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南寧ugc運營招聘 logo

南寧ugc運營招聘

桂聘提供2025年8月南寧ugc運營最新招聘,興寧區(qū)4條青秀區(qū)1條,平均工資約為4234元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多ugc運營短視頻內(nèi)容運營小紅書內(nèi)容運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
黃凡
任職要求
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)用戶發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運營做好準(zhǔn)備。
4. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進, NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進。
5. 負(fù)責(zé)推動用戶增購及老帶新、全員營銷、實現(xiàn)用戶增長;
6. 負(fù)責(zé)用戶的看護和維系,對用戶進行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。
7. 負(fù)責(zé)??突顒印⒅邱{講堂、社群運營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
8. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部;
9. 通過車主活動完善車主畫像;
10. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運營組織。
11. 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。
12. 車友會檔案管理。
13. 車友會活動支持費用申請和核銷。
崗位職責(zé):
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗,高端品牌或新能源品牌優(yōu)先
? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運用office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 高效地處理多項事務(wù)的能力
? 有良好的團隊管理經(jīng)驗, 團隊合作力強
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2. 新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。
3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改;
4. 客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實現(xiàn)分層分級管理。
5. 車主活動管理: 開展??突顒?、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確保活動有效落地執(zhí)行。
6. 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運營維護,負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴大UGC傳播。
7. 用戶增長管理: 實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。
8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。
6小時前
黃凡
基本要求:具備1年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌用戶社群 運營和銷售市場相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 有線下活動經(jīng)驗和用戶社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)??突顒印⒅邱{講堂、社群運營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
2. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部;
3. 通過車主活動完善車主畫像;
4. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運營組織。
5. 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。
6. 車友會檔案管理。
7. 車友會活動支持費用申請和核銷。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-05
張柏瑋
深入理解流量產(chǎn)品及用戶意圖,通過產(chǎn)品策略、運營策略提升用戶留存和活躍; 2、負(fù)責(zé)流量產(chǎn)品能力在公司各業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,與運營團隊協(xié)作完成各級目標(biāo); 3、能通過數(shù)據(jù)分析支持產(chǎn)品和策略優(yōu)化。 …… 任職要求 1、 本科及以上學(xué)歷,3年及以上策略、產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、 有較完整的產(chǎn)品方法論,其中有內(nèi)容領(lǐng)域&社區(qū)產(chǎn)品的搜索產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 了解各個自媒體,對直播、UGC、PGC、游戲等內(nèi)容都有一定了解

新媒體文案

4000-6000元
2025-08-03
流量運營專家 分析各平臺內(nèi)容數(shù)據(jù)(點贊量/轉(zhuǎn)發(fā)量/轉(zhuǎn)化率),持續(xù)優(yōu)化文案策略 設(shè)計AB測試文案模板,找到最高效轉(zhuǎn)化話術(shù) 跟蹤平臺算法變化,及時調(diào)整內(nèi)容分發(fā)策略 3. …… 品牌傳播策劃 參與月度傳播主題策劃,輸出系列化內(nèi)容方案 協(xié)同設(shè)計/拍攝團隊完成視覺化內(nèi)容落地 策劃用戶UGC內(nèi)容征集活動 【任職要求】 2年以上新媒體文案經(jīng)驗 熟悉至少3個主流平臺調(diào)性(例:
2025-08-02
5.負(fù)責(zé)??突顒印⒅邱{講堂、社群運營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹; 6.負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部; 7.通過車主活動完善車主畫像; 8.車友會檔案管理。 …… 任職要求: ?具備1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先 ?大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ?熟練運營office辦公軟件 ?良好的用戶服務(wù)意識

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:104
2025-07-24
梁巧恩
制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運營效率。 ?2. …… 用戶分層與精準(zhǔn)運營? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。 ?5. …… AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。 ?7.
約 7 個崗位
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南寧內(nèi)容運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 中專
    2.9%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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