
南寧物業(yè)工程主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)工程主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)1條,平均工資約為5892元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)工程主管/經(jīng)理物業(yè)工程主管/經(jīng)理物業(yè)工程主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)安管主管/經(jīng)理(武鳴)
7000-9000元2025-08-02陳女士一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安管部日常管理;
2、負(fù)責(zé)安管部培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)展現(xiàn)部門(mén)服務(wù)品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)消防及項(xiàng)目的安全管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備非住項(xiàng)目安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉保安行業(yè)特點(diǎn)、安全消防知識(shí)技能、人員管理;
3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。
三、薪資待遇:五險(xiǎn)一金+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利+包住,雙休,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。
四、工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū) -
智慧物業(yè)惠民住宅部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立跨項(xiàng)目考核機(jī)制,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,定期對(duì)各服務(wù)中心進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)分與排名;
2.結(jié)合惠民住宅部職能,優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)水平;制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)技能;負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立與執(zhí)行,提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效率;
6.監(jiān)督各小區(qū)專(zhuān)項(xiàng)維修資金與公共收益資金的使用合規(guī)性,避免資金不合規(guī)使用;整合在管小區(qū)的公共收益資源(公共空間資源等),通過(guò)規(guī)?;\(yùn)營(yíng)提升收益;
7.負(fù)責(zé)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,制定應(yīng)急預(yù)案,降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件,確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行;
8.總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務(wù)管理競(jìng)爭(zhēng)力;
9.統(tǒng)籌部門(mén)日常事務(wù),制定年度工作計(jì)劃,確保工作有序開(kāi)展。
【任職條件】
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度,專(zhuān)業(yè)不限。
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目管理面積累計(jì)至少達(dá)100萬(wàn)平方米,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉物業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù)、公共服務(wù)等領(lǐng)域工作流程;擅長(zhǎng)物業(yè)管理人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;具備成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;具備突發(fā)事件應(yīng)急處置與指揮能力;具備創(chuàng)新與行業(yè)洞察能力,關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),能引入新技術(shù)或管理模式提升競(jìng)爭(zhēng)力。
5.具備良好的文字功底,能撰寫(xiě)制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件。 -
智慧物業(yè)公建事務(wù)部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌各類(lèi)公建項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)地鐵線(xiàn)、車(chē)站樞紐、公交場(chǎng)段及商辦項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的全面管理,制定差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2.結(jié)合公建事務(wù)部職能,優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;建立項(xiàng)目考核體系,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)水平;制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)技能;負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立與執(zhí)行,提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效率;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,制定應(yīng)急預(yù)案,降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件,確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行;
7.總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務(wù)管理競(jìng)爭(zhēng)力;
8.統(tǒng)籌部門(mén)日常事務(wù),制定年度工作計(jì)劃,確保工作有序開(kāi)展。
【任職條件】
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度,物業(yè)管理、工商管理、公共管理、房地產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目管理面積累計(jì)至少達(dá)100萬(wàn)平方米,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉物業(yè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域的客戶(hù)服務(wù)體系相關(guān)知識(shí),掌握物業(yè)項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;具備成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;具備突發(fā)事件應(yīng)急處置與指揮能力。
5.具備良好的文字功底,能撰寫(xiě)制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件。 -
智慧物業(yè)優(yōu)品住宅部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立跨項(xiàng)目考核機(jī)制,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,定期對(duì)各服務(wù)中心進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)分與排名;優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案; 3.負(fù)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)水平;制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)技能;負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立與執(zhí)行,提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效... -
智慧物業(yè)品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01一、崗位職責(zé): 1.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè):編制/修訂物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件并組織實(shí)施,建立統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);推動(dòng)智慧化管理工作落地(如物業(yè)服務(wù)管理平臺(tái)、工單系統(tǒng)、品質(zhì)巡檢系統(tǒng)等),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)字化管理; 2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核:制定物業(yè)服務(wù)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)體系,定期組織對(duì)在管項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢,形成檢查報(bào)告并跟蹤整改閉環(huán);協(xié)同“四保一服”管理中臺(tái)建立項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量KPI體系及考核機(jī)制; 3.客戶(hù)滿(mǎn)意度與投訴管理:組織開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)研,輸出調(diào)研報(bào)告,分析短板并制定改進(jìn)計(jì)劃;監(jiān)督服務(wù)熱線(xiàn)、線(xiàn)上平臺(tái)等渠道的投訴響應(yīng)效率,確保響應(yīng)、閉環(huán)機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4.品牌建設(shè)與社區(qū)文化活動(dòng)策劃:制定物業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)規(guī)劃,... -
物業(yè)事業(yè)部 安全經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01譚經(jīng)理HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全管理的控制、監(jiān)督管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全政策和法規(guī),落實(shí)項(xiàng)目安全管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.編制應(yīng)急安全管控方案并組織方案年審工作,編制消防管理方案,消防應(yīng)急疏散演練方案:編制應(yīng)急管控流程,并組織消防疏散演練; 3.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工安全培訓(xùn)及安全教育工作,并定期召開(kāi)安全例會(huì); 4.負(fù)責(zé)梳理安全隱患點(diǎn),建立管轉(zhuǎn)項(xiàng)目的安全隱患臺(tái)賬; 5.負(fù)責(zé)安全各類(lèi)事故(含未遂事故)調(diào)查處理及事后警示教育工作; 6.負(fù)責(zé)所有施工的安全審批,安全交底及動(dòng)火作業(yè)的審批,并落實(shí)人員跟進(jìn)監(jiān)督動(dòng)火作業(yè); 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)工作,督促管轉(zhuǎn)項(xiàng)目建立健全... -
物業(yè)主任/經(jīng)理
4000-7000元2025-08-01zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容: (1) 完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo):完成項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) (2) 完成質(zhì)量目標(biāo):根據(jù)公司總的質(zhì)量方針,組織制定服務(wù)中心服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施;對(duì)服務(wù)中心日常服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控 (3) 審核批準(zhǔn):掌握本服務(wù)中心公章,審核簽發(fā)日常工作申請(qǐng)、報(bào)告及其他行政文件;審核權(quán)限范圍內(nèi)的協(xié)議、工程合同、經(jīng)濟(jì)合同及分包方合同等工作文書(shū); (4) 計(jì)劃編制:審核服務(wù)中心年度用水用電計(jì)劃、服務(wù)中心年度工具配置計(jì)劃、服務(wù)中心年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃、服務(wù)中心設(shè)備大中修計(jì)劃、服務(wù)中心設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,編制服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、服務(wù)中心每月工作計(jì)劃 (5) 對(duì)本服務(wù)中心環(huán)境、職業(yè)安全方面的因素... -
物業(yè)\經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01吳女士崗位內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核物業(yè)服務(wù)的日常管理工作,保證物業(yè)部的運(yùn)作符合公司的總體要求和標(biāo)準(zhǔn); 2、處理突發(fā)事件,負(fù)責(zé)解決商戶(hù)、消費(fèi)者的善后等協(xié)調(diào)工作; 3、協(xié)調(diào)商戶(hù)關(guān)系及各商戶(hù)/業(yè)主的租金、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等款項(xiàng)催收 4、保潔、保安工作安排的管理; 5、根據(jù)公司項(xiàng)目實(shí)際情況制定相關(guān)培訓(xùn)、管理等計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督; 任職要求: 1、45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限;執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓強(qiáng); 2、熟悉國(guó)家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī),熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作流程; 3、5年以上物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮... -
物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理
14000-18000元2025-07-30謝女士1、全面負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域重點(diǎn)城市市場(chǎng)拓展管理工作,把握拓展方向,為區(qū)域的拓展發(fā)展,提供合理化建議; 2、協(xié)助樹(shù)立良好的企業(yè)形象,為公司開(kāi)拓新資源,渠道拓展,建立并維護(hù)公司與開(kāi)發(fā)商的良好合作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)資源,收集項(xiàng)目信息,完成拓展部門(mén)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、收集市場(chǎng)信息,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、進(jìn)行資源維護(hù),促成合作。 5、組織并發(fā)起拓展項(xiàng)目立項(xiàng)及評(píng)審,設(shè)計(jì)服務(wù)方案、進(jìn)行費(fèi)用測(cè)算,主導(dǎo)項(xiàng)目達(dá)成,并給與項(xiàng)目接管過(guò)程支持; 6、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)招投標(biāo); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。 -
物業(yè)案場(chǎng)經(jīng)理
9000-14000元2025-07-28高超崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前期物業(yè)服務(wù)合同的制定、物業(yè)招投標(biāo)等工作,并全面負(fù)責(zé)案場(chǎng)各項(xiàng)工作及各崗位工作的部署、推進(jìn)、落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)前期團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及梯隊(duì)人才的培養(yǎng)。 3、配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),定期保持溝通,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)的服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、高度認(rèn)同”客戶(hù)第一”的核心價(jià)值觀并熱愛(ài)服務(wù)行業(yè); 2、高度認(rèn)同“廉正建設(shè)”就是企業(yè)生命力,過(guò)往無(wú)廉正負(fù)面事件,廉潔自律,樂(lè)于接受他人監(jiān)督; 3、35歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 4、2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上高端案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、較...
約 10 個(gè)崗位
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南寧物業(yè)工程主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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羅先生2025-07-16
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劉小姐2025-07-10
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南寧物業(yè)工程主管招聘工資
¥
5892
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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4.1%2K
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14.2%3K
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20.3%4K
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18.7%5K
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24%6K-8K
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6.9%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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高中0.4%
南寧物業(yè)工程主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧物業(yè)工程主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。