
南寧視覺陳列主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧視覺陳列主管最新招聘,良慶區(qū)2條,平均工資約為5096元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多視覺陳列主管軟裝陳列設計師陳列設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
小米汽車-零售顧問
7000-12000元2025-08-02職位描述
1. 產(chǎn)品講解:?最熱情的?式接待所有進店?戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結合?戶情況與使?場景,使?戶理解產(chǎn)品的核?價值,激發(fā)?戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情;
2. 試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務,通過在實際駕乘體驗過程中回答關于?輛使?的相關問題,解除顧客??顧慮;
3. ?戶體驗:通過專業(yè)的咨詢與服務,不斷提升零售中??戶服務滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時與交付、售后伙伴?效合作,解決?戶購?及??問題,提供改進?作的建議和反饋;
4. 團隊合作:在達成個?關鍵業(yè)務指標的基礎上,助?達成團隊銷售?標,并不斷提升業(yè)績達成能?;
5. 活動執(zhí)?:?持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在?戶;
6. ?店維護:配合零售店長和零售主管維持零售中?視覺陳列標準和后區(qū)標準,維護展?、展具和零售店整體環(huán)境。
職位要求
1. 具備至少1年的汽車品牌直營門店工作經(jīng)驗,對汽車產(chǎn)品和行業(yè)具備濃厚的興趣與熱情;
2. 善于溝通,具備有效的溝通能力;
3. 認同小米的愿景與文化價值觀;
4. 認可認同銷售工作,具備復雜情況下的抗壓能力、應變能力和穩(wěn)定的情緒管理能力;
5. 持有有效中國駕照(C1及以上),1年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。 -
營銷管培生
4000-5000元2025-08-02粟女士崗位概述
1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn))?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理???????????
方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理????
方向3、零支端:陳列師-會員
崗位職責:
1、根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標;
2、根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作:
3、獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標:
4、通過考核后,獨立管理門店或零售區(qū)域
任職資格:
1、大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆生優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰(zhàn)精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動??????
福利:五險+節(jié)日+旅游
約 2 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧視覺陳列主管招聘最新投遞
-
鄭先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-07-29
-
盧先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-07-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧陳列設計招聘工資
¥
5096
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
11.5%3K
-
30.8%4K
-
23.1%5K
-
19.2%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
3.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98%
-
大專2%
南寧陳列設計招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98%
-
1-3年2%
南寧陳列設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。