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南寧數(shù)據(jù)分析崗招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)分析崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析崗最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為5758元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析實習生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
謝女士
人事經理
崗位職責:
1、協(xié)助部門負責人做好園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
2、負責對商戶的維護及管理,處理消費者投訴及客戶關系維護;包含:商戶服務行為、規(guī)范經營監(jiān)控,商戶經營報表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動對接,商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調,商戶租金催繳及合同履約跟進,日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。
3、協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作,收集園區(qū)商戶促銷信息的收集;
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上商業(yè)營運管理工作經驗,有大型購物中心籌備經驗者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營運管理;
2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力;
3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,溝通協(xié)調能力和抗壓能力較強,善于整合資源。
4、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,該崗位單雙休制。
薪資福利:崗位工資5-6K+交通補貼+話費補貼+餐補+招商提成。購買五險,有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等
【此崗位為長期儲備崗,簡歷將進入我司人才簡歷庫,根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】
2025-08-01
謝女士
人事經理
崗位職責:
1、負責園區(qū)商業(yè)的運營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報告的組織推進工作;
2、負責園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
3、負責定期編制項目運營狀況分析報告;
4、負責對商戶的維護及管理,處理消費者投訴及客戶關系維護;包含:商戶服務行為、規(guī)范經營監(jiān)控,商戶經營報表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動對接,商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調,商戶租金催繳及合同履約跟進,日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。
5、協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作,收集園區(qū)商戶促銷信息的收集;
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上商業(yè)營運管理工作經驗,有大型購物中心籌備經驗者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營運管理;
2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力;
3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,溝通協(xié)調能力和抗壓能力較強,善于整合資源。
薪資福利:崗位工資6-8K+交通補貼+話費補貼+餐補,上班時間9:00-12:00,13:30-18:00,大小休。購買五險,有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等
【此崗位為長期儲備崗,簡歷將進入我司人才簡歷庫,根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】
2025-08-01
人事部
崗位職責:
1.根據(jù)公司品牌形象、產品及風格定位,制作公司陳列規(guī)范手冊,并對各門店進行宣貫、培訓;
2.配合每季新品上市,編寫陳列指引手冊并監(jiān)督門店執(zhí)行;
3.組織、安排新店開業(yè)陳列設計與指導;
4.組織對各門店陳列工作進行巡查,糾正不規(guī)范的陳列行為;
5.收集同行及國內標桿連鎖企業(yè)陳列設計案例,優(yōu)化公司陳列方案;
6.收集各門店陳列實施反饋信息,結合銷售數(shù)據(jù)分析陳列設計效果,優(yōu)化門店陳列設計;
7.團隊管理;領導交代的其他工作。
任職資格:
1.3年以上陳列設計管理經驗,根據(jù)工作資歷及能力定崗(主管或經理崗);
2.掌握平面設計理論與知識,熟悉門店陳列、空間布局等技巧與方法;
3.熟練使用設計軟件。
2025-08-01
2、設計履約流程,制定批發(fā)大訂單專屬方案;培訓門店運營,監(jiān)控訂單時效與差評率,建立異常訂單應急機制。策劃平臺專屬活動,聯(lián)動大促設計囤貨玩法,同步私域引流并優(yōu)化活動 ROI。 …… 3、分析數(shù)據(jù)輸出區(qū)域 / 門店級優(yōu)化方案,復盤競品策略。協(xié)同采購保障供應,聯(lián)動客服處理售后,推動系統(tǒng)優(yōu)化。 任職要求: 1. 學歷:大專及以上,市場營銷、電子商務、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 技能: - 熟練操作外賣平臺后臺(商品上架、活動設置、數(shù)據(jù)看板),掌握 Excel 數(shù)據(jù)分析(透視表、函數(shù))、基礎 PPT 匯報能力。
2025-08-01
崗位職責: 1、處理車間員工入離職、轉正、調、請假、考勤統(tǒng)計等日常事務; 2、跟進車間員工勞動紀律管理,協(xié)助處理違紀、糾紛等突發(fā)事件; 3、協(xié)調安排新員工崗前培訓(安全規(guī)范、操作流程等)及班組長管理能力提升培訓 …… 完成文件資料歸檔,確保文件管理及時、完整; 6、撰寫車間通報,跟進簽批下發(fā)流程,整理檢查考核通報并歸檔; 7、負責車間工器具、物資計劃申報及進度跟蹤,發(fā)放勞保用品及物資,做好領用統(tǒng)計; 8、核查車間系統(tǒng)數(shù)據(jù) …… ,協(xié)同分析異常原因,提出優(yōu)化建議,按時完成日報表,保證費用、資產等統(tǒng)計及時、真實。

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:8人 瀏覽:267
2025-08-01
人資綜合部HR
3.制度落地與數(shù)字化升級 搭建新能源業(yè)務智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設標準、設備維護SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調、加班申請等), …… 實現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率; 推動HR系統(tǒng)與業(yè)務數(shù)據(jù)互通(如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺),支持人力成本動態(tài)分析。 …… 熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力; 5.? …… 工作積極主動,耐心細致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高; 7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學習能力強,具備較強的責任心和團隊合作精神。 薪資福利 1.?
2025-08-01
任職要求: 1、本科以上學歷,專業(yè)不限; 2、有一定的社群運營、用戶運營、流量運營等相關工作經驗,熟悉社群運營流程和方法; 3、文字功底好,能獨立輸出內容,邏輯清晰,熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具; 4、 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2025-08-01
人事部
定期提供商務談單的案例和方式 9.定期提供培訓的大方和內容方向 完成培訓-上崗的閉環(huán) 10.定期開分享會 給到市場部最新的方法和資訊 11.協(xié)調資源開發(fā)組的日常事宜和匯報工作 技能要求:會一些各大APP的數(shù)據(jù)分析 …… 5.薪資: 6.試三天 7薪資:4K——8K, 具體 *** 公司地址:南寧市 江南區(qū) 研祥智谷科技大廈F11棟21樓2107 七.通勤: 4號線通源路 共享電車5分鐘

品牌企劃員

4000-6000元
2025-08-01
產品的簡單拍攝和后期處理,包括文案撰寫、視頻剪輯; 5、負責短視頻內容在平臺的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運營工作; 6、配合公司的營銷活動,制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動的參與度和影響力; 7、定期分析復盤賬號數(shù)據(jù) …… 2、2年以上同工作經驗,有市場營銷背景,有成功的酒類或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經驗可放寬條件。
2025-08-01
產品的簡單拍攝和后期處理,包括文案撰寫、視頻剪輯; 5、負責短視頻內容在平臺的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運營工作; 6、配合公司的營銷活動,制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動的參與度和影響力; 7、定期分析復盤賬號數(shù)據(jù) …… 2、2年以上同工作經驗,有市場營銷背景,有成功的酒類或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經驗可放寬條件。

品類運營

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:10
2025-08-01
人事部
一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關宣傳,出于品牌種草品宣需求而設。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 6.整體項目流程:拿到產品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---放數(shù)據(jù)復盤分析等。

網(wǎng)絡推廣

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:8
2025-08-01
人事部
一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關宣傳,出于品牌種草品宣需求而設。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項目流程:拿到產品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---數(shù)據(jù)復盤分析等。

新媒體商務PR

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:2
2025-08-01
人事部
一、招聘崗位 媒介PR/BD:新媒體公關宣傳,出于品牌種草品宣需求而設。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項目流程:拿到產品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---數(shù)據(jù)復盤分析等。
2025-08-01
人事部
一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關宣傳,出于品牌種草品宣需求而設。 接受實習、應屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---數(shù)據(jù)復盤分析等。
2025-08-01
人事部
一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關宣傳,出于品牌種草品宣需求而設。 接受實習、應屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---數(shù)據(jù)復盤分析等。
約 56 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 19%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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