訓(xùn)(安全規(guī)范、操作流程等)及班組長管理能力提升培訓(xùn) …… 任職要求及其他: 1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,本崗位為人力資源部駐車間辦事、 …… 統(tǒng)計(jì),班次參照車間生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行安排; 4、包吃(三餐)包?。?-8人間),月休四天,繳納社保
2025-08-02
招聘組
2、管理員工異動(dòng)(調(diào)、晉升、離職、勸退),避免勞動(dòng)糾紛,分析離職原因并提交月度報(bào)告。優(yōu)化員工關(guān)懷機(jī)制,提高員工滿意度,滿意度大于85%。 …… 七、其他 1、根據(jù)上級(jí)要求,按時(shí)高效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 2、協(xié)助公司開展各類接待工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 茶葉 投遞:1人 瀏覽:35
2025-08-02
張少東
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)等手續(xù)辦理,組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)。
基礎(chǔ)人事支持:P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)等手續(xù),維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)、勞動(dòng)合同簽訂等日常事務(wù)。 …… 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求: - 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 2人 石油 瀏覽:56
2025-08-02
覃女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括線上溝通預(yù)約面試,面試接待,結(jié)果反饋,渠道統(tǒng)計(jì)、招聘會(huì)報(bào)名等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工檔案整理及歸檔; 4、負(fù)責(zé)辦公室行政后勤保障工作 …… 任職要求: 1、25-45歲,身體健康,大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上人事招聘和行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用office等辦公軟件; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能適應(yīng)外勤工作; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)
2025-08-02
黃先生
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和管理后勤工作。 …… 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、有在建材行業(yè)或者裝飾公司行業(yè)同工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源各板塊的運(yùn)作與流程,擅長招聘及管理模塊優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)
一、崗位職責(zé) 1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行跨條線的多崗位鍛煉、跟實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化; 2.參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng),充實(shí)專業(yè)技能 …… 2.專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.認(rèn)同企業(yè)文化,綜合素養(yǎng)高,較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力; 4.能熟練使用Excel、PPT等OFFICE辦公軟件; 5.有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)
2025-08-01
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)等考核工作。 …… 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。
2025-08-01
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)等考核工作。 …… 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。

人事行政

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 管理咨詢 檢測(cè) 培訓(xùn) 投遞:2人 瀏覽:72
2025-07-31
韋昌賢
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 一、行政管理 1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門工作對(duì)接及外部聯(lián)絡(luò) 2. 負(fù)責(zé)公司印章、證照管理及重要文件檔案保管工作 3. …… 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理: - 辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù) - 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)等手續(xù) - 建立并維護(hù)員工人事檔案 3. …… 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī) 3. 具備招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉各招聘渠道 4.
約 18 個(gè)崗位

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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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