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南寧數(shù)據(jù)整理專員招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)整理專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)整理專員最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)整理專員數(shù)據(jù)整理專員數(shù)據(jù)篩選招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 5人 瀏覽:9
2025-08-02
公司簡介:
我們是一家專注于水利、電力、市政、建筑等行業(yè)設(shè)計領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),致力于為客戶提供高品質(zhì)的設(shè)計企業(yè)的解決方案。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大,現(xiàn)誠邀有志之士加入,共同開拓市場,實現(xiàn)共贏!
職位名稱:加盟推廣專員
工作地點:南寧良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓十六層1612號
招聘人數(shù):5人
薪資范圍:采用極具競爭力的 “底薪 + 提成” 模式,待遇有保障。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)計加盟業(yè)務(wù)的推廣與拓展,開發(fā)潛在加盟客戶,完成加盟招商目標(biāo);
2. 通過線上線下渠道(網(wǎng)絡(luò)平臺、電話、拜訪等)挖掘意向客戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
3. 為客戶提供專業(yè)的加盟政策解讀、合作模式講解及商務(wù)談判,促成合作簽約;
4. 收集市場動態(tài)及競爭對手信息,分析行業(yè)趨勢,優(yōu)化加盟推廣策略;
5. 定期整理客戶數(shù)據(jù),提交市場分析報告,為團(tuán)隊決策提供依據(jù)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)推廣、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗要求:1年以上招商加盟、渠道拓展或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗驗者優(yōu)先;
3. 技能要求:
具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶開發(fā)能力;
熟悉加盟流程,能獨立完成客戶洽談及簽約;
能快速掌握公司業(yè)務(wù)模式;
熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4. 素質(zhì)要求:
目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)短期出差;
具備團(tuán)隊協(xié)作精神,工作積極主動,責(zé)任心強。
5、試用期三個月,使用期間內(nèi)也是同正式聘用一樣的薪資結(jié)構(gòu)。
福利待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪+高額提成+績效獎金,上不封頂;
2. 福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢;
3. 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,清晰的晉升通道(專員→主管→經(jīng)理);
4. 工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊、輕松氛圍;
加入我們,共創(chuàng)行業(yè)新未來!
應(yīng)聘方式:
請將簡歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘加盟推廣專員+姓名”。
聯(lián)系電話:[聯(lián)系人及電話]
一、崗位職責(zé)
1. 基礎(chǔ)人事支持:P2
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
- 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務(wù)。
- 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。
2. 招聘協(xié)助:P1
- 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)候選人反饋。
- 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。
3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3
- 協(xié)助安排新員工培訓(xùn),整理培訓(xùn)記錄和反饋。
- 參與員工活動組織(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),維護(hù)員工溝通渠道;
- 會務(wù)支持。
4. 人力資源部內(nèi)務(wù)工作:P2
- 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記;
- 公司證件、檔案管理支持;
- 文件收發(fā)、信息傳遞支持;
- 協(xié)助辦公用品采購、領(lǐng)用登記、報賬等等。
二、職位要求
硬性條件
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求:
- 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。
- 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計報表)。
3. 經(jīng)驗要求:應(yīng)屆生或1年以內(nèi)HR相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗,接受零經(jīng)驗培養(yǎng)(但需對HR工作有基本認(rèn)知)。
軟性素質(zhì)
1. 溝通能力:耐心細(xì)致,能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。
2. 保密意識:嚴(yán)格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。
3. 學(xué)習(xí)意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。
4. 服務(wù)精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應(yīng),件件有著落,工作必閉環(huán)。
三、發(fā)展路徑
見習(xí)專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。
一、招聘背景
北部灣財稅集團(tuán),深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)短視頻文案腳本策劃和輸出,策劃主題創(chuàng)意,并根據(jù)創(chuàng)意文案/腳本進(jìn)行拍攝剪輯和后期包裝;
2、擬定短視頻運營目標(biāo),統(tǒng)計運營數(shù)據(jù),對視頻文案腳本持續(xù)優(yōu)化;
3、收集與整理適合公司采用的音頻影像等素材;
三、薪資福利
1、底薪4000(含文案KPI,配合新媒體剪輯專員輸出每月不低于900條視頻文案)+獎金+業(yè)務(wù)成交提成,綜合薪資4000-6000不上限、全勤、工齡、業(yè)績獎、分紅獎、購車基金等~
2、上班時間周一至周五;周末雙休;享受法定節(jié)假日;十五天春節(jié)假期。
3、寫字樓辦公,環(huán)境舒適明亮;
4、公司不定期組織活動,每月有員工活動,公司氛圍佳,團(tuán)隊精神強烈;
5、午休兩個小時,公司配有廚房,中午可以帶飯熱飯。
工作時間:
夏令營:8:30-12:00 14:00-18:00
冬令營:8:30-12:00 14:00-17:30
2025-08-01
人力資源部
7、整理并歸檔行程操作過程中的相關(guān)文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:40
2025-07-28
李瑞民
電商運營專員: 任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3.能熟練PS等做圖軟件,熟悉辦公軟件操作,能熟練使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析;了解電商平臺規(guī)則和基礎(chǔ)運營流程,對電商推廣工具(如直通車、超級推薦等)有一定認(rèn)知;具備基本的文案撰寫能力,能夠編寫簡潔明了的商品描述和活動文案 …… 2.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:每日跟蹤店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、訂單量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助整理數(shù)據(jù)報表;在上級指導(dǎo)下,對數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并反饋,為運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。? …… 5.競品動態(tài)跟蹤:定期關(guān)注同類型競品店鋪的動態(tài),包括商品上新、價格調(diào)整、促銷活動等,整理競品信息并形成報告,為店鋪運營策略提供參考。
約 5 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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