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南寧數(shù)據(jù)團隊負責人招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)團隊負責人招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)團隊負責人最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,更多數(shù)據(jù)團隊負責人數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)團隊負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
1579318847@qq.com
一、崗位職責:
1、負責公司招投標版塊工作的審核、指導及監(jiān)督。
2、負責對招投標信息、投標文件進行歸檔整理;關注、收集市場及政策信息,定期統(tǒng)計公司每月度、季度、年度投標結果,做好招投標數(shù)據(jù)分析,為市場決策提供依據(jù)。
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及實際情況,不斷完善招投標業(yè)務管理制度,制定業(yè)務工作流程。
4、協(xié)助部門負責人做好招投標項目報備、協(xié)調(diào)相關工作。
5、負責收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進行匯總并及時更新,定時對公司招投標相關人員進行技能培訓。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,工程類相關專業(yè),具備中級及以上職稱。
2、5年以上招投標工作經(jīng)驗,熟悉招投標文件,采購類,工程類,貨物類,熟悉醫(yī)院和學校的優(yōu)先,具備獨立編寫、審核招投標文件的能力。
3、熟悉中華人民共和國《招投標法》、《政府采購法》、《民法典》,掌握工程管理相關知識。
4、具有較好的語言溝通能力,能夠積極洞察和理解客戶需求并促成有效溝通,執(zhí)行力強。
5、具備一定的全局意識,具有良好的團隊合作精神和社會交際能力,責任心強、能吃苦耐勞。
工作地點:南寧市
2025-08-02
韋先生
工作內(nèi)容:
負責對農(nóng)藥、肥料進行化驗分析,獲取檢測結果,并將結果報告給相關領導?;瀱T需要準確、認真地完成檢測工作,確保數(shù)據(jù)準確性。在負責人指導下,完成化驗室的日常維護和相關工作。
主要職責:
- 負責對農(nóng)藥、肥料進行化驗分析,獲取檢測結果;
- 負責對化驗室的環(huán)境和設備進行維護和清潔;
- 負責化驗室數(shù)據(jù)的記錄和整理,并向領導匯報檢測結果;
- 遵守化驗室的規(guī)章制度,保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
- 在負責指導下,完成相關工作。
職位要求:
- 高中或中專及以上學歷,化學、農(nóng)業(yè)等相關專業(yè);
- 具備一定的化學知識和實驗技能,了解化驗室的基本操作流程;
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通;
- 具備較強的責任心和職業(yè)道德,能夠保證工作的準確性和機密性;
- 具備一定的壓力承受能力,有企業(yè)質(zhì)量檢驗員證者優(yōu)先。
2025-08-02
一、崗位職責:
1、產(chǎn)品的標題、詳情、主圖、評價、問大家等維護和優(yōu)化;
2、執(zhí)行店鋪營銷活動(618、雙11、雙12等官方大促)、協(xié)調(diào)美工、客服、推廣及平臺達成預期的銷售目標;
3、操作直通車,鉆展,超級推薦,淘客等其他營銷工具
4、單品官方活動(聚劃算、淘搶購、京東閃購秒殺等)、付費渠道的數(shù)據(jù)收集和分析;
5、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、匯總;
6、協(xié)助運營負責人的工作。
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,要有一定的邏輯思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作;
2、2年以上運營經(jīng)驗,負責過天貓京東店鋪運營,對電商平臺有自己獨特見解;
3、熟悉京東、天貓的后臺操作規(guī)則和直通車、超級推薦、京東快車、購物觸點等付費工具;
4、參與策劃以及執(zhí)行過大型官方促銷(618、雙11、雙12等)
5、對市場數(shù)據(jù)敏感,需要有一定的截流和防截流技能
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:6000-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00, 大小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
4、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
5、優(yōu)秀團隊:集結了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。

銷售運營主管

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
負責公司前期業(yè)務對接并安排相關負責人。 2. 負責公司各部門運營管理。 2. 優(yōu)化團隊分工,監(jiān)督項目進度,承上啟下確保高效完成公司戰(zhàn)略目標。 3. …… 制定績效考核標準,定期評估團隊成員表現(xiàn),提供培訓與發(fā)展指導。 5. 分析行業(yè)動態(tài)與市場數(shù)據(jù),為高層決策提供可行性建議。 6.公司安排的其他工作。 任職要求 1. …… 工作經(jīng)驗:有3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉部門業(yè)務流程,有成功主導項目或帶領團隊達成業(yè)績目標的優(yōu)先考慮。 3. 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力 4. …… 擅長團隊建設與激勵,能快速凝聚團隊向心力。 2. 具備全局觀,能分解公司戰(zhàn)略為可落地的部門目標。 3.具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能解決復雜問題與沖突。 4.
2025-08-01
工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、負責品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集 …… ; 6、負責團購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負責人召開店長會議; 6、負責市場調(diào)研、撰寫調(diào)研報告。 …… 商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人 農(nóng)業(yè)
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
(2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 …… 4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。
2025-08-01
崗位職責: 1.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求和部門負責人制定的各類年度、季度及月度招商計劃,配合落地并高效推進實施,確保完成園區(qū)招商目標,提升園區(qū)入駐率與出租率。? …… 3.為行業(yè)和非行業(yè)客戶供合理的方案選型與配置,協(xié)同負責人進行商務談判,與客戶就租賃條款、租金價格、優(yōu)惠政策等進行深入溝通與協(xié)商,達成合作意向并完成簽約流程,保障招商項目順利落地。? …… 5.與園區(qū)運營、物業(yè)、行政等部門保持良好溝通與協(xié)作,共同解決客戶入駐及運營過程中遇到的問題;協(xié)助團隊成員開展招商工作,分享經(jīng)驗與資源,提升團隊整體業(yè)務水平。? …… 6.建立并完善招商客戶檔案及數(shù)據(jù)庫,對招商數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析與整理;定期撰寫招商工作報告,向管理層匯報招商進展、市場動態(tài)及存在問題。? …… 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和客戶服務意識;工作積極主動,責任心強,能承受較大的工作壓力。 6.具有科技化園區(qū)、智能化園區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-01
陳老師
定期同其他相關部門對醫(yī)療設備和醫(yī)用耗材的供應商進行評審; 7.協(xié)助處理購進醫(yī)療設備和醫(yī)用耗材產(chǎn)生的不良反應、異常事件或質(zhì)量投訴; 8.定期收集醫(yī)院設備的使用情況,主要包括:產(chǎn)品質(zhì)量、交貨效率、產(chǎn)品價格、使用培訓、技術支持、售后服務,反饋給部門負責人 …… 生物醫(yī)學工程或醫(yī)療器械相關專業(yè); 2.了解醫(yī)療器械市場行情,有相關醫(yī)療器械招標采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具有1年以上與醫(yī)療設備采購相關工作經(jīng)驗,熟悉各項醫(yī)療器械相關政策法規(guī); 4.具備業(yè)務談判能力,數(shù)據(jù)分析能力和采購成本控制意識 …… ; 5.熟悉基本的辦公軟件,掌握基本的財務知識; 6.具備良好的職業(yè)道德、強烈的團隊合作精神。
2025-08-01
推動人事信息化建設(如適用),提升工作效率和數(shù)據(jù)化管理水平。 團隊管理與能力提升: 直接管理兩名人事專員,明確分工,提供日常指導、監(jiān)督與支持。 …… 指導各部門負責人有效開展績效目標設定、過程溝通、考核評估及結果應用(如績效改進、調(diào)薪、晉升等)。 確??冃Я鞒痰墓健⒐c透明。 …… 跨部門協(xié)作: 與各部門負責人保持密切溝通,理解業(yè)務需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。 …… 卓越的團隊管理與培養(yǎng)能力: 擅長指導、激勵下屬,樂于分享,能有效提升團隊成員能力。 極強的執(zhí)行與落地能力: 結果導向,能將計劃轉(zhuǎn)化為具體行動并確保有效實施。 …… 具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

董事長助理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 1人 環(huán)保 瀏覽:1
2025-08-01
陳靜雅
崗位職責: 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各類相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長及各子公司及各部門負責人的工作關系; 4 …… 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
2025-08-01
人力資源部
崗位職責: 全面負責操作計調(diào)部門的相關工作,包括: 1、負責督促操作計調(diào)完成客人旅游行程各個環(huán)節(jié)的具體操作工作,包括行程確認,訂房、訂動車票、訂車、訂餐以及導游安排,并實時跟蹤團隊行程,確保行程中各個環(huán)節(jié)的順暢運行 …… 3、熟悉操作的旅游線路和景點,能妥善處理旅游團隊中遇內(nèi)到的各種問題。 4、熟悉旅行社操作計調(diào)工作流程,熟練掌握易途系統(tǒng)操作,并能為操作計調(diào)提供相關指導。 …… 7、整理并歸檔行程操作過程中的相關文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責: 1、單位銷售目標制定及分解; 2、負責營銷團隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團隊管理工作; 3、負責團隊員工培訓與賦能; 4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護。 …… 5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,形象良好,3年以上團隊銷售管理經(jīng)驗; 2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅(qū)動力,自律性和責任心; 4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員 …… +高額提成+各類激勵獎金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總 薪資結構:基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責: 1、負責團隊銷售目標制定及分解; 2、負責營銷團隊的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負責會銷的組織與策劃安排; 4、負責團隊銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成團隊招生人數(shù) …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,形象良好,3年以上相關團隊銷售管理經(jīng)驗,具備扎實的銷售團隊管理理論與實踐經(jīng)驗; 2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅(qū)動力,自律性和責任心; 4、較強的組織、市場開拓能力 …… ,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員; 5、熟悉會議營銷操作模式,有一定的會議營銷工作經(jīng)驗,具備會銷演講能力,成交能力強; 6、有目標、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。 …… +高額提成+各類激勵獎金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍 …… 職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總裁 薪資結構:基本工資(7000--15000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金, 綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得
2025-08-01
咸立南
2、房價監(jiān)控,實施價格對標,分析門店數(shù)據(jù),提升公司產(chǎn)品在各銷售渠道的排名; 3、根據(jù)公司年度目標制定年度、季度、月度工作計劃,定期對業(yè)績進行效果評估; 4、私域會員客情維護,對接各OTA平臺業(yè)務經(jīng)理及酒店方負責人 …… 任職要求: 1、具有酒店管理相關工作經(jīng)驗3-5年以上者優(yōu)先; 2、具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強的運營管理; 3、具有團隊意識、抗壓能力,善于溝通。

人事行政主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:2
2025-08-01
方女士
檔案整理及后勤服務工作; 4、負責公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負責考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作; 7、負責工資數(shù)據(jù)制作 …… ; 8、負責員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù); 9、負責社保、勞動用工、殘疾人年審; 10、部門負責人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程 …… 薪資待遇: 1、周末雙休; 2、按照國家法定節(jié)假日; 3、輕松優(yōu)美的團隊工作環(huán)境; 4、有餐飲補貼; 5、節(jié)日、生日禮品福利; 6、購買五險; 7、有完善的晉升渠道機制;
約 41 個崗位
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