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南寧項(xiàng)目工作人員招聘 logo

南寧項(xiàng)目工作人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目工作人員最新招聘,青秀區(qū)9條良慶區(qū)3條,平均工資約為3785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目工作人員it項(xiàng)目助理工程項(xiàng)目助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。
3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造。
4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件,并及時(shí)上報(bào)公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。
5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求督促計(jì)劃實(shí)施。
6、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行管理處預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
7、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。
任職要求:
1、男女不限,年齡40歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國(guó)物業(yè)經(jīng)理上崗證書優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)評(píng)估報(bào)告的編制、審核和提交,確保評(píng)估報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性;
2.進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,收集、整理和分析地質(zhì)勘查數(shù)據(jù)、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量等相關(guān)資料;
3.參與項(xiàng)目前期調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)分析和項(xiàng)目評(píng)審,提供專業(yè)意見和建議;
4.協(xié)助技術(shù)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和技能提升,提升團(tuán)隊(duì)整體評(píng)估能力;
5.與客戶保持良好溝通,提供礦業(yè)權(quán)評(píng)估咨詢服務(wù),解答客戶疑問;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.地質(zhì)學(xué)、資源勘查工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有礦業(yè)權(quán)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
2.具有2年以上礦業(yè)權(quán)評(píng)估或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉礦產(chǎn)資源管理法規(guī)和政策;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成礦業(yè)權(quán)評(píng)估報(bào)告的編制;
4.熟悉野外調(diào)查工作,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差和野外工作環(huán)境;
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶和同事保持有效溝通;
6.誠(chéng)實(shí)守信,勤奮敬業(yè),具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。
我們?yōu)槟峁?br /> 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利制度;
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍和專業(yè)的培訓(xùn)資源;
4.豐富多彩的員工活動(dòng)和良好的企業(yè)文化。
南寧-青秀區(qū) 20人 健康 投遞:1人 瀏覽:24
2025-08-02
梁經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、配合市場(chǎng)部的工作人員,完成新店培訓(xùn)及店家第一次項(xiàng)目體驗(yàn)的工作;
2、合作店啟動(dòng)前的籌備,宣傳及下店扶持工作;
3、做好新店的新客接待及療程開發(fā)、老店的續(xù)單;
4、做好每一個(gè)客戶的年度療程養(yǎng)護(hù)方案的規(guī)劃和實(shí)施;
5、做好顧客服務(wù)體系的落地,提升客戶滿意度和效果的反饋跟進(jìn);
6、配合財(cái)務(wù)完成店家回款填寫,與店家、財(cái)務(wù)核對(duì)業(yè)績(jī)并跟進(jìn)回款進(jìn)度;
7、配合技術(shù)老師完成物料、儀器、營(yíng)銷工具到店家的進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)工作;
8、招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)的會(huì)務(wù)工作和邀約工作;
9、主要負(fù)責(zé)生殖健康咨詢銷售。
崗位要求:
1、中專(含))以上學(xué)歷;
2、護(hù)士、醫(yī)生、產(chǎn)后康復(fù)、美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、看好生殖健康發(fā)展、有干勁、有態(tài)度、有賺錢欲望的從業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員;
4、公司提供專業(yè)的模壓培訓(xùn),脫胎換骨的改變。
5、適應(yīng)不定期廣西區(qū)內(nèi)出差,持C證,有小車者優(yōu)先。
薪資福利:
1、保底工資3500,提成,綜合收入:8000-20000,能力強(qiáng)者,上不上封頂;
2、免費(fèi)技能及營(yíng)銷培訓(xùn),半年一次競(jìng)崗,晉升快;
3、晉升渠道:私密營(yíng)銷老師--市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--總經(jīng)理--副總裁
5、 有過施工單位經(jīng)歷、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉投標(biāo)工作人員優(yōu)先。 6、 持有注冊(cè)造價(jià)工程師人員優(yōu)先。
2025-08-02
人事部
并予以糾正;7、負(fù)責(zé)對(duì)員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理,督導(dǎo)員工按照正確的使用方法進(jìn)行操作,做好安全防范工作;8、組織實(shí)施員工的培訓(xùn)工作;9、做好員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí);10.辦理項(xiàng)目員工招聘 …… 熟悉工作區(qū)域內(nèi)的分布及面積,并根據(jù)工作區(qū)域?qū)嶋H情況合理配置相關(guān)崗位的人員;13、嚴(yán)格執(zhí)行保潔制度,垃圾日產(chǎn)日清,重點(diǎn)部位重點(diǎn)清潔;14、日常巡查時(shí),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)主管通報(bào),并負(fù)責(zé)跟進(jìn);15、遇暴風(fēng)、臺(tái)風(fēng)等災(zāi)害天氣時(shí),組織工作人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的排水系統(tǒng)進(jìn)行檢查疏通 …… 16、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作;17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、任職要求:1、年齡55以下2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于總結(jié)創(chuàng)新;3、熟悉設(shè)施設(shè)備操作及作業(yè)流程;4、組織安排能力較強(qiáng),能很好的控制項(xiàng)目成本
2025-08-01
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。 …… 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。 3、跟進(jìn)項(xiàng)目架構(gòu)和實(shí)際工作需要,制定合理的部門人力資源規(guī)劃。 …… 5、項(xiàng)目實(shí)施過程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營(yíng)銷推進(jìn)涉及物業(yè)的相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件,并及時(shí)上報(bào)公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。 …… 8、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的完成。 …… 4、熟悉住宅項(xiàng)目運(yùn)作,具備項(xiàng)目前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段經(jīng)驗(yàn);有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)、別墅、星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通,抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-01
研究和收集涉及公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法律和案例; 5.配合法務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及外聘律師開展訴訟與非訴法律事務(wù)的工作; 6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律工作的跟蹤反饋; 7.負(fù)責(zé)公司法律檔案資料的歸檔工作; 8.為各部門及其工作人員提供法律咨詢 …… ,負(fù)責(zé)組織公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn); 9.對(duì)公司擬投資的項(xiàng)目進(jìn)行法務(wù)盡調(diào); 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
譚經(jīng)理
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)消防中控室日常管理,消防中控室日常監(jiān)管,對(duì)接中控室的各個(gè)監(jiān)控點(diǎn)位定時(shí)檢查;監(jiān)控項(xiàng)目各部位情況,并按公司規(guī)定形成數(shù)據(jù)報(bào)告; 2、突發(fā)險(xiǎn)情處理和人員調(diào)度,關(guān)注項(xiàng)目監(jiān)控點(diǎn)位實(shí)時(shí)情況,發(fā)現(xiàn)異常情況 …… (火警:突發(fā)險(xiǎn)情等)及時(shí)調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)工作人員處理;通過監(jiān)控器監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工作人員的工作情況,及時(shí)提醒并糾正不良工作狀態(tài); 3、其他工作異常警告監(jiān)測(cè)、工單調(diào)度、線上品控、內(nèi)部管理(物資盤點(diǎn)、中控室衛(wèi)生); 4
2025-08-01
統(tǒng)籌維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修; 2、按規(guī)定做好設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的各類空調(diào)日常維護(hù)和保養(yǎng),保證正常的工作環(huán)境和設(shè)備的安全運(yùn)作; 3、協(xié)助業(yè)主做好相關(guān)的售后及維修工作; 4、協(xié)助并配合其他工作人員解決突發(fā)事件 …… 任職要求: 1、高中/中專及以上學(xué)歷,制冷與空調(diào)、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)制冷與空調(diào)維修項(xiàng)目施工或設(shè)備維保工作經(jīng)驗(yàn),不接受無經(jīng)驗(yàn)者; 3、具有吃苦耐勞的精神,善于與人溝通和交流,服務(wù)態(tài)度好
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃,制定項(xiàng)目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計(jì)劃;牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合作方案策劃,主導(dǎo)合作談判,促成合作成功;負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主、集團(tuán)公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對(duì)接,并實(shí)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)合作信息的梳理 …… ;主要統(tǒng)籌所在項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā), 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作; 4、有計(jì)劃地對(duì)所轄部門工作人員進(jìn)行招募 、培訓(xùn) 、指導(dǎo),降低經(jīng)營(yíng)成本,提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益;全面了解統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并匯報(bào) …… ; 5、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和資源情況,配合相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),完善項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)作模式;設(shè)定項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo),并根據(jù)產(chǎn)品、時(shí)間、團(tuán)隊(duì)等因素進(jìn)行有效分解,帶領(lǐng)項(xiàng)目各部門員工共同努力達(dá)成項(xiàng)目的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 、常規(guī)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范、項(xiàng)目人員服務(wù)規(guī)范、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃;根據(jù)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位,結(jié)合活動(dòng)需要,制定詳細(xì)的客戶接待、活動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。 …… 8、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件, 危機(jī)公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ,是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人。 含銷售性質(zhì),基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運(yùn)維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)優(yōu)先。

部門經(jīng)理

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 企業(yè)管理 投資 咨詢 瀏覽:1
2025-08-01
一、帶領(lǐng)部門工作人員開展日常招商業(yè)務(wù)活動(dòng); 二、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)調(diào)研與分析,尋找招商目標(biāo)企業(yè); 三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談與合作推進(jìn); 四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地服務(wù)與跟蹤。 …… 任職要求: 一、工作經(jīng)驗(yàn):擁有2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)業(yè)招商、金融、基金管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 二、項(xiàng)目洽談能力:擁有獨(dú)立洽談項(xiàng)目能力,表達(dá)清晰流暢,靈活協(xié)商項(xiàng)目合作細(xì)節(jié),精準(zhǔn)把握企業(yè)需求;
2025-08-01
nndtdc@163.com
研究和收集涉及公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法律和案例; 5.配合法務(wù)主管及外聘律師開展訴訟與非訴法律事務(wù)的工作; 6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律工作的跟蹤反饋; 7.負(fù)責(zé)公司法律檔案資料的歸檔工作; 8.為各部門及其工作人員提供法律咨詢 …… ,負(fù)責(zé)組織公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn); 9.對(duì)公司擬投資的項(xiàng)目進(jìn)行法務(wù)盡調(diào); 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-07-31
陸春牡
1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員(護(hù)工)進(jìn)行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配 …… 10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
2025-07-31
陸春牡
崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 …… 10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 …… 任職要求: 1、物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、
2025-07-31
陸春牡
1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員(護(hù)工)進(jìn)行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配 …… 10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
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南寧項(xiàng)目助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 48.2%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧項(xiàng)目助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧項(xiàng)目助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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