
南寧項目管培生招聘
桂聘提供2025年8月南寧項目管培生最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為3785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目管培生it項目助理工程項目助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
3000-6000元2025-08-02黃小姐管培生
崗位職責(zé):
1.輪崗實習(xí):深入企業(yè)各關(guān)鍵部門,全面了解業(yè)務(wù)流程與運作模式。
2.項目執(zhí)行:參與公司重要項目,推動項目高效落地。
3.數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),助力公司優(yōu)化策略。
4.市場調(diào)研:調(diào)研行業(yè)動態(tài)、競爭對手及客戶需求,為公司產(chǎn)品與服務(wù)改進提供依據(jù)。
5.團隊協(xié)作:與跨部門團隊緊密合作,提升團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
6.學(xué)習(xí)提升:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
任職要求:
1.2025 年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練掌握 Office 辦公軟件。
3.具備良好溝通、協(xié)作、組織、學(xué)習(xí)、適應(yīng)、問題解決和抗壓能力。
4.有責(zé)任心、敬業(yè),有職業(yè)規(guī)劃,具備創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。
福利待遇
1.薪資:3000-8000元,含基本工資、績效獎金。
2.培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)培訓(xùn)課程和專屬導(dǎo)師,高管提供職業(yè)指導(dǎo)。
3.職業(yè)晉升:有廣闊發(fā)展空間和晉升機會,量身定制職業(yè)規(guī)劃。
4.工作環(huán)境:辦公環(huán)境舒適,企業(yè)文化良好,定期組織活動。
5.其他福利:五險一金、帶薪年假、零食下午茶、節(jié)日福利等。 -
儲備管理干部(商管公司)
5000-6000元2025-08-01一、崗位職責(zé)
1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃,進行跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化;
2.參加公司專門輪崗計劃和技能培訓(xùn)等活動,充實專業(yè)技能,提升綜合素養(yǎng)及能力;
3.積極完成各項輪崗計劃、專項培訓(xùn)及實踐項目等任務(wù);
4.遵守公司的各項規(guī)章制加各項能力及評估考核。
二、任職要求:
1.境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年1月至7月之間畢業(yè),報到時應(yīng)取得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校留學(xué)生須在2025年1月至7月之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.專業(yè)不限,經(jīng)濟管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.認(rèn)同企業(yè)文化,綜合素養(yǎng)高,較強學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力;
4.能熟練使用Excel、PPT等OFFICE辦公軟件;
5.有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力,較強的抗壓能力等;
6.積極參與社會實踐活動,品學(xué)兼優(yōu),獲得各類獎項、獎學(xué)金者優(yōu)先考慮。
三、相關(guān)待遇
1.入職即繳納五險一金;
2.提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn);
3.員工體檢、企業(yè)年金、生日福利、節(jié)日福利、員工食堂、通訊補貼等。
四、工作地點:廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) -
人力資源主管(招聘-員工關(guān)系)
7000-8000元2025-08-01葉先生工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、工傷、商保理賠等
5、負(fù)責(zé)對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、員工關(guān)系
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責(zé)任心強,抗壓、吃苦耐勞
5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
招聘主管
8000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座2308幫助業(yè)務(wù)部門調(diào)整及確認(rèn)部門架構(gòu)、編制、崗位設(shè)置等人力資源配置相關(guān)內(nèi)容; 2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求,制定招聘策略及計劃; 3、根據(jù)招聘策略及計劃,做好合理的預(yù)算,包括年度預(yù)算、季度預(yù)算、項目預(yù)算 …… 溝通招聘過程中存在的問題,提出改進方法; 10、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 11、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 12、做好公司管培生項目招聘規(guī)劃 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/ -
管培生-項目管理崗
4000-5000元2025-08-01bgygxhr@163.com1、社區(qū)運營崗 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營等。 -
vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內(nèi))
7000-10000元2025-07-31南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/ -
銷售培訓(xùn)生(廣西)
5000-7000元2025-07-30章麗君崗位職責(zé): 百事飲品事業(yè)銷售培訓(xùn)生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才,銷售管培生將在為期3-5年的時間內(nèi)完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑,提供跨職能輪崗機會,激發(fā)自身潛力,提升銷售專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力
約 8 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
it項目助理工程項目助理項目管培生工程師助理工程助理技術(shù)助理項目工作人員項目跟進助理研發(fā)助理文檔實習(xí)生項目助理技術(shù)助理工程師項目經(jīng)理助理項目咨詢助理助理技術(shù)員項目管理實習(xí)生交付實習(xí)生科研助理項目管理助理工程師文檔助理交付助理項目執(zhí)行助理項目拓展助理項目實施助理項目工程助理項目總監(jiān)助理初級項目工程師技術(shù)工程師助理助理技術(shù)工程師軟件項目經(jīng)理助理技術(shù)研發(fā)助理技術(shù)部助理工程師軟件研發(fā)助理項目研發(fā)助理項目策劃助理項目管理助理項目工程師助理助理項目工程師總工助理前期助理
南寧項目管培生招聘最新投遞
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黃小姐2025-07-28
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舒小姐投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 銷售培訓(xùn)生(廣西) 職位2025-07-28
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謝先生2025-07-24
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葉先生投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 銷售培訓(xùn)生(廣西) 職位2025-07-22
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鄧小姐2025-07-21
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雷小姐2025-07-21
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南寧項目助理招聘工資
¥
3785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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48.2%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧項目助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧項目助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。