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南寧項目管培生招聘 logo

南寧項目管培生招聘

桂聘提供2025年8月南寧項目管培生最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為3785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目管培生it項目助理工程項目助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

3000-6000元
2025-08-02
黃小姐
管培生
崗位職責(zé):
1.輪崗實習(xí):深入企業(yè)各關(guān)鍵部門,全面了解業(yè)務(wù)流程與運作模式。
2.項目執(zhí)行:參與公司重要項目,推動項目高效落地。
3.數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),助力公司優(yōu)化策略。
4.市場調(diào)研:調(diào)研行業(yè)動態(tài)、競爭對手及客戶需求,為公司產(chǎn)品與服務(wù)改進提供依據(jù)。
5.團隊協(xié)作:與跨部門團隊緊密合作,提升團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
6.學(xué)習(xí)提升:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
任職要求:
1.2025 年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練掌握 Office 辦公軟件。
3.具備良好溝通、協(xié)作、組織、學(xué)習(xí)、適應(yīng)、問題解決和抗壓能力。
4.有責(zé)任心、敬業(yè),有職業(yè)規(guī)劃,具備創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。
福利待遇
1.薪資:3000-8000元,含基本工資、績效獎金。
2.培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)培訓(xùn)課程和專屬導(dǎo)師,高管提供職業(yè)指導(dǎo)。
3.職業(yè)晉升:有廣闊發(fā)展空間和晉升機會,量身定制職業(yè)規(guī)劃。
4.工作環(huán)境:辦公環(huán)境舒適,企業(yè)文化良好,定期組織活動。
5.其他福利:五險一金、帶薪年假、零食下午茶、節(jié)日福利等。
一、崗位職責(zé)
1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃,進行跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化;
2.參加公司專門輪崗計劃和技能培訓(xùn)等活動,充實專業(yè)技能,提升綜合素養(yǎng)及能力;
3.積極完成各項輪崗計劃、專項培訓(xùn)及實踐項目等任務(wù);
4.遵守公司的各項規(guī)章制加各項能力及評估考核。
二、任職要求:
1.境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年1月至7月之間畢業(yè),報到時應(yīng)取得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校留學(xué)生須在2025年1月至7月之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.專業(yè)不限,經(jīng)濟管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.認(rèn)同企業(yè)文化,綜合素養(yǎng)高,較強學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力;
4.能熟練使用Excel、PPT等OFFICE辦公軟件;
5.有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力,較強的抗壓能力等;
6.積極參與社會實踐活動,品學(xué)兼優(yōu),獲得各類獎項、獎學(xué)金者優(yōu)先考慮。
三、相關(guān)待遇
1.入職即繳納五險一金;
2.提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn);
3.員工體檢、企業(yè)年金、生日福利、節(jié)日福利、員工食堂、通訊補貼等。
四、工作地點:廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)
2025-08-01
葉先生
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、工傷、商保理賠等
5、負(fù)責(zé)對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、員工關(guān)系
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責(zé)任心強,抗壓、吃苦耐勞
5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達金座2308
幫助業(yè)務(wù)部門調(diào)整及確認(rèn)部門架構(gòu)、編制、崗位設(shè)置等人力資源配置相關(guān)內(nèi)容; 2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求,制定招聘策略及計劃; 3、根據(jù)招聘策略及計劃,做好合理的預(yù)算,包括年度預(yù)算、季度預(yù)算、項目預(yù)算 …… 溝通招聘過程中存在的問題,提出改進方法; 10、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 11、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 12、做好公司管培生項目招聘規(guī)劃
2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/
2025-08-01
bgygxhr@163.com
1、社區(qū)運營崗 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營等。
2025-07-31
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:2人 瀏覽:36
2025-07-30
章麗君
崗位職責(zé): 百事飲品事業(yè)銷售培訓(xùn)生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才,銷售管培生將在為期3-5年的時間內(nèi)完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑,提供跨職能輪崗機會,激發(fā)自身潛力,提升銷售專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力
約 8 個崗位
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南寧項目助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 48.2%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧項目助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧項目助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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