
南寧行政管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政管理最新招聘,青秀區(qū)96條西鄉(xiāng)塘區(qū)38條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政管理行政管理崗位辦公室行政管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤綜合崗
5000-8000元2025-08-02徐女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作;
3.協(xié)助公司會務(wù)接待,負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作;
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,開展辦公費(fèi)用的支出合規(guī)化管理;
5.負(fù)責(zé)綜合中心各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送,含綜合中心各條線費(fèi)用計(jì)劃及月度、季度、年度計(jì)劃報(bào)送;
6.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清查,推進(jìn)閑置資產(chǎn)盤活,開展資產(chǎn)調(diào)撥、新增業(yè)務(wù)項(xiàng)目的閑置資產(chǎn)調(diào)配等;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位基本要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先;
3.有國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷,熟悉國有企業(yè)辦公室相關(guān)工作流程和要求,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞;
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,語言表達(dá)能力和服務(wù)意識較好。
5.要求有C1以上駕駛執(zhí)照。 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)協(xié)同:深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),輸出人力資源解決方案,支持業(yè)績增長,定期開展人才盤點(diǎn),確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。
二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。
三、薪酬核算和績效管理
1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時。
2、深入業(yè)務(wù)部門,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計(jì)各部門的績效考核指標(biāo),建立績效考核數(shù)據(jù)庫。定期開展績效評估與面談,提出改進(jìn)措施,并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3、搭建好績效激勵機(jī)制,對每月績效管理取得優(yōu)秀成績的員工和管理干部,做好表彰儀式,建立奮斗者文化。對績效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計(jì)劃。
四、員工關(guān)系管理
1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù),每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和不少于10名普通員工,了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn),梳理訪談記錄,輸出人事訪談報(bào)告:根據(jù)問題、給出人事解決方案,推動公司運(yùn)營發(fā)展。
2、管理員工異動(調(diào)崗、晉升、離職、勸退),避免勞動糾紛,分析離職原因并提交月度報(bào)告。優(yōu)化員工關(guān)懷機(jī)制,提高員工滿意度,滿意度大于85%。
五、培訓(xùn)與人才梯隊(duì)培養(yǎng):根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃,做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃,為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)晉升路徑及培訓(xùn)計(jì)劃,搭建關(guān)鍵崗位能力模型。在公司規(guī)定的時間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。
六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作:負(fù)責(zé)人事體系的搭建工作:不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊的搭建和優(yōu)化。
七、其他
1、根據(jù)上級要求,按時高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
2、協(xié)助公司開展各類接待工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操作招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理,了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向,熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī);
3、敬業(yè)愛崗、工作主動積極,韌性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我調(diào)整情緒和自我檢討;
4、對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)能力;善于與各類性格的人交往;
5、能夠站在公司的立場平衡協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾,提出對公司發(fā)展有利的建議和方案;
6、為人公平公正、注重細(xì)節(jié),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)(敬業(yè)精神,服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神),能承受工作壓力。 -
海外辦學(xué)與國際事務(wù)主辦
10000-15000元2025-08-02何老師、周老師崗位職責(zé):
1、制定學(xué)校海外辦學(xué)中長期發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌海外校區(qū)、合作學(xué)院或項(xiàng)目的布局與建設(shè);
2、牽頭開展海外辦學(xué)可行性研究,包括政策合規(guī)、市場需求、資源整合及風(fēng)險(xiǎn)評估;
3、主導(dǎo)與國際高校、教育組織、當(dāng)?shù)卣捌髽I(yè)的合作談判,建立多層次合作關(guān)系(如聯(lián)合學(xué)位、分校共建、師資交流等);
4、開拓海外辦學(xué)資源,爭取國際資金、政策及人才支持;
5、監(jiān)督海外校區(qū)或項(xiàng)目的日常運(yùn)營,確保教學(xué)、科研、行政管理符合國內(nèi)外法規(guī)及學(xué)校質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、協(xié)調(diào)跨文化團(tuán)隊(duì),解決海外辦學(xué)中的跨地域、法律、財(cái)務(wù)等復(fù)雜問題;
7、制定海外教育品牌推廣策略,提升學(xué)校國際知名度,吸引優(yōu)質(zhì)生源與師資;
8、推動與國際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證對接,保障海外學(xué)歷的認(rèn)可度。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷,教育管理、國際關(guān)系、跨文化研究等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先;
2、10年以上高等教育管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年直接負(fù)責(zé)海外辦學(xué)項(xiàng)目(如海外校區(qū)設(shè)立、合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理等);
3、熟悉國際高等教育體系及政策(如歐美、東南亞等地區(qū)教育法規(guī));
4、具有成功的跨國合作案例資源及全球化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
5、精通英語及其他外語者優(yōu)先。 -
行政專員
3000-5000元2025-08-02任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政工作流程。 3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。 -
人事主管
5000-8000元2025-08-02崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè) 2、熟悉辦公軟件。 3、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神 4、吃苦耐勞,品行端正。 -
人力行政經(jīng)理(需具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
6000-8000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2..較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 3.出色在組織、分析及策劃、語言表達(dá)能力 4 -
行政前臺
4000-6000元2025-08-02崗位要求: 1.年齡在22-30歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理或旅游管理、播音主持專業(yè)優(yōu)先; 2.形象好氣質(zhì)佳,具有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),男性身高175CM,女性165CM; -
管培生(培訓(xùn)上崗+無責(zé)底薪+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-02負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理 -
人力行政副總監(jiān)
9000-12000元2025-08-02二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),5年以上集團(tuán)層面管理經(jīng)驗(yàn); 3.專業(yè)能力: 3.1精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力行政管理 -
行政人事助理
3000-5000元2025-08-02行政人資部任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
物業(yè)行政主管
4000-5000元2025-08-024、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)工作,包括物業(yè)日常維護(hù)、設(shè)備管理、安全管理等; 5、主要負(fù)責(zé)共享辦公室:接待、辦理入駐、辦公區(qū)日常后勤行政管理; 6、配合協(xié)助案場管理部相關(guān)工作。 -
文員
3000-4000元2025-08-02梁海洪要求: 1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力; 2、性格開朗、待人熱誠,形象氣質(zhì)佳; 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,懂得基本的商務(wù)禮儀 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02陳先生(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理及集團(tuán)行政工作對接; 2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備及物料的采購、維護(hù)、管理,及日常繳費(fèi)、付款工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司日常商務(wù)接待、用餐安排事宜及體驗(yàn)店用餐食材采購及安排 -
行政專員
3000-5000元2025-08-02張少東1、年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,中文、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通及理解能力,熟悉行政管理、公文管理、黨建工作、材料撰寫、組織策劃活動、后勤管理等工作內(nèi)容 -
人事專員(國企)
4000-5000元2025-08-02張少東1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35周歲及以下。
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南寧行政管理招聘最新投遞
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。