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南寧數(shù)據(jù)整理招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)整理招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)整理最新招聘,青秀區(qū)167條良慶區(qū)106條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)工資料:施工組織、專項(xiàng)方案、專業(yè)分包報(bào)審、勞務(wù)分包報(bào)審、人員報(bào)審、進(jìn)度計(jì)劃報(bào)審等資料,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目迎檢資料;
2、項(xiàng)目甲供物資申領(lǐng):主導(dǎo)核對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)清冊(cè),對(duì)接業(yè)主申領(lǐng)甲供物資,或根據(jù)內(nèi)部項(xiàng)目剩余物資情況進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)配領(lǐng)用;
3、項(xiàng)目過(guò)程資料:青賠資料的收集與走簽,負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程涉及隱蔽的施工照片,走簽過(guò)程變更聯(lián)系單;
4、項(xiàng)目竣工資料:項(xiàng)目最終變更走簽、工程竣工量核對(duì)、隱蔽工程資料編制、拆舊資料編制,并完成走簽流程;
5、項(xiàng)目物資結(jié)算:對(duì)接系統(tǒng)電子化臺(tái)賬數(shù)據(jù),編制物資領(lǐng)用核對(duì)表、暫估表并移交業(yè)主財(cái)務(wù);
6、項(xiàng)目結(jié)算資料:負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目竣工資料(對(duì)接業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等),交接經(jīng)營(yíng)部編制結(jié)算書(shū),并與經(jīng)營(yíng)部對(duì)接將整套結(jié)算資料審計(jì)并完成項(xiàng)目審定,及最終的竣工資料歸檔:公司歸檔、局屬歸檔;
7、項(xiàng)目請(qǐng)款回款:配合經(jīng)營(yíng)部完成項(xiàng)目請(qǐng)款工作:預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款、質(zhì)保金;
8、負(fù)責(zé)本部門分管的項(xiàng)目與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等外協(xié)單位相關(guān)對(duì)接人員做好的關(guān)系維護(hù),維護(hù)保持公司的形象和口碑;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)或緊急任務(wù),及時(shí)執(zhí)行處理并反饋問(wèn)題。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上,電力相關(guān)專業(yè),有資料員、預(yù)結(jié)算員、造價(jià)員證件優(yōu)先;
2、對(duì)電力輸配電、變電工程熟悉、掌握10KV、35KV/100KV相關(guān)電力工程的結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3、熟練掌握辦公軟件/結(jié)算軟件,掌握CAD等;
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、執(zhí)行力較好,有團(tuán)隊(duì)合作精神和很好的溝通能力;
崗位職責(zé):
1、在專職人員或資深輪換人員指導(dǎo)下,參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),學(xué)習(xí)工作負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程、安全管控要點(diǎn);
2、由安全員逐步承擔(dān)工作負(fù)責(zé)人職責(zé),經(jīng)考核合格后承擔(dān)獨(dú)立工作負(fù)責(zé)人任務(wù);
3、參與公司組織的專項(xiàng)檢查、迎檢準(zhǔn)備、資料歸檔等臨時(shí)性工作;
4、倉(cāng)庫(kù)(材料庫(kù)、工器具庫(kù)等)的整理、盤點(diǎn)、清潔;
5、公司內(nèi)部資料、安全工器具、辦公用品等的搬運(yùn)、整理、分發(fā);
6、完成綜合部或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常行政或后勤支持事項(xiàng)。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,輸配電技術(shù)、電力工程等電力相關(guān)專業(yè);
2、具有一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作各類專業(yè)辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);
4、在校表現(xiàn)優(yōu)秀,有學(xué)生會(huì)職務(wù)、班干職務(wù)優(yōu)先考慮,C1駕照熟練開(kāi)車者優(yōu)先考慮;
5、服從工作安排,能接受出差。
2025-08-02
梁女士
崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)管理協(xié)助
- 協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
- 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2. 數(shù)據(jù)收集與分析
- 收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提供決策支持。
- 編制生產(chǎn)報(bào)告,匯報(bào)生產(chǎn)情況和效率。
3. 協(xié)調(diào)與溝通
- 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的工作,確保信息流暢和協(xié)作順暢。
- 參與跨部門會(huì)議,傳達(dá)生產(chǎn)相關(guān)信息和需求。
4. 質(zhì)量管理
- 協(xié)助監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
- 參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,推動(dòng)生產(chǎn)流程的優(yōu)化。
5. 成本控制
- 協(xié)助監(jiān)控生產(chǎn)成本,提出降低成本的措施。
- 優(yōu)化資源利用,提高生產(chǎn)效率。
6. 安全管理
- 確保生產(chǎn)環(huán)境的安全,遵守相關(guān)安全規(guī)定。
- 參與安全培訓(xùn)和演練,提高員工安全意識(shí)。
任職資格
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 2年以上生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求
- 熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理體系。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。
- 熟練掌握辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。
4. 個(gè)人素質(zhì)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)潛力。
- 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力。
5. 其他要求
- 能夠適應(yīng)加班和出差。
2025-08-02
梁女士
5、收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供決策依據(jù)。 6、監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn),提出改進(jìn)方案。 7、維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,了解客戶需求,提升客戶滿意度。 …… 4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)洞察力。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)和部門的人員有效合作。 6、熟練使用辦公軟件,特別是Excel、PPT等數(shù)據(jù)分析工具。
基礎(chǔ)人事支持:P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)、勞動(dòng)合同簽訂等日常事務(wù)。 …… - 整理和分析人事報(bào)表(如人員流動(dòng)率、考勤異常等)。 2. 招聘協(xié)助:P1 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)。 3. …… 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓(xùn),整理培訓(xùn)記錄和反饋。 - 參與員工活動(dòng)組織(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),維護(hù)員工溝通渠道; - 會(huì)務(wù)支持。 4. …… - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表)。 3. 經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)屆生或1年以內(nèi)HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),接受零經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)(但需對(duì)HR工作有基本認(rèn)知)。 軟性素質(zhì) 1. …… 保密意識(shí):嚴(yán)格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。 3. 學(xué)習(xí)意愿:主動(dòng)了解勞動(dòng)法、HR六大模塊知識(shí)。 4. 服務(wù)精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應(yīng),件件有著落,工作必閉環(huán)。
2025-08-02
李女士
不斷改進(jìn)教學(xué)方法和質(zhì)量; 4、講師隊(duì)伍建設(shè):選聘、培養(yǎng)、評(píng)估和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,組織講師課程培訓(xùn),提升講師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng); 5、培訓(xùn)效果評(píng)估:建立評(píng)估機(jī)制,跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… 7、培訓(xùn)資料管理:整理和保管培訓(xùn)相關(guān)資料,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性 8、部門協(xié)作與溝通:與其他部門協(xié)作溝通,了解培訓(xùn)需求,提供相應(yīng)支持 9、行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤:關(guān)注餐飲行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容 …… 工商管理或教育相關(guān)專業(yè); 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上連鎖門店?duì)I運(yùn)管理或訓(xùn)練管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí):有茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 技能技巧: 1、具備良好溝通協(xié)調(diào)和分析解決問(wèn)題的能力; 2、熟悉使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 5人 咨詢 教育 瀏覽:11
2025-08-02
覃老師
數(shù)據(jù)分析:分析教學(xué)數(shù)據(jù),優(yōu)化課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法。 6. 教學(xué)管理 課程安排:協(xié)調(diào)教師和教室資源,確保課程順利進(jìn)行。 教學(xué)進(jìn)度跟蹤:監(jiān)控教學(xué)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成教學(xué)目標(biāo)。 …… 教學(xué)檔案管理:整理和歸檔教學(xué)資料,確保教學(xué)記錄完整。 二、崗位要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,碩士或名校畢業(yè)優(yōu)先。
2025-08-02
3330847257@qq.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶維護(hù)工作,包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪、業(yè)務(wù)拓展及新業(yè)務(wù)/渠道的開(kāi)拓,同時(shí)完成客戶欠款催收和回款任務(wù); 2、建立客戶檔案,做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作,定期提交商機(jī)信息 …… ; 3、遵守公司各項(xiàng)章程,完成下達(dá)的銷售任務(wù),做好合同、協(xié)議、資料、開(kāi)票、報(bào)銷、招投標(biāo)等協(xié)助對(duì)接工作; 4、編寫(xiě)工作日志和相關(guān)數(shù)據(jù)表格,配合公司和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2025-08-02
請(qǐng)確認(rèn)能接受工作地點(diǎn)及上班時(shí)間再投遞簡(jiǎn)歷,謝謝 ①工作地點(diǎn):南寧隆安縣那桐鎮(zhèn) ②上班時(shí)間:長(zhǎng)白班,月休2天 主要工作職責(zé): ①負(fù)責(zé)貨物的出入庫(kù)及收發(fā)存 ②負(fù)責(zé)貨物盤點(diǎn) ③相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)
2025-08-02
完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),整理銷售數(shù)據(jù),反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 【任職要求】 1. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
2025-08-02
張波
3、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)負(fù)荷、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率,整理生產(chǎn)預(yù)估與實(shí)際工時(shí)差異,推動(dòng)生產(chǎn)管理的改善和生產(chǎn)交付。
6.知識(shí)要求:熟練操作常用辦公軟件以及全站儀、水準(zhǔn)儀、GNSS接收機(jī)等常用測(cè)量?jī)x器,熟悉測(cè)量類規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn),熟悉測(cè)量設(shè)備的使用及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量放樣及復(fù)核,熟悉測(cè)量數(shù)據(jù)整理分析。

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:2
2025-08-02
人事數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)員工檔案整理與維護(hù),統(tǒng)計(jì)分析人事數(shù)據(jù),為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 其他支持工作:協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)任務(wù)。
2025-08-02
何女士
2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司員工活動(dòng)的策劃組織; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室相關(guān)的合同的準(zhǔn)備,撰寫(xiě)新聞稿件等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助售后服務(wù)部人力資源工作管理:?jiǎn)T工入職、培訓(xùn)、離職等事務(wù); 5.負(fù)責(zé)售后服務(wù)部文檔數(shù)據(jù)收集 …… 、整理,蓋章等 6.領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)工作 工作地點(diǎn):五象大道401號(hào)五象航洋城,地鐵3號(hào)線總部基地站

行政人事助理

3000-5000元
2025-08-02
行政人資部
崗位職責(zé) 1、協(xié)助開(kāi)展招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,維護(hù)招聘渠道; 2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理,更新人事信息系統(tǒng)并管理檔案; 3、協(xié)助核算員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù),整理薪資發(fā)放材料及人事行政數(shù)據(jù)
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 19%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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