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南寧首席設(shè)計師招聘 logo

南寧首席設(shè)計師招聘

桂聘提供2025年8月南寧首席設(shè)計師最新招聘,青秀區(qū)24條江南區(qū)3條,平均工資約為6075元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多首席設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
莫女士
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶,以專業(yè)的設(shè)計風(fēng)格與審美觀,設(shè)計出令客戶滿意的方案;
2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù);
3、積極配合材料部和工程部的對接工作;
4、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系,熱心為客戶提供服務(wù);
5、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題;
6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設(shè)計。
二、崗位要求
1、室內(nèi)設(shè)計或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、1年以上裝修設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗;
3、有較強的設(shè)計思維及創(chuàng)新思維;
4、具有較強的與客戶溝通能力,品行端正,有上進心且工作責(zé)任感強;
5、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部副總-總經(jīng)理);
3、交通情況:公交地鐵站:麻村站;
三、薪酬福利
無責(zé)底薪+提成+上門客戶獎勵+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 ,完成當(dāng)月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵
上班地點:南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團,從1997年發(fā)展至今全國有108家
分公司,2008年進駐廣西,現(xiàn)廣西共有16家分公司,是
行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】
1.負(fù)責(zé)量房,放圖協(xié)助談單等
2.有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD,酷家樂等軟件
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,根據(jù)客戶需求,協(xié)助設(shè)計師談單,簽訂設(shè)計合同和施工合同
二、工作要求
1.環(huán)境裝飾設(shè)計,室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2.樂于學(xué)習(xí),有責(zé)任擔(dān)當(dāng),善于總結(jié)經(jīng)驗
三.晉升平臺
設(shè)計師助理--主筆設(shè)計師--主任設(shè)計師--首席設(shè)計師--設(shè)計主管--設(shè)計經(jīng)理
四.公司福利
國內(nèi)外帶薪旅游,節(jié)假日補貼(獎金及禮品),員工生日大會,帶薪培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.在公司接待客戶,了解客戶信息及需求,洽談客戶;
2.進行方案設(shè)計、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、后期跟進服務(wù)工作;
3.維護客戶關(guān)系,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹。
主要崗位職責(zé):
1.接待上門客戶并簽單;
2.量房做合適該客戶需求并滿意的設(shè)計方案;
3.熟悉公司報價及施工工藝;
4.約客戶到店轉(zhuǎn)施工并簽施工合同交款;
5.定期維護回訪完工滿意客戶形成轉(zhuǎn)介紹;
6.對同行及建材市場了解優(yōu)缺點及了解新型材料及工藝;
7.根據(jù)客戶群日常反饋情況,做好日常維護;
8.積極學(xué)習(xí)先進的設(shè)計理念、流行趨勢。
基本任職要求:
1.具有2年及以上室內(nèi)設(shè)計師/裝企工作經(jīng)驗,能獨立完成談單、設(shè)計、制圖、深化;
2.能掌握CAD、3DMAX、酷家樂等技能;
3.良好的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)設(shè)計理念、對人體工程學(xué)熟悉;
4.熟悉行業(yè)相關(guān)材料及施工工藝。
5.富有創(chuàng)意及獨特的設(shè)計理念,有創(chuàng)新精神。
晉升空間:設(shè)計師→設(shè)計導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理
薪資福利:
1、薪酬范圍:10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。
2025-08-01
盧女士
喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-6
2025-08-01
盧女士
喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-6
2025-07-28
盧女士
喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-6
2025-07-28
宋超華
晉升方向:設(shè)計師一>首席設(shè)計師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計-總監(jiān)
2025-07-28
莫經(jīng)理
1、準(zhǔn)確把握客戶心理需求制定設(shè)計方案,并向客戶完整的闡述設(shè)計理念,能獨立簽單和跟進客戶。2、對室內(nèi)裝修材料性能,施工工藝,裝修報價等熟悉及有豐富的知識,經(jīng)驗和實踐。3、良好的設(shè)計專業(yè)功底,精通各類裝修風(fēng)格設(shè)計,熟悉裝修施工工序。4、在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成每期業(yè)績考核。 任職要求: 1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)。 2、熟練使用3D、CAD等設(shè)計軟件,有良好美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ),具備創(chuàng)意設(shè)計能力,能夠獨立完成設(shè)計制作。3、工作仔細(xì),認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊協(xié)作意識和強烈的責(zé)任心。4、對工作進行定期量化,及時跟進、維護客戶。5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經(jīng)驗的設(shè)計師優(yōu)先考慮。

首席設(shè)計師

15000-30000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:8
2025-07-28
萬萬
人事專員
主要崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶的裝修需求,為客戶提供滿意的裝修設(shè)計方案; 2.完成客戶裝修設(shè)計、施工、選材、軟裝定制對接服務(wù)全過程; 3.及時跟進意向客戶信息。 基本任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2.2年及2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有獨立完成設(shè)計、深化能力; 3.熟悉行業(yè)相關(guān)材料及施工工藝。 4.富有創(chuàng)意及獨特的設(shè)計理念,有創(chuàng)新精神。 晉升空間:設(shè)計師→設(shè)計導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理
2025-07-28
陳女士
(績效獎、月度獎、年度獎等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計師-首席設(shè)計師- 設(shè)計經(jīng)理、
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:37
2025-07-28
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:25
2025-07-28
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪2000–3000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:54
2025-07-28
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:12
2025-07-28
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成
2025-07-28
盧女士
墅裝設(shè)計師、高位設(shè)計師 A、28歲以上,性別不限,裝飾或設(shè)計專業(yè)畢業(yè),有五年以上裝飾設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗,能獨立完成別墅個案。有落地實景作品 B、言辭表達力強,設(shè)計理念新穎、思維靈活、設(shè)計形神俱佳;能清楚闡述自己的設(shè)計理念和方案,善于溝通,能把握客戶意向。 C、具有優(yōu)秀的手繪表達能力、活躍的創(chuàng)意思維,精通各類裝修風(fēng)格設(shè)計。 D、對室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展趨勢、流行風(fēng)格有較強的洞察和把握能力。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,
約 31 個崗位

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南寧室內(nèi)設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 15.3%
    2K
  • 16.2%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 20.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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