南寧銷售支持崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售支持崗最新招聘，青秀區(qū)5條良慶區(qū)4條，平均工資約為3921元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售支持崗銷售助理/銷售內(nèi)勤銷售內(nèi)勤/銷售助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)總監(jiān)（急聘）

12000-15000元

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲瀏覽:9

2025-08-03

陳女士

一、崗位職責(zé)
為客戶提供和整合各類資源，提供全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈增值服務(wù)。
1. 市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定年度及長(zhǎng)期的市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃和策略。
2. 品牌推廣與宣傳：
制定并執(zhí)行客戶品牌的宣傳計(jì)劃及推廣活動(dòng)，包括廣告、公關(guān)、社交媒體營(yíng)銷等，提升品牌形象和知名度。
3. 渠道管理與市場(chǎng)開發(fā)：
協(xié)助客戶管理并優(yōu)化現(xiàn)有的銷售渠道，拓展新的銷售渠道，增加銷售觸點(diǎn)。
參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和推廣策略制定，新產(chǎn)品發(fā)布，確保產(chǎn)品上市成功。
定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供市場(chǎng)洞察和策略建議，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
4. 其他增值服務(wù)：
為客戶提供資質(zhì)升級(jí)、品質(zhì)服務(wù)提升、規(guī)模以上企業(yè)申報(bào)等各類增值服務(wù)。
5. 負(fù)責(zé)客戶其中部分板塊業(yè)務(wù)，對(duì)全過程服務(wù)進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)工作。
將總裁前期對(duì)接各項(xiàng)工作按質(zhì)按要求落地執(zhí)行到位。
二、任職要求
1.教育背景：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
具有5年以上市場(chǎng)總監(jiān)或類似高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
對(duì)企業(yè)管理有深度認(rèn)知，精通市場(chǎng)營(yíng)銷策略，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的個(gè)人綜合素養(yǎng)和分析、判斷處理事務(wù)的能力，到崗后能立即開展工作。
能夠高效完成工作任務(wù)。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，有相關(guān)政府事務(wù)對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)和資源尤佳。
4.其他：五官端正、形象良好，請(qǐng)附個(gè)人證件照片；面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人作品或成功案例。
三、工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)七星路137號(hào)夢(mèng)之島購(gòu)物中心第七、八層（五千年大酒樓），急聘崗位，希望盡快到崗。

推拿按摩理療師

3000-6000元

廣西蒂潔生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人健康

2025-08-02

梁經(jīng)理

?? 招聘崗位：私密健康技術(shù)老師（女性健康方向）
?? 工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)門店，可接受適度出差
一、【崗位職責(zé)】
　　熱情、專業(yè)地接待到店客戶，了解其身體狀況，尤其是私密健康狀況，提供針對(duì)性的項(xiàng)目建議與產(chǎn)品推薦；
　　依據(jù)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使用專業(yè)儀器及產(chǎn)品，為客戶提供私密護(hù)理、生殖健康養(yǎng)護(hù)等服務(wù)；
　　做好客戶檔案記錄與售后服務(wù)跟進(jìn)，建立良好客戶關(guān)系，提高復(fù)購(gòu)率與客戶滿意度；
　　協(xié)助客戶辦理開單、結(jié)算、卡項(xiàng)等手續(xù)，并做好銷售登記和后臺(tái)系統(tǒng)錄入；
　　配合門店及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開展客戶關(guān)懷活動(dòng)，參與客戶教育與引導(dǎo)工作，協(xié)助活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)支持；
　　參與門店日常環(huán)境維護(hù)，保持儀器清潔、產(chǎn)品規(guī)范擺放，并注意個(gè)人儀容儀表，展現(xiàn)專業(yè)形象。
二、【崗位要求】
　　中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、美容、美體、護(hù)理、康復(fù)、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　有2年以上美容養(yǎng)護(hù)、私密項(xiàng)目、產(chǎn)后修復(fù)、儀器操作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與服務(wù)意識(shí)，溝通能力良好，形象氣質(zhì)佳，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心；
　　熱愛大健康行業(yè)，有賺錢欲望及事業(yè)企圖心，能承受一定銷售壓力；
　　能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差，持有C1及以上駕照者優(yōu)先錄用；有車優(yōu)先安排外派管理崗。
三、晉升通道明確：
　　私密健康老師 → 高級(jí)技術(shù)導(dǎo)師 → 門店助理 → 店長(zhǎng) →運(yùn)營(yíng)總監(jiān) →總經(jīng)理；
系統(tǒng)培訓(xùn)支持：
　　免費(fèi)提供專業(yè)技能、項(xiàng)目實(shí)操、銷售話術(shù)及心理疏導(dǎo)等課程；
福利保障：
　　節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)拓展、不定期團(tuán)建，生日關(guān)懷等；
　　公司文化積極向上，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，重視人才發(fā)展，為員工提供廣闊舞臺(tái)。
四、【特別說明】
　　本崗位重點(diǎn)服務(wù)于女性私密健康管理與生殖養(yǎng)護(hù)方向，歡迎熱愛健康行業(yè)、有情懷、有能力、有理想的你加入我們，共同服務(wù)好每一位女性客戶，讓更多女性身心健康、美麗自信！

HRBP經(jīng)理

12000-15000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測(cè)

2025-08-02

招聘組

崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)協(xié)同：深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，輸出人力資源解決方案，支持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，定期開展人才盤點(diǎn)，確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。
二、招聘與人才發(fā)展：主導(dǎo)公司所有人才的招聘，對(duì)核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃，確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。
三、薪酬核算和績(jī)效管理
1、每月20號(hào)前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時(shí)。
2、深入業(yè)務(wù)部門，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)各部門的績(jī)效考核指標(biāo)，建立績(jī)效考核數(shù)據(jù)庫(kù)。定期開展績(jī)效評(píng)估與面談，提出改進(jìn)措施，并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3、搭建好績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，對(duì)每月績(jī)效管理取得優(yōu)秀成績(jī)的員工和管理干部，做好表彰儀式，建立奮斗者文化。對(duì)績(jī)效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲(chǔ)備及淘汰計(jì)劃。
四、員工關(guān)系管理
1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和不少于10名普通員工，了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)，梳理訪談?dòng)涗洠敵鋈耸略L談報(bào)告：根據(jù)問題、給出人事解決方案，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展。
2、管理員工異動(dòng)（調(diào)崗、晉升、離職、勸退），避免勞動(dòng)糾紛，分析離職原因并提交月度報(bào)告。優(yōu)化員工關(guān)懷機(jī)制，提高員工滿意度，滿意度大于85%。
五、培訓(xùn)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃，做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃，設(shè)計(jì)晉升路徑及培訓(xùn)計(jì)劃，搭建關(guān)鍵崗位能力模型。在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。
六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作：負(fù)責(zé)人事體系的搭建工作：不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊(cè)的搭建和優(yōu)化。
七、其他
1、根據(jù)上級(jí)要求，按時(shí)高效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
2、協(xié)助公司開展各類接待工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向，熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)；
3、敬業(yè)愛崗、工作主動(dòng)積極，韌性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于自我調(diào)整情緒和自我檢討；
4、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)能力；善于與各類性格的人交往；
5、能夠站在公司的立場(chǎng)平衡協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾，提出對(duì)公司發(fā)展有利的建議和方案；
6、為人公平公正、注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)（敬業(yè)精神，服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神），能承受工作壓力。

高薪直聘信用卡客戶經(jīng)理

5000-10000元

中國(guó)光大銀行股份有限公司南寧分行

南寧-良慶區(qū) 5人金融銀行瀏覽:1

2025-08-02

nn_lxm@cebvendor.com

職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作，完成銷售目標(biāo)； 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷數(shù)據(jù)，開展電話營(yíng)銷及面簽工作； 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng)，開展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)。 …… 5000至20000（上不封頂）； 2.享有五險(xiǎn)一金?、年終績(jī)效、行齡補(bǔ)貼，另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團(tuán)建活動(dòng)； 3.提供完善的員工培訓(xùn)，提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持 …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)：營(yíng)銷經(jīng)理→營(yíng)銷主管→室經(jīng)理崗； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：營(yíng)銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升； 3.機(jī)會(huì)優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門

銀行信用卡客戶經(jīng)理（南寧）

10000-15000元

中國(guó)光大銀行股份有限公司南寧分行

南寧-良慶區(qū) 5人金融銀行

2025-08-02

nn_lxm@cebvendor.com

職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作，完成銷售目標(biāo)； 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷數(shù)據(jù)，開展電話營(yíng)銷及面簽工作； 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng)，開展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)。 …… 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可放寬）； 3.熱衷于銷售，愿意通過營(yíng)銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。 …… 2.享有五險(xiǎn)一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團(tuán)建活動(dòng)； 3.提供完善的員工培訓(xùn)；提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門！ …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)：銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升； 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔

信用卡銷售經(jīng)理雙休(南寧)

10000-15000元

中國(guó)光大銀行股份有限公司南寧分行

南寧-良慶區(qū) 5人金融銀行

2025-08-02

nn_lxm@cebvendor.com

職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品營(yíng)銷推廣、客戶維護(hù)等工作，完成銷售目標(biāo)； 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷數(shù)據(jù)，開展電話營(yíng)銷及面簽工作； 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng)，開展場(chǎng)景駐點(diǎn)營(yíng)銷和團(tuán)辦營(yíng)銷活動(dòng)。 …… 4.每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等； 5.每月不定期團(tuán)建活動(dòng)； 6.完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)；最重要的是，提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持 …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)：銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升； 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”

銷售助理

5000-6000元

廣西玥慶科技有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人互聯(lián)網(wǎng)

2025-08-01

hr@gxyueqing.com

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的客戶接待，做好客戶服務(wù)工作； 2、積極主動(dòng)與客戶溝通，維護(hù)好客戶關(guān)系； 3、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，為銷售部門提供支持，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 4、配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 …… ； 5、此崗位為銷售業(yè)務(wù)崗。 …… 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，懂得基本的接待禮儀； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠積極主動(dòng)，對(duì)待客戶熱情周到，處事靈活； 3、對(duì)IT行業(yè)銷售工作有準(zhǔn)確理解，有敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力

銷售管培生+雙休

5000-9000元

廣西果果企業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人

2025-08-01

通過電話、微信、面訪等形式與客戶進(jìn)行有效溝通，為客戶提供企業(yè)咨詢服務(wù) 2.屬于前端售前客服，具體的企業(yè)服務(wù)由后端交付崗去做； 3.了解和發(fā)掘客戶需求，為企業(yè)和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)。 …… 4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)和輔導(dǎo)，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 5. …… （市場(chǎng)屬于空白紅利期，客戶成交快，客戶復(fù)購(gòu)率高達(dá)80%）二、任職要求 1..有半年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有意向往銷售主管方向發(fā)展； 2..大專及以上學(xué)歷，有較好的溝通表達(dá)能力和銷售能力； 3.有強(qiáng)烈的賺錢欲望和進(jìn)取心 …… 4、依托集團(tuán)公司果果企服 10 年的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有 500+業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模，為你提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的資源支持。 …… 在你入職的第1-3月，學(xué)習(xí)和積累個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧，完成個(gè)人目標(biāo)；在入職的第4個(gè)月開始，成為銷售團(tuán)隊(duì)主管，可獨(dú)立帶銷售團(tuán)隊(duì)。未來往銷售總監(jiān)和分公司負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理（儲(chǔ)備）

10000-15000元

南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場(chǎng)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:5

2025-08-01

崗位職責(zé) 1、確定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算； 2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 4、負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告編制； 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作； 6、 …… 負(fù)責(zé)儲(chǔ)存卡管理工作； 7、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作管理； 8、負(fù)責(zé)日常銷售金工作管理； 9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理； 10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理。 …… (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗，有意向者可投遞簡(jiǎn)歷，公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試）

申龍銷售支持崗

6000-8000元

南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-邕寧區(qū) 1人汽車瀏覽:5

2025-08-01

崗位職責(zé)： 1、編制報(bào)價(jià)單、車型定制單，整理銷售資質(zhì)材料（產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)資質(zhì)等）； 2、審核銷售合同條款，跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門落實(shí)排產(chǎn)計(jì)劃； 3、匯總銷售團(tuán)隊(duì)需求（如特殊配置、加急交付） …… （交付條款、付款周期等）； 8、建立投標(biāo)案例庫(kù)，優(yōu)化流程降低流標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)；崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上汽車生產(chǎn)制造行業(yè)銷售支持 …… 、客戶服務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉主機(jī)廠銷售運(yùn)作模式；了解國(guó)家汽車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備較好的文字撰寫與數(shù)據(jù)分析能力。

心理咨詢師助理

3000-5000元

南寧市心翔心理咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人咨詢投遞:7人瀏覽:548

2025-07-31

林老師

咨詢助理崗位職責(zé) 一、崗位標(biāo)識(shí): 崗位名稱：咨詢助理所屬部門：市場(chǎng)部崗位級(jí)別：一般職員二、本職工作負(fù)責(zé)公司新客戶線索的跟進(jìn)轉(zhuǎn)化，負(fù)責(zé)老客戶日常溝通維護(hù)跟進(jìn)等工作，為公司客戶提供支持和服務(wù) …… 2.負(fù)責(zé)公司各類服務(wù)產(chǎn)品的銷售工作。 3.負(fù)責(zé)管理工作號(hào)的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。 4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。 5.負(fù)責(zé)工作號(hào)客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。 …… 、市場(chǎng)部實(shí)習(xí)咨詢助理；（試用期） 2、市場(chǎng)部咨詢助理；（轉(zhuǎn)正后） 3、市場(chǎng)部心理分析師；（轉(zhuǎn)正3個(gè)月后可申請(qǐng)晉升） 4、市場(chǎng)部組長(zhǎng)；（成為心理分析師2年后可申請(qǐng)晉升） 5、市場(chǎng)部主管或?qū)I(yè)師資崗； …… 崗位為基層崗位，要求抗壓能力強(qiáng)，不排斥做業(yè)績(jī)； 5、具有相對(duì)穩(wěn)定的情緒和健全的人格，這個(gè)是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì)； 6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑，考取過心理咨詢師證書，或具有心理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者

客服主管

5000-6000元

廣西創(chuàng)健食品科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人食品瀏覽:33

2025-07-28

梁雄

【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊(duì)與銷售客服團(tuán)隊(duì)售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等，落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)及業(yè)務(wù)工作，并為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持； 3、制訂客戶維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施 …… ；客戶潛在需求挖掘并提供合作方案，提高復(fù)購(gòu)率；擬定激活沉寂客戶方案并組織實(shí)施，提升銷售業(yè)績(jī)； 4、定期整理用戶反饋并針對(duì)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案并落地，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容，提高用戶體驗(yàn) …… 合理安排客服人員的工作及排班，確保工作高效、有序進(jìn)行； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理，提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量； 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧，能夠負(fù)責(zé)崗前/崗中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn) …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上電商銷售客服管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)相關(guān)規(guī)則；有大型集團(tuán)客服體系搭建及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。