
南寧銷售培訓(xùn)負責人招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售培訓(xùn)負責人最新招聘,青秀區(qū)32條江南區(qū)8條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售培訓(xùn)負責人銷售培訓(xùn)負責人培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高客服務(wù)崗(儲備)
6000-7000元20小時前南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責:
1、高客接待:負責統(tǒng)籌保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的接待工作,制定接待方案。
2、禮儀標準和培訓(xùn):負責擬定接待標準流程,規(guī)范接待禮儀,選拔和培訓(xùn)接待人員,負責接待團隊的日常管理。
3、客戶識別:在高客接待工作中發(fā)掘社區(qū)、護理和紀念園實體產(chǎn)品和對應(yīng)保險產(chǎn)品的銷售機會。
4、體驗入住協(xié)調(diào):統(tǒng)籌負責短住、體驗式入住產(chǎn)品在社區(qū)的落地實施,協(xié)調(diào)安排服務(wù)項目和相關(guān)流程。
5、服務(wù)資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)社區(qū)其他部門參與接待相關(guān)工作,提供接待所需資源。
6、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。
7、制定本部門經(jīng)營預(yù)算,統(tǒng)計分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù),達成經(jīng)營目標。
8、負責本部門團隊管理和日常管理,培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工,培養(yǎng)后備人才。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,4年及以上工作經(jīng)驗;大專學歷,6年及以上工作經(jīng)驗;
2、3年及以上高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,任職高端酒店、會所公關(guān)部負責人、大客戶銷售負責人、VIP經(jīng)理,或政府接待部門資深人員,熟悉高端服務(wù)的標準和流程。
3、熟練使用電腦和辦公軟件,英語口語流利者優(yōu)先;
4、具備較強的推進業(yè)務(wù)能力和系統(tǒng)化思考能力,高度重視人才梯隊建設(shè),有協(xié)同合作精神,堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務(wù)意識。
5、男女不限,五官端正,身材勻稱,儀表整潔,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。 -
小紅書本地生活地推顧問
7000-14000元20小時前人力資源工作地:** 南寧全域(重點商圈:朝陽/萬象城/東盟商務(wù)區(qū))
薪資構(gòu)成:底薪(3000起) + 提成(最高25%) + 交通補貼(實報實銷) + 簽單獎金**
> *綜合薪資參考:成熟顧問月均1.5W+,TOP銷售月超3W*
【你不可替代的價值】? 不是普通發(fā)傳單!**
? **深度賦能本地商家**
- 為餐飲/美業(yè)/教培等商戶定制**小紅書引流方案**(到店套餐/爆文推廣/達人探店)
- 幫客戶從0-1打造小紅書門店賬號,**見證商家因你而火**
? **手握平臺獨家資源**
- 免費使用公司**本地熱榜數(shù)據(jù)庫**(實時抓取南寧爆款筆記/熱門話題)
- 攜帶**小紅書官方合作牌**拜訪,談判成功率提升50%+
? **拒絕盲目掃街**
- 分配**精準客戶池**(已篩選有營銷預(yù)算的活躍商戶)
- 重點攻堅**連鎖品牌區(qū)域負責人**,單筆訂單可達5萬+
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**【崗位核心職責】**
1. **商圈攻堅**:按片區(qū)開發(fā)美妝店廳/親子機構(gòu)等目標客戶,**每日實地拜訪8-10家**;
2. **方案定制**:基于商戶痛點(如新店引流/節(jié)日促銷)設(shè)計小紅書推廣組合;
3. **高效簽約**:現(xiàn)場完成方案演示、合同簽訂及首款收??;
4. **聯(lián)動線上**:為已簽約客戶對接公司內(nèi)容團隊,確保推廣效果落地。
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**【我們需要這樣的戰(zhàn)友】**
**? 必備項(硬門檻)**
- 有**地推/面銷經(jīng)驗1年+**(快消、POS機、教育推廣經(jīng)驗均可);
- 能承受日均20000步+戶外工作,**自帶電驢/汽車優(yōu)先**(補貼油費);
- 擅長**5分鐘破冰**,能快速與店主建立信任。
**? 加分項(面試多·+薪500)**
- 自己運營過小紅書賬號(尤其本地探店類);
- 熟悉南寧某行業(yè)生態(tài)(如茶飲/美容/寵物);
- 曾有單月地推簽約10單+戰(zhàn)績。
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【選擇我們的理由】
行業(yè)紅利抓手機制
- 主攻小紅書**本地生活黃金賽道**(官方流量傾斜期),商戶成交意愿強烈
- 提供**談單利器**:動態(tài)效果數(shù)據(jù)看板 + 成功案例視頻庫
*地推專屬后勤保障**
- **戰(zhàn)損裝補貼**:每月200元服裝清洗費 + 夏季高溫補貼(300元/月)
- **極速報銷**:交通/餐飲費用當日申請次日到賬
- **移動作戰(zhàn)包**:電子合同Pad/商戶伴手禮(公司承擔)
**實戰(zhàn)型培訓(xùn)體系**
- 3天地推魔鬼訓(xùn)練營:商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點破解 → 小紅書方案包裝術(shù)
- 老帶新“師徒制”:首周100%跟隨實戰(zhàn),師傅分傭徒弟首月業(yè)績
**快通道晉升**
- 地推顧問 → 商圈負責人 → 城市經(jīng)理(管理10+人團隊)
- 年度儲備干部計劃:年薪10W+管理崗面向內(nèi)部優(yōu)先競聘
**幸福感拉滿的福利**
- **彈性工作制**:自主規(guī)劃拜訪路線,無需打卡坐班
- **雙休保障**:周末商戶忙?
- 節(jié)日禮盒x生日福利x季度團建(密室/露營/海島游)
歸屬感彩蛋
- 簽約客戶持續(xù)消耗返傭(合作期內(nèi)長期分潤)
- 個人開發(fā)客戶上榜南寧熱門榜,額外獎勵500元/次
應(yīng)聘指南
理想候選人畫像:
- 懂南寧街頭巷尾的“活地圖”,和粉店老板娘都能嘮家常
- 相信線下生意需要小紅書,愿做實體商家的“互聯(lián)網(wǎng)軍師”
- 想要高提成更想積累商戶資源(未來可創(chuàng)業(yè)) -
質(zhì)量負責人【急招】
4000-6000元20小時前俸小姐崗位職責:
1、負責公司自營業(yè)務(wù)首營企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽的審核和首營品種的質(zhì)量審核;
2、負責貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核;
3、負責組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作;
4、負責監(jiān)督和指導(dǎo)購進、驗收、養(yǎng)護、儲存銷售、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作;
5、負責對公司運營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理;
6、負責起草、修訂、新訂經(jīng)營質(zhì)量管理制度,督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行;
7、負責檢查各部門質(zhì)量目標的完成情況;
8、負責解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問題;
9、負責質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督;
10、負責向企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理體系的運行情況;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,有執(zhí)業(yè)藥師證者證優(yōu)先考慮;
2、有3年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有良好的溝通能力,熟悉計算機操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。 -
自拓渠道條線負責人
12000-20000元20小時前南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)帶領(lǐng)團隊進行包括不限于教育、政府、商會等外部渠道拓展、跟蹤及關(guān)系維護; 3、及時進行市場分析及客戶分析,確保營銷渠道開拓的及時性和成功率; 4、制定有效的渠道策略,包括宣傳、激勵等措施; 5、建設(shè)、培訓(xùn) …… 、督導(dǎo)團隊,達成銷售指標; 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、有養(yǎng)老行業(yè)、保險公司銀保、團險負責人經(jīng)驗者優(yōu)先,帶過10人以上的團隊; 4、擅長業(yè)務(wù)管理、業(yè)績的督導(dǎo)、追蹤、考核,有強烈成就動機 -
藥店店長-欽州
4000-5000元20小時前劉道鑫崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP …… 5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務(wù)意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。 -
急招 金融類實習生 保底4K
7000-8000元2025-08-02公司空調(diào)開足,奶茶管夠 1.無責底薪4000+2000績效達標獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力 …… 3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。 …… 另外,對新人進行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 只招隨時可以到崗的,覺得符合再投遞個人簡歷 不接受暑假工 短期工 -
民航地勤授課教師
5000-6000元2025-08-02藍經(jīng)理負責民航專業(yè)班學生的相關(guān)課程教學; 2、協(xié)助院校項目部主任安排新學期課程; 3、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計、制定教學方案; 4、能制定專項訓(xùn)練計劃和內(nèi)容,迅速開展教學; 5、協(xié)同公司及院校教學管理負責人完成相應(yīng)的教學與學生管理工作 …… ; 6、協(xié)助院校項目部主任完成其他日常學生管理工作及公司總部交辦的其它工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、有民航系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)課程或授課經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷 …… 具備優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有良好的親和力、敏銳的觀察力; 5、接受過專業(yè)培訓(xùn)師素質(zhì)訓(xùn)練,熟悉掌握民航理論知識與實操經(jīng)驗,獲得相關(guān)的專業(yè)技能證書; 6、有5年以上在安檢、地勤服務(wù)、值機、客票銷售等崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 -
市場宣傳員
3000-4000元2025-08-02覃女士人事* 向潛在客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢,解答客戶疑問,促成銷售。 * 收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助制定市場推廣策略。 工作時間: 9:00-18:00,月休4天。 …… 完善的培訓(xùn)體系:市場經(jīng)理帶你快速入門,掌握產(chǎn)品知識和推廣技巧。 廣闊的發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊負責人,獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。 -
室內(nèi)辦公專員6k+提成
14000-20000元2025-08-02一.薪資待遇 1.無責底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… ,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。 …… 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗不限 2.積極向上,執(zhí)行力強 另外,對新人進行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 暑假工勿擾! -
華為產(chǎn)品培訓(xùn)師(終端零售)
6000-8000元2025-08-02郭秋連人事經(jīng)理根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn),結(jié)合華為全場景產(chǎn)品(手機、PC、穿戴設(shè)備等)及新品特性,進行各門店培訓(xùn)及效果跟進; 2. …… 根據(jù)門店實際情況編制課件、案例庫及培訓(xùn)資料(如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務(wù)意識及門店運營效率。 3. …… 與門店負責人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓(xùn)成果落地,整合華為內(nèi)部資源(如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營銷策略),確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。 5. …… 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉手機相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. …… 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學、互動討論激發(fā)學員積極性。 3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法。 4. -
銀行電話客服(國企單位+帶薪年假)
4000-7000元2025-08-02以電話外呼的方式與客戶聯(lián)系,為客戶提供信用卡臨時消費分期額度,無需外出尋找客源 【職位要求】 1、年齡:18-39周歲(男女不限);(36-39歲結(jié)合面試情況做評估是否通過) 2、大專及以上學歷(有銷售經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可放寬至高中 …… ; 新人保底3000+,正式員工綜合到手薪資都是在6000-8000元,優(yōu)秀員工薪資都是15000-20000元左右(月休4-5天) 【福利待遇】 1、繳納五險,節(jié)假日休息,年節(jié)福利,餐補,帶薪培訓(xùn) …… ,帶薪休假,勞動競賽獎; 2、提供住宿,有空調(diào)、洗衣機、健身休閑室、員工食堂; 4、項目團建活動、不定期下午茶等; 5、晉升路徑:TSR-班長-運營主管-運營業(yè)務(wù)負責人-項目經(jīng)理-公司更高職位等 -
業(yè)務(wù)主管
8000-10000元2025-08-02莫女士一、任職要求: 1.具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識; 2.具有進取心、抗壓能力強; 3.具有團隊合作精神; 4.具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力; 5.具有較強的執(zhí)行及分析能力 二、崗位職責 …… 3.按時完成工作計劃及每月銷售任務(wù),維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫。 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負責人); 面試地址:青秀區(qū)園湖南路18號二三樓整層(光大銀行樓上 -
新人6K/銷售代表/無需外出
12000-16000元2025-08-02公司空調(diào)開足,奶茶管夠 1.無責底薪4000+2000績效達標獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力 …… 3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。 …… 另外,對新人進行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 -
項目副總(光伏)
13000-18000元2025-08-02崗位職責: 1、協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)?em>銷售結(jié)果; 2、開拓行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度 …… ; 4、分解銷售任務(wù)指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策; 5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同客戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù); 7、銷售團隊建設(shè) …… ,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 …… 任職資格: 1、30-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上工程項目類的工作經(jīng)驗,在光伏行業(yè)做過負責人; 3、文字能力強,表達能力強; 4、具有較強的市場開拓與銷售技能 …… ; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好; 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力; 7、有很好的光伏行業(yè)人際資源。 -
電梯服務(wù)銷售監(jiān)督
4000-5000元2025-08-02龍女士1、具有良好的溝通能力和技巧; 2、對電梯銷售工作充滿熱情,能吃苦耐勞,有事業(yè)心,有上進心; 3、善于發(fā)掘具有潛質(zhì)的客戶; 4、到各施工工地找到甲方設(shè)備采購的實際負責人,取得客戶需求信息后,根據(jù)客戶需求推薦電梯品牌給用戶 …… 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓(xùn)。 …… 薪資:轉(zhuǎn)正后底薪3000-5000+項目提成+五險+各項福利,銷售的主要收入不是工資,而是提成。公司跟每位銷售是合作伙伴,雙方共贏。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
-
9.4%8K-1W
-
3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
-
本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。