
南寧數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)整理最新招聘,青秀區(qū)145條良慶區(qū)96條,平均工資約為5563元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理
5000-6000元2小時(shí)前滕女士職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運(yùn)行,涵蓋專業(yè)知識(shí)、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。
一、行政經(jīng)理的核心職責(zé)
制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地規(guī)劃與維護(hù),包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購(gòu)與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購(gòu)計(jì)劃,控制辦公費(fèi)用,優(yōu)化資源配置。
二、主要工作內(nèi)容:
1、會(huì)議與活動(dòng)支持,組織公司各類會(huì)議(如例會(huì)、研討會(huì)),負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、記錄整理及跟進(jìn)事項(xiàng)落實(shí)。策劃與執(zhí)行公司活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、接待訪客等,確保活動(dòng)順利開展。
2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。
3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào), 對(duì)接政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位,處理工商、稅務(wù)、環(huán)保等事務(wù),維護(hù)良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、資質(zhì)申報(bào)等工作,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與其他,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)。
????三、任職資格:
1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、技能技巧:
1、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力。
3、良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力。
4、熟練使用辦公軟件。
五、態(tài) 度:
1、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照1張。 -
攪拌站試驗(yàn)員
5000-6000元2小時(shí)前工作內(nèi)容
1.原材料檢驗(yàn)、配合比設(shè)計(jì)與調(diào)整、生產(chǎn)過程監(jiān)控、試驗(yàn)與檢測(cè)、資料整理與報(bào)告編寫以及設(shè)備管理與維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入攪拌站的水泥、水、骨料、粉煤灰等原材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)。檢驗(yàn)內(nèi)容包括水泥的含水率、安定性,骨料的粒徑分布、含泥量,以及粉煤灰的活性等。通過這些檢驗(yàn),確保原材料符合設(shè)定的質(zhì)量要求,并記錄檢驗(yàn)結(jié)果。
3.根據(jù)工程要求進(jìn)行混凝土配合比的設(shè)計(jì)與試驗(yàn)。在生產(chǎn)過程中,試驗(yàn)員需根據(jù)砂石料的含水率變化,及時(shí)調(diào)整施工配合比,并監(jiān)督配合比的正確使用。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控混凝土攪拌站的生產(chǎn)過程,檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況,確保設(shè)備正常工作。監(jiān)控內(nèi)容包括攪拌時(shí)間、速度、比例等工藝參數(shù),以保障混凝土的均勻性和穩(wěn)定性。同時(shí),還需對(duì)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行常規(guī)監(jiān)測(cè),確保生產(chǎn)活動(dòng)符合環(huán)保要求。
5.在混凝土生產(chǎn)過程中,需按規(guī)定頻率進(jìn)行混凝土拌和物坍落度、含氣量和混凝土強(qiáng)度及耐久性檢驗(yàn)試件的制作和檢測(cè)。檢測(cè)結(jié)果用于評(píng)估混凝土的工作性能和質(zhì)量,并及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝以確保質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6.資料整理與報(bào)告編寫:需準(zhǔn)確、詳實(shí)地記錄試驗(yàn)過程和結(jié)果,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和匯總。根據(jù)分析結(jié)果,編寫試驗(yàn)報(bào)告并分發(fā)給相關(guān)部門。報(bào)告內(nèi)容包括原材料檢驗(yàn)結(jié)果、混凝土配合比設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)及質(zhì)量評(píng)估等。
7.設(shè)備管理與維護(hù):負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,確保設(shè)備正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí),試驗(yàn)員需及時(shí)報(bào)告并安排維護(hù)或維修工作,以保障試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。 -
業(yè)務(wù)推廣員
3000-6000元2小時(shí)前崗位職責(zé):
1、資源整合與開發(fā)
負(fù)責(zé)整合社區(qū)周邊商業(yè)資源(包括但不限于家政、餐飲店、雜貨店、藥店、診所等),建立合作關(guān)系并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。
挖掘潛在商戶資源,拓展合作渠道,豐富服務(wù)內(nèi)容,提升平臺(tái)或服務(wù)的覆蓋范圍。
2、客戶服務(wù)與推廣
為客戶提供上門服務(wù)或解決方案,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
推廣公司業(yè)務(wù)或平臺(tái),通過地推、活動(dòng)策劃、線上宣傳等方式吸引新用戶,提升品牌知名度。
3、市場(chǎng)調(diào)研與分析
調(diào)研社區(qū)用戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)調(diào)整或優(yōu)化提供依據(jù)。
收集商戶及客戶反饋,協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程或產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行
策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣活動(dòng)(如促銷、講座、體驗(yàn)活動(dòng)等),提升用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。
5、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)
記錄并整理商戶信息、合作進(jìn)度、客戶需求等數(shù)據(jù),定期向上級(jí)匯報(bào)工作成果。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)與能力
1年以上地推、商務(wù)拓展、社區(qū)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有本地社區(qū)資源者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的溝通談判能力,能獨(dú)立完成商戶洽談和合作簽約。
2、個(gè)人素質(zhì)
性格外向,吃苦耐勞,適應(yīng)高頻線下走訪及戶外工作。
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備解決突發(fā)問題的能力,責(zé)任心強(qiáng)。
3、技能要求
熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
有駕照并能駕駛車輛者優(yōu)先(如需覆蓋較大社區(qū)范圍)。
4、其他
熟悉目標(biāo)社區(qū)周邊環(huán)境者優(yōu)先。
可接受周末或節(jié)假日輪班(根據(jù)活動(dòng)需求)。
加分項(xiàng):
有社區(qū)團(tuán)購(gòu)、O2O平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)。
具備簡(jiǎn)單的營(yíng)銷文案設(shè)計(jì)或社群運(yùn)營(yíng)能力。
可根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化(如KPI考核標(biāo)準(zhǔn)、具體服務(wù)類型等)。 -
文員(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-4000元2小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公室的來(lái)訪接待、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公室日常數(shù)據(jù)的收集、整理、匯報(bào)及歸檔; 3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)接區(qū)域各部門日常事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促; 4、協(xié)助區(qū)域行政人事工作, -
總經(jīng)理助理
6000-10000元2小時(shí)前2、文件和資料管理? 維護(hù)總經(jīng)理的文件系統(tǒng),包括重要合同、報(bào)告、政策文件和機(jī)密信息; 整理和歸檔文件,確保資料的準(zhǔn)確性和易獲取性; 準(zhǔn)備和審閱各類文件,如備忘錄、報(bào)告和信件,以確保信息的準(zhǔn)確性和專業(yè)性 …… 5、決策支持和數(shù)據(jù)分析? 收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),為總經(jīng)理的決策提供信息和建議; 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析,幫助總經(jīng)理把握市場(chǎng)趨勢(shì)和商機(jī); 準(zhǔn)備報(bào)告和演示文稿,以清晰、簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)復(fù)雜信息。 -
董事長(zhǎng)助理
6000-8000元2小時(shí)前南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西-1棟(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋; 2、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況; …… 4、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)等為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 6、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào); -
重卡、工程機(jī)械維修工
12000-20000元2小時(shí)前4.負(fù)責(zé)維修記錄的填寫和整理,提供相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)。 -
行政實(shí)習(xí)生
3000-5000元2小時(shí)前行政主要負(fù)責(zé)員工檔案和資料的整理,出庫(kù)入庫(kù)的報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助公司招聘等 薪資待遇:試用期一個(gè)月,底薪3000到4000+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正4500-5000+獎(jiǎng)金(招人面試和入職提成努力的話5000到6000 -
部門經(jīng)理
4000-8000元2小時(shí)前一、經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)訂單處理,與客戶溝通協(xié)調(diào),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)訂單狀態(tài)并推進(jìn)送貨到目的地; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)匯款、結(jié)算等業(yè)務(wù)流程,進(jìn)行業(yè)務(wù)單證處理及整理文件; 3、管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)狀況 …… ; 4、處理異常及數(shù)據(jù)報(bào)告分析; 二、崗位要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,有國(guó)際貨代專業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)、熟練掌握英語(yǔ)或越南語(yǔ):具備聽說寫能力,熟悉電腦軟件應(yīng)用、制作PPT、等優(yōu)先; 2. -
行政文員
3000-5000元2小時(shí)前行政主要負(fù)責(zé)員工檔案和資料的整理,出庫(kù)入庫(kù)的報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助公司招聘等 薪資待遇:試用期一個(gè)月,底薪3000到4000+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正4500-5000+獎(jiǎng)金(招人面試和入職提成努力的話5000到6000 -
報(bào)關(guān)員/錄單員
3000-6000元2小時(shí)前崗位職責(zé): 1、報(bào)關(guān)單證錄入、審核; 2、單證制作,報(bào)關(guān)單證錄入、整理、歸檔; 3、數(shù)據(jù)錄入; 4、單證整理; 5、費(fèi)用審核; 6、協(xié)助完成其他臨時(shí)工作。 -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-02陸經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)內(nèi)容拍攝、剪輯; 2、負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 -
QC質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-02莫經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理 -
場(chǎng)站操作員
3000-4000元2025-08-02許強(qiáng)總經(jīng)理監(jiān)督搬運(yùn)工搬運(yùn)整理貨物,記錄稱重數(shù)據(jù)。 3. 工作地點(diǎn)為吳圩機(jī)場(chǎng)普洛斯物流園貨站。 4. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
客服專員(捷豹路虎品牌)
5000-6000元2025-08-02746644031@qq.com1、負(fù)責(zé)定保到期、過保前、首保、活動(dòng)目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬,負(fù)責(zé)完成客戶招攬相關(guān)分析報(bào)告; 2、協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作 …… 根據(jù)上月招攬目標(biāo)客戶進(jìn)行分析)、新增客戶分析; 5、客戶信息管理:定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶信息(信息錄入錯(cuò)誤、車輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新); 6、客戶招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 7、客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5563
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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14.5%3K
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23.6%4K
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18.2%5K
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27.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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