南寧銷售儲備人才招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售儲備人才最新招聘，青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條，平均工資約為5060元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售儲備人才業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗

3000-4000元

廣西南寧聯(lián)縱消防設(shè)備有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 10人安防消防

12小時前

蔡經(jīng)理

【網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗（應(yīng)屆生 / 實(shí)習(xí)生）—— 無業(yè)績壓力，系統(tǒng)培養(yǎng)銷售人才】
如果你是應(yīng)屆生 / 實(shí)習(xí)生，想入行銷售卻擔(dān)心 “一上來就背業(yè)績”？
如果你想系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體營銷（矩陣運(yùn)營、私域管理），同時積累銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？
來我們的網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗，試用期專注 “學(xué)”，轉(zhuǎn)正定向 “闖”，一起深耕門窗行業(yè)！
「你將負(fù)責(zé)」
產(chǎn)品知識積累：深入學(xué)習(xí)門窗產(chǎn)品的材質(zhì)、工藝、性能、賣點(diǎn)及行業(yè)知識，成為 “半個專家”；
新媒體宣傳維護(hù)：負(fù)責(zé)微信朋友圈、抖音等平臺的日常內(nèi)容運(yùn)營（如產(chǎn)品展示、場景分享、用戶案例等），提升品牌曝光；
客戶溝通與轉(zhuǎn)化：通過實(shí)名注冊的工作微信，對接意向客戶，解答咨詢、傳遞產(chǎn)品價值，協(xié)助促成訂單（試用期無強(qiáng)制業(yè)績要求）。
「我們希望你」
大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生均可（專業(yè)不限，對銷售、新媒體感興趣優(yōu)先）；
溝通表達(dá)清晰，有耐心，愿意主動了解客戶需求；
會用基礎(chǔ)辦公軟件（Word、Excel），熟悉微信、抖音等社交平臺操作；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速吸收產(chǎn)品知識和營銷技巧。
「你將獲得」
? 試用期：系統(tǒng)培訓(xùn)（矩陣運(yùn)營、私域管理、銷售技巧）+ 無業(yè)績壓力，專注打基礎(chǔ)；
? 轉(zhuǎn)正后：定向往銷售業(yè)務(wù)方向培養(yǎng)，享受業(yè)績提成 + 階梯式晉升空間；
? 基礎(chǔ)薪資 + 全勤獎 + 社保 + 節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)年輕氛圍好；
? 深耕門窗行業(yè)，積累 “產(chǎn)品 + 營銷 + 銷售” 復(fù)合能力，未來發(fā)展更靈活。
我們相信，好的起點(diǎn)不是 “立刻出業(yè)績”，而是 “有機(jī)會慢慢學(xué)、扎實(shí)做”。期待和你一起，從儲備人才成長為銷售骨干！

銷售主管

8000-10000元

廣西佳泓景商務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人

2025-08-03

一、崗位職責(zé)：
1、提供專業(yè)的課程介紹及學(xué)習(xí)方案，促成學(xué)生報名，與學(xué)員建立良好關(guān)系，維護(hù)、服務(wù)和管理工作；
2、通過電話、QQ、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)渠道，按時完成月、季、年度公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)
3、管理團(tuán)隊(duì)成員日常的事務(wù)，
4、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)人員的搭建和日常管理
5、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)人員日常業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)成員完成公司各階段下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)
7、負(fù)責(zé)不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲備人才
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行
二、任職要求：
1、年齡18-40周歲之間，黨員優(yōu)先，男女不限
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷專業(yè)，教育類銷售經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉教育版塊相關(guān)的基數(shù)知識，熟悉客戶心理需求
4、3年以上教育機(jī)構(gòu)學(xué)歷招生銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、具有有敏銳市場的感知、和把握市場動態(tài)和市場方向的能力
6、性格開朗，富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作能力，有良好的服務(wù)意識；
7、性格開朗，富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作能力，有良好的服務(wù)意識；抗壓能力好，執(zhí)行力強(qiáng)，有目標(biāo)有理想有賺錢的欲望，服從管理，認(rèn)可公司企業(yè)文化
三、福利：生日會生日紅包，下午茶，不定期團(tuán)建聚餐，培訓(xùn)，旅游，傳統(tǒng)節(jié)日禮品，其他
四、上班時間：
1、9:00-12:00，14:00-18:00，周末單雙休，國家法定節(jié)假日放假
2、公司辦公環(huán)境高大上，配有空調(diào)，冬暖夏涼配有冰箱，微波爐，喜歡做美食的你可以帶飯到公司；
3、員工熱情，領(lǐng)導(dǎo)nice，歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們研博-佳泓景大家庭！

HRBP經(jīng)理

12000-15000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測

2025-08-02

招聘組

崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)協(xié)同：深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，輸出人力資源解決方案，支持業(yè)績增長，定期開展人才盤點(diǎn)，確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。
二、招聘與人才發(fā)展：主導(dǎo)公司所有人才的招聘，對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃，確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。
三、薪酬核算和績效管理
1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時。
2、深入業(yè)務(wù)部門，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計(jì)各部門的績效考核指標(biāo)，建立績效考核數(shù)據(jù)庫。定期開展績效評估與面談，提出改進(jìn)措施，并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3、搭建好績效激勵機(jī)制，對每月績效管理取得優(yōu)秀成績的員工和管理干部，做好表彰儀式，建立奮斗者文化。對績效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計(jì)劃。
四、員工關(guān)系管理
1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和不少于10名普通員工，了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)，梳理訪談記錄，輸出人事訪談報告：根據(jù)問題、給出人事解決方案，推動公司運(yùn)營發(fā)展。
2、管理員工異動（調(diào)崗、晉升、離職、勸退），避免勞動糾紛，分析離職原因并提交月度報告。優(yōu)化員工關(guān)懷機(jī)制，提高員工滿意度，滿意度大于85%。
五、培訓(xùn)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃，做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃，設(shè)計(jì)晉升路徑及培訓(xùn)計(jì)劃，搭建關(guān)鍵崗位能力模型。在公司規(guī)定的時間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。
六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作：負(fù)責(zé)人事體系的搭建工作：不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊的搭建和優(yōu)化。
七、其他
1、根據(jù)上級要求，按時高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
2、協(xié)助公司開展各類接待工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向，熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī)；
3、敬業(yè)愛崗、工作主動積極，韌性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于自我調(diào)整情緒和自我檢討；
4、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)能力；善于與各類性格的人交往；
5、能夠站在公司的立場平衡協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾，提出對公司發(fā)展有利的建議和方案；
6、為人公平公正、注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)（敬業(yè)精神，服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神），能承受工作壓力。

校長

8000-10000元

南寧市青秀區(qū)學(xué)大教育培訓(xùn)學(xué)校

南寧-青秀區(qū)-廣西二輕大廈 2人培訓(xùn)學(xué)校瀏覽:17

2025-08-02

陳老師

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建、運(yùn)營域管理； 2、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊(duì)伍； 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場占有率 …… ； 4、編制分學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 5、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、調(diào)動員工積極性，制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

車險電銷團(tuán)隊(duì)主管

4000-7000元

南寧市訊得凱電子科技有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子

2025-08-02

陳女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有人力、數(shù)據(jù)資源，合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績跟蹤，分析團(tuán)隊(duì)問題，提出改善措施并予以追蹤落實(shí)；結(jié)合中心和區(qū)部激勵方案政策，負(fù)責(zé)方案宣導(dǎo)和現(xiàn)場銷售氛圍的營造，確保任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。 …… 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常輔導(dǎo)和銷售技能培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊(duì)伍管理儲備人才，通過對坐席的職業(yè)生涯合理規(guī)劃保障隊(duì)伍的穩(wěn)定性。 …… 3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷售規(guī)定，督導(dǎo)坐席合規(guī)銷售，充分執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)政策，保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的出勤管理及日常行為規(guī)范。 5、完成上級交辦的其他工作。

銷售主管

4000-5000元

廣西亞盛投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 20人投資

2025-08-02

陳先生

職位描述： 1、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的月度，季度銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售過程管理，包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn)； 3、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案 …… ； 4、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核； 5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員，為公司儲備人才；職位要求： 1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項(xiàng)目能力 2

輪崗實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)上崗＋無責(zé)任底薪）

4000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 4人電信瀏覽:58

2025-08-02

輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲備運(yùn)營管理人才。 …… ，底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼，綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，一對一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假 3.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)

銷售工程師

5000-6000元

南寧歐維機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人機(jī)電

2025-08-01

陸經(jīng)理

，培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力； 2、積極開展日常業(yè)務(wù)工作，保持工作熱情，完成公司所交代工作 3、收集業(yè)務(wù)信息，明確的市場推廣方案并在系統(tǒng)落實(shí)執(zhí)行； 4、集中維護(hù)老客戶；系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道 …… ； 5、積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，通過系統(tǒng)集中處理使公司采購、銷售過程最優(yōu)化； 6、實(shí)時反映業(yè)務(wù)實(shí)施成效，愿意參與公司大系統(tǒng)建設(shè)工作。 …… 7、培訓(xùn)期結(jié)束后獨(dú)立開發(fā)新客戶，明確個人業(yè)務(wù)目標(biāo)，銷售任務(wù)，本崗位主要針對開發(fā)防城港、欽州沿海大型鋼鐵廠、電廠、核電、氧化鋁廠儲備銷售人才。 …… 任職資格： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)備，自動化、理工科、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)； 2、有很強(qiáng)烈的從事銷售的意愿； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、能吃苦耐勞； 4、年齡在40歲以下； 5、有兩年左右工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

廚房顧問

6000-8000元

廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司

南寧-青秀區(qū) 8人電器

2025-08-01

王天宇

任職要求： 1、年齡:35歲以下，有責(zé)任心，服務(wù)公司的分配，有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、儲備人才：大專以上學(xué)歷，有熱情有目標(biāo) 職責(zé)： 1.、負(fù)責(zé)公司品牌的銷售及推廣。 2.

超聲銷售代表

3000-4000元

廣西南寧鍛銳醫(yī)療器械有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 4人醫(yī)療器械瀏覽:12

2025-08-01

陳小姐

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的銷售； 2、開拓、拓展新客戶，維護(hù)和加強(qiáng)既有客戶的關(guān)系； 3、協(xié)助當(dāng)?shù)厥袌鱿嚓P(guān)學(xué)術(shù)活動的開展； 4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… 任職資格： 1、執(zhí)行公司的銷售政策，完成公司的商業(yè)銷售指標(biāo)； 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)； 3、性格開朗、自信、有理想并具有團(tuán)隊(duì)精神； 4、身體健康，能適應(yīng)外地出差； 5、2年以上相關(guān)醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn) …… ，有一定的客戶基礎(chǔ)與專家關(guān)系，有超聲銷售基礎(chǔ)的優(yōu)先；品行兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)生也可參加培訓(xùn)上崗（人才儲備計(jì)劃）福利待遇： 1.行政班，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。 …… 3.薪金待遇：底薪+交通通訊補(bǔ)助+銷售獎金+五金（年薪10萬以上，最高可達(dá)50萬元） 4.（3000-5000+社保+其他福利）工作地點(diǎn)：南寧

課程顧問

6000-8000元

南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓(xùn)學(xué)校

南寧-青秀區(qū)-浩天廣場 4人培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校瀏覽:7

2025-08-01

邱老師

二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及師范類專業(yè)；有1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛教育行業(yè)，具備良好、有效的溝通技巧和說服能力； 3、形象氣質(zhì)佳，語音清晰，性格熱情開朗，有責(zé)任心； …… 4、有教育行業(yè)相關(guān)工作或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 三、福利待遇：薪資：基本工資+校齡+全勤獎+銷售獎勵 1、福利：五險+帶薪年假+免費(fèi)體檢+年度旅游+外地員工提供宿舍+生日賀禮+節(jié)日禮品 2、不定期的團(tuán)建活動 3、公司免費(fèi)培訓(xùn)（新人訓(xùn)、 …… 在職訓(xùn)、專業(yè)技能提升訓(xùn)）+ 職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、發(fā)展空間：校內(nèi)各部門有完善的梯隊(duì)人才儲備制度。

vivo廣西總部管培生

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:8

2025-08-01

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308

一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者！ …… 提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商等渠道客戶，維護(hù)客情關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)

管培生/儲備干部

6000-8000元

廣西泛航國際物流有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人物流瀏覽:35

2025-08-01

韋女士

廣西泛航國際物流有限公司管理培訓(xùn)生招募一、崗位職責(zé) 1.輪崗實(shí)踐在多個部門（如銷售、采購、操作、人力資源、財(cái)務(wù)等）輪崗，了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。 …… 5.企業(yè)文化融入快速適應(yīng)公司文化，傳遞企業(yè)價值觀，成為未來管理梯隊(duì)儲備人才。

阿里國際站運(yùn)營

6000-11000元

阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人計(jì)算機(jī) 培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:11人瀏覽:496

2025-07-31

諸經(jīng)理

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