
南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)84條,平均工資約為5563元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育大數(shù)據(jù)分析師
10000-12000元2小時前崗位職責(zé):1.對學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)進行提取分析,依據(jù)業(yè)務(wù)需求抽象為數(shù)理指標(biāo)和指標(biāo)體系多維度分析、歸因分析,建模深度挖掘數(shù)據(jù)的價值;
2.構(gòu)建并優(yōu)化學(xué)生作業(yè)推送算法。
要求:
1.計算機或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2.精通相關(guān)開發(fā)語言,熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的分析、算法、調(diào)度、數(shù)據(jù)整合等等技術(shù);
3.熟悉Hadoop平臺以及相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)棧;
4.精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具,能進行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計;
5.具備良好的文檔撰寫能力、編寫習(xí)慣,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力。 -
軟件架構(gòu)師(技術(shù)總監(jiān))
7000-10000元2小時前南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司職責(zé)描述:
1、根據(jù)客戶需求,負責(zé)全面規(guī)劃設(shè)備的軟件設(shè)計工作。
2、負責(zé)建立完整的軟件開發(fā)流程體系,確保軟件設(shè)計質(zhì)量和交付質(zhì)量。
3、 負責(zé)產(chǎn)品及平臺的PC端、移動端負責(zé)系統(tǒng)技術(shù)框架的搭建、關(guān)鍵代碼編寫、架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化工作
4、綜合管控公司多個軟件項目,并執(zhí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、整體把控、過程監(jiān)督、技術(shù)支持、資源調(diào)配等一系列工作。
5、對項目交付所涉及的全部工作進行有效地管理,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險等。同時需要依據(jù)項目管理制度、流程、控制辦法,管理對內(nèi)與對外的溝通、協(xié)調(diào)工作,并進行內(nèi)部團隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、進度考核等。
6、做好與不同層級和角色的用戶溝通、協(xié)調(diào)工作,保障項目順利推進。
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 具有5年以上政府、大型國企等用戶項目管理工作經(jīng)驗,具有項目全過程管理的能力。
3、具備公安(如邊檢、海關(guān)等)、政法、能源等行業(yè)或智慧城市等業(yè)務(wù)場景軟件項目成功交付經(jīng)驗。
4、參與項目全周期,完成單個項目金額不低于500萬的公安或政府類軟件項目交付;
5、備技術(shù)方案設(shè)計、業(yè)務(wù)理解、需求分析、項目進度管控、內(nèi)外部溝通、團隊建設(shè)上的較強能力
6、對政府、國企客戶軟件項目實施流程熟悉,清晰了解從需求確認、開發(fā)、上線初驗、試運行、等保測評、終驗、審計等各個環(huán)節(jié)的相關(guān)要求,與甲方、監(jiān)理、第三方測評機構(gòu)、合作伙伴等外部資源能夠及時有效的溝通。
7、能夠整合公司內(nèi)外部有限資源,保障各項目有條不紊的正常推進,能夠提前預(yù)警風(fēng)險并及時采取合理措施進行化解。
8、能適應(yīng)短期出差要求。
9、具備敏銳的前沿互聯(lián)網(wǎng)和AI技術(shù)視野,洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù),通過提升技術(shù)改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。
10、至少熟練使用Python、Go、C、C++、Java中的一種編程語言
11、熟練運用數(shù)據(jù)庫(MySQL或PostgreSQL)和SQL,并能進行數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計;
12、熟悉 Springboot、Redis、RabbitMQ、Kafka、MQTT等中間件;
13、熟悉HTTPS、Web Socket、TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
14、熟悉IDE、Git或SNV等開發(fā)工具的使用,熟悉 Markdown 語法;
15、具有Linux上的開發(fā)經(jīng)驗,熟悉命令行,了解基本的Shell腳本;
16、具有良好的設(shè)計思維,能夠高效地提供安全、高性能、可擴展的技術(shù)方案;
17、對新技術(shù)充滿熱情,積極學(xué)習(xí);高度的責(zé)任心以及良好團隊合作精神。 -
go軟件開發(fā)工程師
8000-12000元2小時前湯崗位職責(zé)?
負責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺或核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的前后端開發(fā),使用Go語言搭建高性能、高并發(fā)的后端服務(wù),并配合前端技術(shù)實現(xiàn)設(shè)備數(shù)據(jù)交互與可視化?。
參與物聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,解決海量設(shè)備連接、數(shù)據(jù)傳輸及分布式存儲等技術(shù)難點,保障系統(tǒng)穩(wěn)定性和可擴展性?。
與硬件、產(chǎn)品團隊協(xié)作,完成物聯(lián)網(wǎng)場景下的需求分析、協(xié)議對接(如MQTT)、服務(wù)部署及性能調(diào)優(yōu)?。
探索物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域前沿技術(shù)(如邊緣計算、云邊協(xié)同),推動技術(shù)方案在業(yè)務(wù)中的落地應(yīng)用?。
?任職資格?
?技術(shù)能力?:
3年以上Go語言開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Gin/Echo框架及MySQL/Redis數(shù)據(jù)庫,具備高并發(fā)服務(wù)開發(fā)能力?。
熟悉前端開發(fā)技術(shù)(HTML/CSS/JavaScript及Vue/React等框架),能獨立完成后端接口與前端界面聯(lián)調(diào)?。
了解物聯(lián)網(wǎng)常用協(xié)議(如MQTT)、設(shè)備通信機制及數(shù)據(jù)安全方案?。
?經(jīng)驗要求?:
有物聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)經(jīng)驗,或完整參與過物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項目(如智能硬件、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等)者優(yōu)先?。
熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計,消息隊列(Kafka/RabbitMQ)等技術(shù)實踐經(jīng)驗?。
?軟性素質(zhì)?:
抗壓能力強,能適應(yīng)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域快速迭代、多任務(wù)并行的開發(fā)節(jié)奏?。
具備技術(shù)鉆研精神,能快速學(xué)習(xí)物聯(lián)網(wǎng)新協(xié)議或技術(shù)框架?。 -
大數(shù)據(jù)工程師
8000-10000元2小時前負責(zé)公司智慧作業(yè)教育平臺的數(shù)據(jù)分析,結(jié)合學(xué)生,老師的屬性及行為數(shù)據(jù),分析學(xué)生的行為習(xí)慣,挖掘數(shù)據(jù)的價值。 2. …… 對數(shù)據(jù)進行提取分析,依據(jù)業(yè)務(wù)需求抽象為數(shù)理指標(biāo)和指標(biāo)體系多維度分析,歸因分析,異常發(fā)現(xiàn),預(yù)測等。 3. 構(gòu)建并優(yōu)化學(xué)生作業(yè)推送算法,通過對學(xué)生的數(shù)據(jù)分析建模深度挖掘數(shù)據(jù)的價值。 4. …… 精通相關(guān)開發(fā)語言,熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的分析、算法、調(diào)度、數(shù)據(jù)整合等等技術(shù)。 3. 熟悉Hadoop平臺以及相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)棧。 4. 精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具,能進行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計。 …… 具備良好的文檔撰寫能力、編寫習(xí)慣,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力。 6 可承受較大壓力,有責(zé)任感,較強的溝通管理協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神。 7. …… 擁有教育平臺數(shù)據(jù)研究的優(yōu)先考慮。 -
教育技術(shù)人員
8000-10000元2小時前崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對存儲于MySQL數(shù)據(jù)庫和Hadoop數(shù)據(jù)倉庫中的教育數(shù)據(jù),進行分析、挖掘與可視化; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計和開展MySQL數(shù)據(jù)庫和Hadoop數(shù)據(jù)倉庫的庫表操作; 3. -
外呼客服主管6k-10k+五險
6000-10000元2小時前3、銷售策略:把控電話邀約環(huán)節(jié),組織分析存在的問題,提出解決方案,并及時調(diào)整銷售策略。 4、數(shù)據(jù)分析:負責(zé)電銷團隊的業(yè)績數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并改善,提高團隊工作效率和業(yè)績。 …… 3、溝通能力:具備良好的口頭表達能力和邏輯思維能力,善于溝通并傾聽員工需求。 4、領(lǐng)導(dǎo)力:具有較好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力,能夠調(diào)動員工積極性。 …… 5、分析能力:具備良好的分析能力,能夠通過銷售數(shù)據(jù)分析團隊表現(xiàn)。 -
經(jīng)營部經(jīng)理
8000-12000元2小時前鐘經(jīng)理3、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; 4、合理安排部門各崗位圍繞經(jīng)營計劃和指標(biāo)落實各項工作的開展。 …… 任職需求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,公路工程、電力工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:具有3年以上公路行業(yè)或電力行業(yè)投標(biāo)管理工作經(jīng)驗,有成功的投標(biāo)案例,能獨立完成投標(biāo)各項工作 …… 熟練掌握辦公軟件和投標(biāo)管理軟件的操作技能; 6、溝通能力:具有較強的團隊協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠與各方有效溝通和合作; 7、工作能力:做事務(wù)實,具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力,有較強的分析判斷能力 -
商務(wù)專員
4000-5000元2小時前滕女士分析行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài),制定拓展策略?? 挖掘潛在客戶與合作資源,開展異業(yè)合作或渠道置換。??主導(dǎo)和協(xié)助商務(wù)談判,起草合同條款并確保合規(guī)性。???? …… 2、?客戶關(guān)系與商務(wù)談判,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,處理業(yè)務(wù)問題及需求反饋??。? 3、?財務(wù)與數(shù)據(jù)管理,?催收貨款、定期對賬并提交財務(wù)報告。 4、配合營銷策略執(zhí)行,提供市場分析報告??。 ? …… 四、技能技巧: 1、溝通能力?:包括口頭/書面表達、客戶需求理解及跨部門協(xié)作能力。? ?2、?談判技巧?:掌握聆聽意圖、換位思考、雙贏妥協(xié)等策略。? …… 3、?市場分析?:調(diào)研行業(yè)動態(tài)、競品信息及數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。 4、合同管理:熟悉起草、審查及執(zhí)行全流程?。 5、銷售支持:客戶開發(fā)、關(guān)系維護及業(yè)務(wù)推進?。 …… 7、熟練使用Excel/PPT等工具進行數(shù)據(jù)分析。 8、商務(wù)禮儀:專業(yè)形象塑造與社交場合規(guī)范. 五、態(tài) 度: 1、溝通、協(xié)調(diào)、語言文字表達能力強。 -
業(yè)務(wù)推廣員
3000-6000元2小時前3、市場調(diào)研與分析 調(diào)研社區(qū)用戶需求及競爭對手動態(tài),定期提交市場分析報告,為業(yè)務(wù)調(diào)整或優(yōu)化提供依據(jù)。 收集商戶及客戶反饋,協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程或產(chǎn)品設(shè)計。 …… 5、數(shù)據(jù)管理與匯報 記錄并整理商戶信息、合作進度、客戶需求等數(shù)據(jù),定期向上級匯報工作成果。 …… 3、技能要求 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 有駕照并能駕駛車輛者優(yōu)先(如需覆蓋較大社區(qū)范圍)。 4、其他 熟悉目標(biāo)社區(qū)周邊環(huán)境者優(yōu)先。 …… 可接受周末或節(jié)假日輪班(根據(jù)活動需求)。 加分項: 有社區(qū)團購、O2O平臺推廣經(jīng)驗。 具備簡單的營銷文案設(shè)計或社群運營能力。 …… 可根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)需求進一步調(diào)整細化(如KPI考核標(biāo)準(zhǔn)、具體服務(wù)類型等)。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-15000元2小時前建涂士人事行政主管一、崗位職責(zé)?: 1、負責(zé)經(jīng)銷商、B端客戶的開發(fā)服務(wù)與管理,達成銷售任務(wù); 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)。 …… 3、定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求?: 1、本科以上學(xué)歷,有同行經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷。 …… 3、具備較強的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確判斷市場需求并制定相應(yīng)的銷售策略。 4、具備1-3的銷售地推經(jīng)驗、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 -
新媒體運營
4000-6000元2小時前建涂士人事行政主管崗位職責(zé) 1、部門矩陣號搭建; 2、負責(zé)短視頻平臺(抖音、微信視頻號、小紅書、快手等)賬號的日常內(nèi)容生產(chǎn),提高賬號粉絲量及爆光量等數(shù)據(jù); 3、獨立完成視頻選題策劃、賬號定位、腳本撰寫、視頻拍攝、后期剪輯等整個流程的把控 …… ; 4、統(tǒng)計跟蹤賬號數(shù)據(jù),挖掘分析用戶行為及需求,關(guān)注熱點話題、網(wǎng)絡(luò)趨勢和方向,制定運營策略,提升粉絲量。 -
渠道銷售
9000-12000元2小時前建涂士人事行政主管一、崗位職責(zé)?: 1、負責(zé)經(jīng)銷商、B端客戶的開發(fā)服務(wù)與管理,達成銷售任務(wù); 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)。 …… 3、定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求?: 1、本科以上學(xué)歷,有同行經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷。 …… 3、具備較強的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確判斷市場需求并制定相應(yīng)的銷售策略。 4、具備1-3的銷售地推經(jīng)驗、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 -
自媒體運營
4000-8000元2小時前鄧申奎一、工作職責(zé): 1.全面負責(zé)公司網(wǎng)站和平臺的運營“酒類”(如公眾號、抖音、小紅書等)的文案撰寫,包括頁面設(shè)計、產(chǎn)品軟文、廣告語、品牌故事活動策劃等; 2.結(jié)合熱點事件或用戶需求,策劃高傳播性選題,提升內(nèi)容的吸引力 …… 產(chǎn)品轉(zhuǎn)化型),把控內(nèi)容創(chuàng)意方向,配合完成拍攝及剪輯指導(dǎo); 4.熟練掌握剪輯技能、PS、剪映等工具,可獨立完成圖文及視頻處理; 5.熟悉平臺算法規(guī)則(如抖音推薦機制、公眾號流量邏輯); 6.定期更新內(nèi)容,分析市場反饋 …… ,優(yōu)化賬號曝光與粉絲增長,維護用戶互動、處理評論區(qū)反饋,提升賬號活躍與用戶粘性; 7.檢測平臺數(shù)據(jù)(播放率、點擊率、轉(zhuǎn)化率)分析內(nèi)容效果并調(diào)整運營策略; 8.研究行業(yè)趨勢與競品案例,配合市場活動宣傳文案 -
人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元2025-08-02寧女士人事主管負責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責(zé)招聘團隊的管理和培訓(xùn),確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求 …… ,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 …… 、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力 -
廣西興冉文化傳播發(fā)展有限公司副總經(jīng)理
10000-12000元2025-08-02徐女士3.負責(zé)店鋪的數(shù)據(jù)分析和競品分析,規(guī)劃不同平臺店鋪(京東、天貓)的產(chǎn)品策略,提升品牌影響力。 4.監(jiān)控和分析關(guān)鍵運營指標(biāo),如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等,并提出改進措施。 …… 國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先; 3.至少3年以上電商平臺運營經(jīng)驗或零售供應(yīng)鏈經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具有國企或上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.了解新媒體用戶需求及用戶行為習(xí)慣
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)需求分析師數(shù)據(jù)需求分析師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析助理輿情分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)管理員
南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘最新投遞
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譚先生投遞了 南寧市馳宇科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-07-30
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覃先生投遞了 南寧市馳宇科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-07-30
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5563
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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14.5%3K
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23.6%4K
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18.2%5K
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27.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。