
南寧銷售管理層招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售管理層最新招聘,青秀區(qū)27條江南區(qū)21條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售管理層保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷推廣經(jīng)理
6000-7000元4小時前邱女士崗位職責(zé):
1、市場分析與洞察:研究同行業(yè)趨勢、競動態(tài)及目標(biāo)用戶行為,通過各種工具挖掘數(shù)據(jù),定位營銷機(jī)會。
2、策略制定與執(zhí)行:制定年度/季度線上營銷計劃,包括社交媒體、內(nèi)容營銷、合作等,設(shè)計精準(zhǔn)投放策略,優(yōu)化 ROI 。
3、內(nèi)容與創(chuàng)意管理:主導(dǎo)內(nèi)容矩陣規(guī)劃(短視頻、圖文、直播等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一,協(xié)同設(shè)計、文案團(tuán)隊產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化素材(如落地頁、廣告創(chuàng)意)。
4、渠道運營與優(yōu)化:通過媒體(微信、抖音、小紅書、美團(tuán)、京東、攜程)等渠道的運營。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:建立關(guān)鍵指標(biāo),定期輸出分析報告。使用工具可視化數(shù)據(jù),向管理層提供優(yōu)化建議,負(fù)責(zé)制定指定場景、對應(yīng)節(jié)假日或其他需要提升銷售等營銷,提出對應(yīng)營運中的不足,并給出建議,如新增或改善設(shè)施設(shè)備,服務(wù)多樣化調(diào)整、各項運營環(huán)境的整改、產(chǎn)品及價格的調(diào)整等。
6、團(tuán)隊協(xié)作與資源整合:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動跨部門協(xié)作。
7、遵守國家的各項法律、法規(guī),熟悉及嚴(yán)格遵守公司在公司企業(yè)微信中已經(jīng)公示的各項規(guī)章制度。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,中文.新聞類.廣告類.市場營銷類專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上策劃工作經(jīng)驗,接受過品牌營銷,傳播技巧等相關(guān)廣告學(xué)及傳播學(xué)等知識培訓(xùn);
3.腦洞大,文筆好,邏輯強,寫得了段子,抓得住熱點;
4.熟練掌握軟文,SNS推廣,利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺,通過信息發(fā)布.論壇及其他特殊的推廣方式;
5.具有較強的市場感知能力、大型活動的企劃能力、和現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。 -
儲備財稅顧問主管(雙休五險)
5000-10000元4小時前81770848@qq.com投簡歷請看清以下內(nèi)容
工作職責(zé):
1、掌握基礎(chǔ)財稅知識,可以給客戶解答問題(但無需處理做賬報稅);
2、能協(xié)助企業(yè)完成客戶續(xù)費工作和擁有開發(fā)新增客戶的能力;
3、有管理團(tuán)隊經(jīng)驗或者做管理層的欲望。
崗位要求:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè);
2、行業(yè)及工作經(jīng)歷:
(1)曾在同行業(yè)有銷售經(jīng)驗;
(2)曾在同行業(yè)有同崗位經(jīng)驗。
3、有較強的溝通能力和服務(wù)意識,責(zé)任心強,對與客戶溝通不反感。
工作時間:
周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假
薪資福利:
1、底薪+績效+部門服務(wù)戶數(shù)+業(yè)績,上無封頂,年薪10K。
2、五險、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(蛋糕+水果+鮮花);國內(nèi)國外旅行.
3、入職即有帶薪培訓(xùn)等。
備注:此崗位由公司直招,不收取任何費用,一經(jīng)面試通過可立即安排入職。
工作地址:南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 -
銷售助理(雙休,晉升快)
5000-7000元4小時前1.主要跟政企單位合作,不用自己尋找客戶資源,做好客戶的售前和售后服務(wù),客戶的維護(hù)和開發(fā)。
2.做業(yè)務(wù)的過程,學(xué)習(xí)中醫(yī)知識,銷售業(yè)務(wù)知識,從銷售向管理層發(fā)展
職位要求:
1、年齡18-25,有上進(jìn)心,有事業(yè)心。
2、學(xué)習(xí)心態(tài)積極。
3、有團(tuán)隊配合精神。
薪資待遇與福利:
底薪+高提成(20%-30%提成)均薪7千到8千,做的好的上萬不等
(應(yīng)屆畢業(yè)生也可以)有無經(jīng)驗均可,一經(jīng)錄用,免費提供食宿,由主管一對一培訓(xùn),不收取任何費用和押金。 -
市場主任
8000-16000元4小時前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售計劃,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 …… 6、團(tuán)隊人員日常的輔導(dǎo)與管理 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道; 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 薪資待遇 …… : 1、無責(zé)任底薪+豐厚提成+五險+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn) -
電話邀約主管(DCC主管)
6000-10000元4小時前2、制定并實施電話溝通技能培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團(tuán)隊會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。 …… 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報進(jìn)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
醫(yī)療器械銷售代表
8000-10000元4小時前潘小姐1.學(xué)習(xí)中醫(yī)保健與治療知識,開發(fā)客戶群,通過體驗式營銷的方式銷售產(chǎn)品; 2.做好客戶的售前和售后服務(wù),客戶的維護(hù)和開發(fā); 3.做業(yè)務(wù)的過程,學(xué)習(xí)中醫(yī)知識,銷售業(yè)務(wù)知識,從業(yè)務(wù)向管理層發(fā)展; 4.從業(yè)務(wù)基層做起 …… 5.銷售醫(yī)療器械產(chǎn)品,跟客戶溝通,促進(jìn)成交 任職資格: 年齡18-25,男女不限; 1、有上進(jìn)心,有事業(yè)心,能吃苦耐勞,挑戰(zhàn)高新; 2、學(xué)習(xí)心態(tài)積極; 3、有團(tuán)隊配合精神; 4、通過業(yè)務(wù)基層提升 -
經(jīng)紀(jì)人
20000-30000元4小時前葉先生晉升機(jī)會:公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制,銷售團(tuán)隊管理層沒有空降兵,每年4次競聘上崗機(jī)會,所有中高層均是由內(nèi)部選拔; 還可以往模特經(jīng)紀(jì)這個方向發(fā)展 2022讓我們擁有新的歷程,我們需要打造一個超強戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊 -
市場實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
5000-6000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集 …… 底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生 …… )(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
業(yè)務(wù)員(無責(zé)底薪+包?。?/a>
8000-12000元2025-08-02崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 崗位要求 …… 個人績效獎金1500+高提成+分紅+團(tuán)隊績效獎(平均月薪7000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! -
商家拓展專員(無責(zé)底薪+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-02高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機(jī)會(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! -
線下拓展運營(包住+無責(zé)底薪)
6000-8000元2025-08-023500+個人績效獎金1500+高提成+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生 …… )(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
見習(xí)管理(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪+包?。?/a>
6000-8000元2025-08-02績效獎金1500+提成+團(tuán)隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生 …… )(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! -
市場推廣專員(包?。?/a>
5000-8000元2025-08-02崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強的團(tuán)隊合作精神。 …… 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 3500+績效獎金1500+補貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生 -
市場拓展員(無責(zé)底薪+包?。?/a>
6000-8000元2025-08-02崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強的團(tuán)隊合作精神。 …… 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 3500+績效獎金1500+補貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生 -
總賬會計
7000-10000元2025-08-02進(jìn)行日常會計核算,包括銀行和現(xiàn)金交易、固定資產(chǎn)購買和銷售等; 3. 協(xié)助編制月度、季度和年度財務(wù)報表,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持管理層決策; 4. 參與財務(wù)審計過程,收集并整理相關(guān)材料。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.7%3K
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14.5%4K
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21.8%5K
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22.3%6K-8K
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16.5%8K-1W
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17.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。