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南寧食品公司收銀招聘 logo

南寧食品公司收銀招聘

桂聘提供2025年8月南寧食品公司收銀最新招聘,青秀區(qū)45條興寧區(qū)27條,平均工資約為2935元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:8人 瀏覽:551
2025-08-08
人事部
崗位職責(zé):
1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作
2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
任職資格:
4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
5、年齡20-38歲,男女不限
薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎 月休四天
上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:營業(yè)員-組長-儲備店長-店長-督導(dǎo)

營業(yè)員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 50人 糧油 食品 投遞:2人 瀏覽:312
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)門店衛(wèi)生、擺貨、理貨、收銀、促銷等工作;
2、早班7:00-15:00,晚班:14:00-22:00,工作8小時
3、男女不限、無經(jīng)驗要求,年齡40歲以下。
要求:能吃苦耐勞、服從工作安排,有老員工帶教哦~~
福利:購買社保、按時發(fā)工資,有年終獎、績效獎、帶薪年假、法定假、春節(jié)福利等。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店ERP、POS、音控、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、等核心系統(tǒng)的日常運維,確保7×24小時穩(wěn)定運行。
2、監(jiān)控系統(tǒng)性能,優(yōu)化響應(yīng)速度,處理突發(fā)故障(如收銀系統(tǒng)宕機、系統(tǒng)同步異常等)。
3、解決門店端設(shè)備(自助收銀機、電子價簽、RFID設(shè)備)與后臺系統(tǒng)的聯(lián)動問題。
4、支持促銷活動期間系統(tǒng)高并發(fā)壓力(如秒殺、會員日等),確保系統(tǒng)承載能力及管理會員體系、積分系統(tǒng)與CRM的數(shù)據(jù)一致性。
5、定期培訓(xùn)運維團隊IT支持人員處理基礎(chǔ)問題(如網(wǎng)絡(luò)故障、設(shè)備重啟)并做出問題前置優(yōu)化方案。
任職要求
1、計算機/信息管理相關(guān)本科以上,5年以上零售業(yè)或快消行業(yè)系統(tǒng)運維經(jīng)驗。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、漏洞掃描、日志分析)。
3、精通Windows、TCP/IP、VLAN,熟悉Redis等中間件。
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、漏洞掃描、日志分析)。
2025-08-01
黃先生
工作要求 不限學(xué)歷|不限工作經(jīng)驗 工作地點 仁義糧油市場2號門;南寧國際鐵路港 加分項:有收銀或打單文員經(jīng)驗,溝通順暢。
約 4 個崗位
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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 27.5%
    2K
  • 56.5%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    1.4%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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