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南寧環(huán)保公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧環(huán)保公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧環(huán)保公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)73條良慶區(qū)35條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
孔女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面運(yùn)營(yíng)管理工作,規(guī)范項(xiàng)目作業(yè)及管理流程;
2.定期回訪業(yè)主,對(duì)業(yè)主提出的意見及時(shí)整改落實(shí);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè),執(zhí)行落實(shí)提質(zhì)增效工作措施;
4.項(xiàng)目費(fèi)用的管理,服務(wù)款的催收等;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備一定的市場(chǎng)拓展、新項(xiàng)目開發(fā)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力;
3.熟悉辦公軟件的操作,具有一定的文字書寫能力
1.負(fù)責(zé)施工的進(jìn)度、安全、質(zhì)量等工作;
2.負(fù)責(zé)工程管理成本控制工作;
3.負(fù)責(zé)工程過(guò)程中的人員管理,保證人員穩(wěn)定工作;
4.負(fù)責(zé)甲方、監(jiān)理、公司三方協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)工程管轄范圍內(nèi)的其他工作。
6、是本標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量、安全管理第一責(zé)任者,對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的建立、運(yùn)作和改進(jìn),負(fù)總的管理責(zé)任。
7、保證國(guó)家的法律、法規(guī)、方針、政策和主管部門的各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行。
8.代表公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的實(shí)施,向總經(jīng)理報(bào)告工作,負(fù)責(zé)工程合同的實(shí)施,確保工程各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
9.主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
10.深入施工現(xiàn)場(chǎng),處理矛盾,解決問(wèn)題。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度,搞好經(jīng)濟(jì)效益,主持項(xiàng)目盈虧分析。
2025-08-01
黃日秀
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),管理整個(gè)工程部的員工。
2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
6、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會(huì),協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11.要求建造師持證上崗。
2025-08-01
劉女士
人事專員
工作職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/主管進(jìn)行人員及設(shè)備管理、安全管理等各項(xiàng)工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/主管對(duì)接業(yè)主方,及時(shí)協(xié)調(diào)、處理與本項(xiàng)目相關(guān)事宜。 …… 晉升通道: 儲(chǔ)備干部--班組長(zhǎng)--項(xiàng)目主管--項(xiàng)目經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神; 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,一定的抗壓能力。
約 4 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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