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南寧銷售工程師/經(jīng)理招聘 logo

南寧銷售工程師/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售工程師/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為6004元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售工程師/經(jīng)理銷售工程師/經(jīng)理銷售代表/銷售工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
梁女士
一、崗位職責
1、客戶開發(fā)與維護
? 尋找潛在客戶:通過多種渠道,如電話營銷、網(wǎng)絡搜索、參加行業(yè)展會、拜訪樓盤開發(fā)商等,挖掘有電梯采購需求的潛在客戶,建立潛在客戶名單。
? 客戶關系維護:定期回訪老客戶,了解電梯使用情況,提供售后服務支持,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度,促進客戶重復購買和轉(zhuǎn)介紹。
2、產(chǎn)品銷售與推廣
? 產(chǎn)品介紹與展示:向客戶詳細介紹公司電梯產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢、性能參數(shù)等,根據(jù)客戶需求提供合適的產(chǎn)品解決方案,并安排客戶參觀電梯樣板項目或展廳,進行產(chǎn)品演示。
? 制定銷售策略與方案:根據(jù)市場情況和客戶需求,制定個性化的銷售策略和報價方案,參與商務談判,爭取最優(yōu)的銷售條件,促成訂單簽訂。
? 市場推廣:關注電梯行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息,收集市場反饋,為公司銷售策略和市場推廣提供建議,參與公司組織的市場推廣活動,提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。
3、項目跟進與協(xié)調(diào)
? 訂單跟進:負責已簽訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、安裝等環(huán)節(jié)的跟蹤協(xié)調(diào),確保項目按計劃順利進行,及時向客戶反饋項目進度信息,解決項目過程中出現(xiàn)的問題。
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:與公司內(nèi)部的銷售支持、工程安裝人員、售后維保等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)各方資源,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r滿足,保障項目的順利實施。
4、其他工作
? 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),分析銷售業(yè)績、市場趨勢等,為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 完成銷售任務:根據(jù)公司制定的銷售目標,努力完成個人銷售任務,為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。
崗位福利:
二、薪資福利
1、基本福利
? 基本工資:依據(jù)員工的經(jīng)驗、能力等確定,為其提供基本生活保障。
? 銷售提成:根據(jù)銷售業(yè)績按一定比例提成,業(yè)績越好,提成越高。
? 獎金:達成特定銷售目標或完成重要項目可獲,如臺量獎、年終獎等。
2、保險與假期福利
? 社會保險:依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險,工程、維保人員還有意外險,增強員工的生活保障。
? 帶薪年假:員工工作滿一定年限后,每年可享受帶薪年假,讓員工有時間休息調(diào)整。
? 其他假期:還有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,使員工在特殊時期能安心處理個人事務。
3、培訓與職業(yè)發(fā)展福利
? 培訓機會:提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、行業(yè)動態(tài)等培訓,提升員工專業(yè)能力。
? 職業(yè)晉升:有明確的職業(yè)晉升通道,業(yè)績優(yōu)秀、能力突出的員工可晉升管理崗位或承擔更重要職責。
4、其他福利
? 工作環(huán)境:配備舒適的辦公環(huán)境,提供電腦、電話等必要的辦公設備,便于開展工作。
? 團建活動:定期組織聚餐、省內(nèi)外旅游、戶外拓展等團建活動,增強團隊凝聚力和員工間的交流。
? 節(jié)日福利:在重要節(jié)日發(fā)放禮品、購物卡等福利,給予員工關懷。
1、負責對廣西區(qū)內(nèi)醫(yī)院的影像設備(CT、MR、DSA、DR等)售后服務(如保修合同,備件更換,耗材,相關產(chǎn)品升級等)、移機服務、機房新建及改造服務等進行市場開發(fā)及業(yè)務拓展;
2、獨立完成客戶的拜訪及業(yè)務營銷和拓展,處理營銷環(huán)節(jié)中遇到的相關問題,對客戶體系進行資源整合;
3、負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,反饋用戶需求,維護現(xiàn)有客戶資源;
4、收集有關信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭狀況,提出改進方案和措施;
5、完成上級交辦的工作,配合公司營銷團隊完成工作任務。
任職資格:
1、25-35歲,本科及以上學歷,有2年及以上市場營銷經(jīng)驗,有醫(yī)療設備銷售尤其是影像設備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、工作積極主動,責任感強,學習適應力強,有上進心,勇于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪者;
4、對銷售及項目管理工作有較高的熱情,能適應廣西區(qū)內(nèi)經(jīng)常出差。
薪資待遇:底薪+補助+獎金,能力優(yōu)者年薪12萬以上
2025-08-01
崗位工作職責:
1、負責完成公司下達的各項銷售指標;
2、管理維護客戶關系,完成銷售指標任務;
3、不斷挖據(jù)、開發(fā)新的客戶資源;
4、負責銷售訂單的過程跟蹤,突發(fā)事件處理,對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應收帳款。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、有化工行業(yè)、快消行業(yè)、建材行業(yè)區(qū)域渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,參軍復員優(yōu)先
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、工作地點:衡陽、南寧、高明、柳州。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-07-27
馮紀栓
任職要求及工作職責: 銷售經(jīng)理、銷售工程師 1.大專及以上學歷: (年齡: 23歲至30歲)。 2.1一3年市場拓展工作經(jīng)驗,有LED業(yè)務或工業(yè)照明燈具業(yè)務拓展經(jīng)驗優(yōu)先。
約 4 個崗位
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南寧銷售工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 0.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧銷售工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧銷售工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。
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