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南寧數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)6條江南區(qū)5條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
1579318847@qq.com
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司投標(biāo)版塊工作的審核、指導(dǎo)及監(jiān)督。
2、負責(zé)對投標(biāo)信息、投標(biāo)文件進行歸檔整理;關(guān)注、收集市場及政策信息,定期統(tǒng)計公司每月度、季度、年度投標(biāo)結(jié)果,做好投標(biāo)數(shù)據(jù)分析,為市場決策提供依據(jù)。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及實際情況,不斷完善投標(biāo)業(yè)務(wù)管理制度,制定業(yè)務(wù)工作流程。
4、協(xié)助部門負責(zé)人做好投標(biāo)項目報備、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
5、負責(zé)收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標(biāo)書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進行匯總并及時更新,定時對公司投標(biāo)相關(guān)人員進行技能培訓(xùn)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),具備中級及以上職稱。
2、5年以上投標(biāo)工作經(jīng)驗,有工程投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備獨立編寫、審核投標(biāo)文件的能力。
3、熟悉中華人民共和國《招投標(biāo)法》、《政府采購法》、《民法典》,掌握工程管理相關(guān)知識。
4、具有較好的語言溝通能力,能夠積極洞察和理解客戶需求并促成有效溝通,執(zhí)行力強。
5、具備一定的全局意識,具有良好的團隊合作精神和社會交際能力,責(zé)任心強、能吃苦耐勞。
三、薪資福利
1、上班時間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定休假;
2、入職即可購買六險;
3、包午餐。
2025-08-02
郭秋連
人事經(jīng)理
職位情況:
1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成+其他激勵獎金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準(zhǔn)時核發(fā)薪資;
2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等
4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城金融中心A座39樓
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn),結(jié)合華為全場景產(chǎn)品(手機、PC、穿戴設(shè)備等)及新品特性,進行各門店培訓(xùn)及效果跟進;
2. 根據(jù)門店實際情況編制課件、案例庫及培訓(xùn)資料(如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務(wù)意識及門店運營效率。
3. 組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如新品上市、新員工達人認證培訓(xùn)等),確保員工快速適應(yīng)崗位需求,跟進并評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 與門店負責(zé)人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓(xùn)成果落地,整合華為內(nèi)部資源(如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營銷策略),確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。
5. 培訓(xùn)顧客服務(wù)流程及服務(wù)理念,提升員工品牌認同感與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵等方式打造專業(yè)化零售隊伍。
6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力水平,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求
1. 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉手機相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學(xué)、互動討論激發(fā)學(xué)員積極性。
3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法。
4. 具備高度責(zé)任心與抗壓能力,正面積極,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊。
5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(如線上線下融合、數(shù)字化營銷)。
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、在專職人員或資深輪換人員指導(dǎo)下,參與現(xiàn)場監(jiān)護,學(xué)習(xí)工作負責(zé)人業(yè)務(wù)流程、安全管控要點;
2、由安全員逐步承擔(dān)工作負責(zé)人職責(zé),經(jīng)考核合格后承擔(dān)獨立工作負責(zé)人任務(wù);
3、參與公司組織的專項檢查、迎檢準(zhǔn)備、資料歸檔等臨時性工作;
4、倉庫(材料庫、工器具庫等)的整理、盤點、清潔;
5、公司內(nèi)部資料、安全工器具、辦公用品等的搬運、整理、分發(fā);
6、完成綜合部或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常行政或后勤支持事項。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,輸配電技術(shù)、電力工程等電力相關(guān)專業(yè);
2、具有一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作各類專業(yè)辦公軟件;
3、具有較強的團隊意識、責(zé)任意識、工作嚴謹、勤奮,專業(yè)基礎(chǔ)扎實;
4、在校表現(xiàn)優(yōu)秀,有學(xué)生會職務(wù)、班干職務(wù)優(yōu)先考慮,C1駕照熟練開車者優(yōu)先考慮;
5、服從工作安排,能接受出差。

品牌總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-08-02
李女士
根據(jù)行業(yè)及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié) …… ,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,并對活動結(jié)果負責(zé),實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設(shè)計 …… 、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結(jié)合集團公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),配合運營負責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預(yù)算計劃 …… 新店開業(yè)爆店營銷活動方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核; 9、隨時關(guān)注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負責(zé)品牌管理中心的團隊建設(shè)
2025-08-02
706625946@qq.com
3、負責(zé)專項項目的執(zhí)行和進程管理,控制項目進度及重大問題反饋及處理; 4、根據(jù)專項項目要求,研究數(shù)據(jù)分析方法,撰寫研究報告,根據(jù)客戶及相關(guān)專家建議修改研究報告,形成研究成果; 5、負責(zé)部門業(yè)務(wù)合同的審批 …… 6、參與團隊對重點行業(yè)及目標(biāo)企業(yè)所面臨營銷問題的研究,準(zhǔn)備項目建議書,參與客戶提案會議等。 7、負責(zé)老客戶的維護和新客戶的拓展。 …… 8、協(xié)助部門負責(zé)人開展部門內(nèi)部員工培訓(xùn)與考核工作,組建人才隊伍。 9、主導(dǎo)公司產(chǎn)品線所屬的研究方法與技術(shù)的發(fā)展與更新,配合部門負責(zé)人進行研究技術(shù)的知識積累與提升。 …… 良好的項目管理和分析能力,較強的邏輯思維能力; 7. 具有團隊管理經(jīng)驗;積極創(chuàng)新,樂于面對挑戰(zhàn),敬業(yè)負責(zé),具有良好的職業(yè)操守以及抗壓能力。
2025-08-02
李女士
根據(jù)行業(yè)及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié) …… ,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,并對活動結(jié)果負責(zé),實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設(shè)計 …… 、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結(jié)合集團公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),配合運營負責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預(yù)算計劃 …… 新店開業(yè)爆店營銷活動方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核; 9、隨時關(guān)注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負責(zé)品牌管理中心的團隊建設(shè)
2025-08-02
1579318847@qq.com
2、負責(zé)對招投標(biāo)信息、投標(biāo)文件進行歸檔整理;關(guān)注、收集市場及政策信息,定期統(tǒng)計公司每月度、季度、年度投標(biāo)結(jié)果,做好招投標(biāo)數(shù)據(jù)分析,為市場決策提供依據(jù)。 …… 4、協(xié)助部門負責(zé)人做好招投標(biāo)項目報備、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。 5、負責(zé)收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標(biāo)書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進行匯總并及時更新,定時對公司招投標(biāo)相關(guān)人員進行技能培訓(xùn)。 …… 5、具備一定的全局意識,具有良好的團隊合作精神和社會交際能力,責(zé)任心強、能吃苦耐勞。 工作地點:南寧市
2025-08-02
韋先生
工作內(nèi)容: 負責(zé)對農(nóng)藥、肥料進行化驗分析,獲取檢測結(jié)果,并將結(jié)果報告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?;瀱T需要準(zhǔn)確、認真地完成檢測工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在負責(zé)人指導(dǎo)下,完成化驗室的日常維護和相關(guān)工作。 …… 主要職責(zé): - 負責(zé)對農(nóng)藥、肥料進行化驗分析,獲取檢測結(jié)果; - 負責(zé)對化驗室的環(huán)境和設(shè)備進行維護和清潔; - 負責(zé)化驗室數(shù)據(jù)的記錄和整理,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報檢測結(jié)果; - 遵守化驗室的規(guī)章制度,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 …… 職位要求: - 高中或中專及以上學(xué)歷,化學(xué)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè); - 具備一定的化學(xué)知識和實驗技能,了解化驗室的基本操作流程; - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通;
2025-08-02
618、雙11、雙12等官方大促)、協(xié)調(diào)美工、客服、推廣及平臺達成預(yù)期的銷售目標(biāo); 3、操作直通車,鉆展,超級推薦,淘客等其他營銷工具 4、單品官方活動(聚劃算、淘搶購、京東閃購秒殺等)、付費渠道的數(shù)據(jù)收集和分析 …… ; 5、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、匯總; 6、協(xié)助運營負責(zé)人的工作。 …… 負責(zé)過天貓京東店鋪運營,對電商平臺有自己獨特見解; 3、熟悉京東、天貓的后臺操作規(guī)則和直通車、超級推薦、京東快車、購物觸點等付費工具; 4、參與策劃以及執(zhí)行過大型官方促銷(618、雙11、雙12等) 5、對市場數(shù)據(jù)敏感 …… 每周球類運動; 3、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 4、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便; 5、優(yōu)秀團隊

銷售運營主管

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
負責(zé)公司前期業(yè)務(wù)對接并安排相關(guān)負責(zé)人。 2. 負責(zé)公司各部門運營管理。 2. 優(yōu)化團隊分工,監(jiān)督項目進度,承上啟下確保高效完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 3. …… 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),定期評估團隊成員表現(xiàn),提供培訓(xùn)與發(fā)展指導(dǎo)。 5. 分析行業(yè)動態(tài)與市場數(shù)據(jù),為高層決策提供可行性建議。 6.公司安排的其他工作。 任職要求 1. …… 工作經(jīng)驗:有3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉部門業(yè)務(wù)流程,有成功主導(dǎo)項目或帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)的優(yōu)先考慮。 3. 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力 4. …… 擅長團隊建設(shè)與激勵,能快速凝聚團隊向心力。 2. 具備全局觀,能分解公司戰(zhàn)略為可落地的部門目標(biāo)。 3.具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能解決復(fù)雜問題與沖突。 4.
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求和部門負責(zé)人制定的各類年度、季度及月度招商計劃,配合落地并高效推進實施,確保完成園區(qū)招商目標(biāo),提升園區(qū)入駐率與出租率。? …… 3.為行業(yè)和非行業(yè)客戶供合理的方案選型與配置,協(xié)同負責(zé)人進行商務(wù)談判,與客戶就租賃條款、租金價格、優(yōu)惠政策等進行深入溝通與協(xié)商,達成合作意向并完成簽約流程,保障招商項目順利落地。? …… 5.與園區(qū)運營、物業(yè)、行政等部門保持良好溝通與協(xié)作,共同解決客戶入駐及運營過程中遇到的問題;協(xié)助團隊成員開展招商工作,分享經(jīng)驗與資源,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。? …… 6.建立并完善招商客戶檔案及數(shù)據(jù)庫,對招商數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析與整理;定期撰寫招商工作報告,向管理層匯報招商進展、市場動態(tài)及存在問題。? …… 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和客戶服務(wù)意識;工作積極主動,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力。 6.具有科技化園區(qū)、智能化園區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-01
推動人事信息化建設(shè)(如適用),提升工作效率和數(shù)據(jù)化管理水平。 團隊管理與能力提升: 直接管理兩名人事專員,明確分工,提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。 …… 指導(dǎo)各部門負責(zé)人有效開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程溝通、考核評估及結(jié)果應(yīng)用(如績效改進、調(diào)薪、晉升等)。 確保績效流程的公平、公正與透明。 …… 跨部門協(xié)作: 與各部門負責(zé)人保持密切溝通,理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。 …… 問題解決能力: 能獨立分析人力資源問題,并提出切實可行的解決方案。 責(zé)任心與原則性: 工作細致嚴謹,責(zé)任心強,堅持原則,具備良好的職業(yè)操守。 …… 具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
2025-08-01
陳老師
定期同其他相關(guān)部門對醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材的供應(yīng)商進行評審; 7.協(xié)助處理購進醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材產(chǎn)生的不良反應(yīng)、異常事件或質(zhì)量投訴; 8.定期收集醫(yī)院設(shè)備的使用情況,主要包括:產(chǎn)品質(zhì)量、交貨效率、產(chǎn)品價格、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持、售后服務(wù),反饋給部門負責(zé)人 …… 生物醫(yī)學(xué)工程或醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè); 2.了解醫(yī)療器械市場行情,有相關(guān)醫(yī)療器械招標(biāo)采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具有1年以上與醫(yī)療設(shè)備采購相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各項醫(yī)療器械相關(guān)政策法規(guī); 4.具備業(yè)務(wù)談判能力,數(shù)據(jù)分析能力和采購成本控制意識 …… ; 5.熟悉基本的辦公軟件,掌握基本的財務(wù)知識; 6.具備良好的職業(yè)道德、強烈的團隊合作精神。
2025-08-01
咸立南
2、房價監(jiān)控,實施價格對標(biāo),分析門店數(shù)據(jù),提升公司產(chǎn)品在各銷售渠道的排名; 3、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定年度、季度、月度工作計劃,定期對業(yè)績進行效果評估; 4、私域會員客情維護,對接各OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負責(zé)人 …… 任職要求: 1、具有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年以上者優(yōu)先; 2、具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強的運營管理; 3、具有團隊意識、抗壓能力,善于溝通。
2025-08-01
韋女士
2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團隊協(xié)作。 業(yè)務(wù)參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責(zé)人完成專項任務(wù)(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標(biāo)的實現(xiàn)。 …… 4.跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 19%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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