1、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的評(píng)審管理以及產(chǎn)品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時(shí)交付;
2、合理篩選適合公司發(fā)展需求的物流公司及物流團(tuán)隊(duì),控制成本的同時(shí)確保公司銷售產(chǎn)品及時(shí)交付客戶;
3、負(fù)責(zé)回單、發(fā)票的管理;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴、退貨信息的接收及相關(guān)單據(jù)填寫,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理;
5、負(fù)責(zé)銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的支出管理。

南寧物流現(xiàn)場管理員招聘
桂聘提供2025年8月南寧物流現(xiàn)場管理員最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為4677元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物流現(xiàn)場管理員海運(yùn)物流專員國際物流專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉儲(chǔ)部主管
6000-7000元2025-08-03崗位職責(zé):
1.每天早上將前一日采購物品的收入、發(fā)出、退貨、庫存數(shù)及相關(guān)記錄報(bào)送財(cái)務(wù)部;
2.安排、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù);
3.及時(shí)向采購部提供倉庫物料進(jìn)出和庫存情況;
4.負(fù)責(zé)本部門的日常文件和與相關(guān)部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
5.按照“5S”的標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)倉庫現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時(shí)糾正不規(guī)范的做法;
6.確保帳、物、卡的一致性,定期進(jìn)行核對(duì)及檢查;
7.對(duì)倉庫內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進(jìn)行處理;
8.審核倉庫里各種原始資料及表單;
9.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲(chǔ)環(huán)境整潔,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
10.制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;
11.保證日常操作順暢有效;
12.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)過“5S”培訓(xùn),并經(jīng)過食品安全培訓(xùn),取得“食品安全管理員”相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn);
4.技能:
熟悉物資采購程序;
熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;對(duì)倉庫數(shù)據(jù)反映較靈敏;
熟悉“MRP”或“ERP”有相關(guān)認(rèn)識(shí)或相關(guān)了解;
熟練操作“ERP”庫存管理及辦公軟件。
約 1 個(gè)崗位
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南寧物流專員招聘工資
¥
4677
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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7.1%2K
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22.4%3K
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24.5%4K
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26.5%5K
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12.2%6K-8K
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3.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中1%
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中專1%
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大專1.9%
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本科1%
南寧物流專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占1%,中專占1%,大專占1.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年3.8%
南寧物流專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。