
南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)592條西鄉(xiāng)塘區(qū)321條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)寧女士人事主管1. 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;有過(guò)2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)不限,有過(guò)從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng)
7、年齡30-45歲
上班時(shí)間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假 -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)內(nèi)容拍攝、剪輯;
2、負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
二、職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行剪輯工作;
2、會(huì)使用相機(jī)、云臺(tái)等設(shè)備;
3、具有較強(qiáng)的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作;
4、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等)
三、上班時(shí)間:
上午8:30-12:00 ,下午:14:00-18:00,周末雙休 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-20000元1小時(shí)內(nèi)祖開創(chuàng)法人1.全方位負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主流電商平臺(tái)(抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等)店鋪運(yùn)營(yíng),從店鋪日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、商品精細(xì)化管理,到店鋪?lái)?yè)面風(fēng)格塑造,確保店鋪始終以最佳狀態(tài)呈現(xiàn)給用戶,提升店鋪整體形象與用戶體驗(yàn)。?
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定具有創(chuàng)新性與可行性的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略,策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng),包括但不限于平臺(tái)大促活動(dòng)、店鋪周年慶活動(dòng)、新品上市活動(dòng)等,通過(guò)活動(dòng)策劃與推廣,吸引新用戶,留存老用戶,實(shí)現(xiàn)店鋪流量與銷售額的雙增長(zhǎng)。?
3.深度挖掘店鋪數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Python、專業(yè)電商數(shù)據(jù)分析軟件等)對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、洞察機(jī)會(huì),為運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、商品優(yōu)化、活動(dòng)改進(jìn)等提供有力的數(shù)據(jù)支撐,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。?
4.與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品主圖、詳情頁(yè)、店鋪裝修等視覺(jué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),根據(jù)用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì),提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議,確保店鋪視覺(jué)效果能夠精準(zhǔn)傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值,吸引用戶注意力,提升商品轉(zhuǎn)化率。?
4.時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集市場(chǎng)信息,定期進(jìn)行競(jìng)品分析,總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與不足,為公司產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化提供參考,助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。?
5.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶咨詢、投訴與售后問(wèn)題,通過(guò)優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,為店鋪積累良好口碑,促進(jìn)店鋪長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。?
任職要求?
6.2 - 4 年國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法,有成功運(yùn)營(yíng)店鋪案例者優(yōu)先。?
具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析,掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如 Python、SQL、SPSS 等),能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?
7.富有創(chuàng)意與創(chuàng)新精神,具備出色的活動(dòng)策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行電商促銷活動(dòng),活動(dòng)形式新穎、吸引力強(qiáng),能夠有效提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。?
良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈等部門密切協(xié)作,共同推進(jìn)電商業(yè)務(wù)發(fā)展,具備跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握電商行業(yè)新知識(shí)、新技能,適應(yīng)電商行業(yè)快速變化的工作節(jié)奏,面對(duì)工作壓力能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。 -
廣告客戶執(zhí)行ae
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前曾女士負(fù)責(zé)人3、能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行管理維護(hù),分析數(shù)據(jù),撰寫項(xiàng)目報(bào)告。 4、有與客戶直接對(duì)接的經(jīng)驗(yàn),熟悉微信公眾號(hào)retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨(dú)立完成與客戶、文案、設(shè)計(jì)的對(duì)接工作。 -
統(tǒng)計(jì)員(剛果金)
10000-15000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)3)能夠熟練使用excel及各種辦公軟件,高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。 4)語(yǔ)言表達(dá)流暢,思維清晰,具備良好的溝通協(xié)作能力,且不要事多的專業(yè)人士。 -
AI高級(jí)需求分析師
25000-30000元15小時(shí)前奚主管崗位內(nèi)容: 1.收集、整理和分析系統(tǒng)、產(chǎn)品及客戶需求,制定需求文檔,并持續(xù)跟蹤和優(yōu)化產(chǎn)品特性和表現(xiàn)。 2.參與產(chǎn)品策略的制定,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。 …… 3.協(xié)調(diào)開發(fā)、測(cè)試、市場(chǎng)等多個(gè)部門,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試和上線,并定期對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)、用戶反饋等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上需求分析及產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.熟練掌握至少一款需求分析工具和項(xiàng)目管理工具,具備基本的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),能夠從數(shù)據(jù)中挖掘問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)商能力,善于與各個(gè)部門溝通和協(xié)調(diào),能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 …… 5.具備完整的AI大型項(xiàng)目系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗(yàn),或有多個(gè)AI中型項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)。 6.具備運(yùn)營(yíng)商、政企、高校等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
市場(chǎng)部總監(jiān)
20000-21000元15小時(shí)前李女士9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。 …… 11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過(guò)深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營(yíng)銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。 …… 14.每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計(jì)劃。 -
軟件開發(fā)崗 (前端)
15000-18000元15小時(shí)前黃勇民若干 負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)前端開發(fā)工作;與后端工程師協(xié)作,獨(dú)立完成前后端分離程序的調(diào)試,完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交付、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn);持續(xù)優(yōu)化前端頁(yè)面性能,提高系統(tǒng)的用戶體驗(yàn)和可用性。 …… 等主流Web前端框架; 4.熟悉IOS或Android或鴻蒙平臺(tái)技術(shù)棧,有原生移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),熟悉IOS或Android或原生鴻蒙開發(fā)組件、控件、API接口及小程序開發(fā); 5.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng) -
招生副主任
5000-6000元15小時(shí)前黃老師招生副主任(5人) 崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計(jì)劃、考生情況等,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招生策略; 2. …… 視頻等,通過(guò)線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動(dòng)策劃:招生宣講會(huì)、開放日、體驗(yàn)課等活動(dòng),吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長(zhǎng)的問(wèn)題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… :統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學(xué)校制定招生計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作,跟蹤服務(wù):對(duì)預(yù)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,及時(shí)解決問(wèn)題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷 -
友酒企業(yè)微信主管
6000-7000元15小時(shí)前人事部3、分析客戶需求,提供個(gè)性化服務(wù)方案,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護(hù)并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 -
鋼結(jié)構(gòu)廠長(zhǎng)
10000-12000元15小時(shí)前黃主管嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié),主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議 4、 定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì) …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、 …… 2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營(yíng)管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力 …… 具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
14000-15000元15小時(shí)前黃勇民負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)需求分析與評(píng)估;負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制,保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量;負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持;負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。 …… 1.原則上年齡在32周歲以下; 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn); …… 4.具備豐富的IT行業(yè)知識(shí),了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; 5 …… .思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力; 6.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 7.參與過(guò)銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的,同等條件下優(yōu)先考慮 -
社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元15小時(shí)前陳*師通過(guò)良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動(dòng)做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動(dòng),保持與用戶高頻互動(dòng),制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng),激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… /活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn); -
java開發(fā)工程師
6000-7000元15小時(shí)前陳融圣2、負(fù)責(zé)Java后端服務(wù)的開發(fā),包括業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)等; 3、參與系統(tǒng)需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及上線工作; 4、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性; 5、編寫清晰 …… Redis)、消息隊(duì)列(如Kafka)等有一定了解; 9、有良好的編程習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量和可維護(hù)性; 10、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有大數(shù)據(jù) -
活動(dòng)策劃
5000-6000元15小時(shí)前陳女士明確活動(dòng)目標(biāo)、流程、預(yù)算、時(shí)間表,制定年度、季度和月度活動(dòng)計(jì)劃,包括內(nèi)容審核; 2.監(jiān)督活動(dòng)籌備工作,負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源,包括場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備等,確保活動(dòng)物資準(zhǔn)備齊全、流程安排合理; 3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù) …… 增強(qiáng)與大客戶的互動(dòng)和合作; 5.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力; 6.針對(duì)不同客戶群體制定差異化營(yíng)銷策略,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 7.收集和分析潛在客戶的需求
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