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南寧項(xiàng)目經(jīng)理招聘 logo

南寧項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)236條良慶區(qū)121條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
奚主管
工作內(nèi)容:
1、參與需求調(diào)研、需求分析、需求評審,參與軟件設(shè)計(jì)評審;
2、承擔(dān)功能的代碼實(shí)現(xiàn),能夠按照設(shè)計(jì)文檔的要求準(zhǔn)確編寫各項(xiàng)功能的完整代碼,并完成單元測試;
3、對系統(tǒng)業(yè)務(wù)和技術(shù)架構(gòu)有一定認(rèn)識,能夠獨(dú)立解決軟件開發(fā)、測試、維護(hù)中發(fā)現(xiàn)的大部分問題;
4、參與集成測試,系統(tǒng)測試,能夠按照測試規(guī)范要求錄入測試問題并進(jìn)行驗(yàn)證;參與用戶確認(rèn)測試,協(xié)助用戶完成功能確認(rèn)。
5、服從項(xiàng)目經(jīng)理工作安排,遵守公司的工作紀(jì)律。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),扎實(shí)的java編程基礎(chǔ),熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)及開發(fā);
2、了解Springmvc、Spring、mybatis框架,了解Springboot框架;
3、了解Javascript、HTML/CSS等前端開發(fā)技能,了解html5、jQuery、Vue、EasyUI、Ajax等前端框架;
4、有微信小程序,APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟練掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā)知識,熟悉SQL語法;
6、具有良好的編程習(xí)慣,能夠按照規(guī)范要求編寫項(xiàng)目代碼;具備一定的文檔編寫能力,能夠按照要求編寫項(xiàng)目文檔;
7、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的分析問題、解決問題的能力,良好的溝通能力,良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神。
8:2年以上實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
職位描述:
1、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收;
2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施和收款;
3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。
職位要求:
1、教育背景大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動能力;具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力;
3、具備一定的項(xiàng)目管理知識和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,對項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求;
4、具備良好的項(xiàng)目管理才能和較好的文檔寫作能力,能夠合理制定計(jì)劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進(jìn)工作進(jìn)展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,具有良好的客戶服務(wù)意識和營銷意識,善于和客戶溝通交流
6.可接受應(yīng)酬、出差。
2025-08-02
【職位概述】
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開發(fā),運(yùn)營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動項(xiàng)目的順利實(shí)施。
【職責(zé)描述】
1. 項(xiàng)目開發(fā):與各大院校對接開發(fā)校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設(shè)計(jì)并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案。
2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
3. 項(xiàng)目管理:監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。
5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):不限經(jīng)驗(yàn),熱愛勞務(wù)派遣行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
4. 市場敏銳度:具備市場洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化。
5. 團(tuán)隊(duì)精神:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
【薪酬福利】
1. 薪酬:底薪+績效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2. 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級合伙人。
2025-08-02
1.測繪或其他相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.能熟練使用Arcgis等地理信息軟件; 3.掌握GPS測量儀器的使用,掌握CAD、CASS等測量儀器,能獨(dú)立完成內(nèi)、外業(yè)操作; 4.有林權(quán)確權(quán)類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉林權(quán)項(xiàng)目的作業(yè)流程及作業(yè)方式; 5.工作積極,有責(zé)任心,能適應(yīng)長期駐點(diǎn); 6.擔(dān)任過同類項(xiàng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人優(yōu)先; 7.c1駕照及以上,駕駛技術(shù)熟練。
2025-08-02
【招聘崗位】:項(xiàng)目管理員 薪酬待遇:2000-4000元/月 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和資料管理,配合項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作。
職位描述: 1、資產(chǎn)評估項(xiàng)目的現(xiàn)場查勘和調(diào)查; 2、評估資料的收集整理; 3、熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī),評估項(xiàng)目的現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)和評估成本; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)地查勘及拍照,出具評估報(bào)告。 任職要求: 1、具有資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格; 2、具有評估行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)的政策法規(guī); 4、具有職業(yè)判斷能力,能指導(dǎo)評估助理工作;
崗位職責(zé): 1.獨(dú)立承接招標(biāo)業(yè)務(wù),根據(jù)不同項(xiàng)目需求熟練編制招標(biāo)文件,組織開標(biāo)、評標(biāo),處理招標(biāo)過程質(zhì)疑與投訴。 2.積極完成項(xiàng)目的洽談與承接。 3.完成項(xiàng)目款的催繳與回收工作。 任職要求: 1.五年以上從事招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)工作的各項(xiàng)法律法規(guī),能獨(dú)立完成招標(biāo)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作; 2.能根據(jù)不同項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)置不同招標(biāo)方案; 3.本科以上學(xué)歷,具有招標(biāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)/具有通信運(yùn)營商招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)/政府采購項(xiàng)目招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)/建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.客戶營銷、談判、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神; 5.愛崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)能力、責(zé)任心強(qiáng),可短期出差。
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):

接線員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 4人
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):

行政文員客服崗

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 2人
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
約 560 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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