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南寧家居公司市場推廣招聘 logo

南寧家居公司市場推廣招聘

桂聘提供2025年8月南寧家居公司市場推廣最新招聘,青秀區(qū)137條西鄉(xiāng)塘區(qū)63條,平均工資約為5426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場推廣市場推廣策劃市場專員/市場推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
鄧女士
板材總監(jiān)招聘啟事
一、薪資待遇
1. 月薪10000-20000元,豐厚績效獎金與年終獎金,上不封頂,你的付出與收獲成正比。
2. 完善的福利體系,包含五險、帶薪年假、節(jié)日福利等,為你的生活與工作提供全方位保障。
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:深度調(diào)研板材市場,精準(zhǔn)洞察行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢,制定公司板材業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,明確業(yè)務(wù)方向與目標(biāo),并將目標(biāo)細(xì)化分解至各部門,定期監(jiān)督執(zhí)行,確保戰(zhàn)略落地與目標(biāo)達(dá)成。
2. 團隊組建與管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組建高效專業(yè)的板材業(yè)務(wù)團隊,涵蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關(guān)鍵崗位。制定團隊培訓(xùn)計劃,提升成員專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績效考核體系,激勵團隊成員積極進(jìn)取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團隊。
3. 銷售與市場拓展:主導(dǎo)制定板材銷售策略,開拓多元化銷售渠道,如工程客戶、經(jīng)銷商、電商平臺等,不斷擴大市場覆蓋范圍。積極參與市場推廣活動,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,深入了解客戶需求與反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù),提升客戶滿意度與忠誠度,實現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長與市場份額的逐步提升。
4. 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新:緊密結(jié)合市場需求與行業(yè)發(fā)展趨勢,引領(lǐng)板材產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新工作。組織研發(fā)團隊開展新材料、新工藝的研究與應(yīng)用,推出具有差異化競爭優(yōu)勢的新產(chǎn)品。嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,建立健全質(zhì)量管控體系,確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),滿足客戶的高品質(zhì)需求。
5. 供應(yīng)鏈管理:與采購、生產(chǎn)部門緊密協(xié)作,優(yōu)化板材供應(yīng)鏈流程。精準(zhǔn)預(yù)測原材料需求,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,通過談判獲取有利的采購條款,有效控制采購成本,保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)。合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付給客戶,提升供應(yīng)鏈整體效率與響應(yīng)速度。
6. 成本控制與效益提升:全面監(jiān)控板材業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)成本,從采購、生產(chǎn)、銷售到物流等,制定并實施有效的成本控制措施,挖掘降本增效潛力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運營效率,合理制定產(chǎn)品價格策略,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,提升產(chǎn)品利潤率,實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。
7. 跨部門協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部研發(fā)、財務(wù)、市場、售后等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保板材業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。及時解決跨部門合作中出現(xiàn)的問題,整合各方資源,形成工作合力,提升公司整體運營效能。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):市場營銷、工商管理、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論知識。
2. 工作經(jīng)驗:8年以上板材銷售或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上業(yè)務(wù)總監(jiān)或銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見板材產(chǎn)品的市場情況與銷售渠道。
3. 專業(yè)技能:熟悉市場營銷理論與方法,具備卓越的市場分析與開拓能力;熟練掌握銷售管理技巧,能夠有效管理銷售團隊與客戶關(guān)系;了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性,能夠為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案;熟練使用辦公軟件與銷售管理軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質(zhì):具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力;擁有敏銳的市場洞察力與應(yīng)變能力,能夠及時把握市場動態(tài)與客戶需求;具備強烈的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠全力以赴完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);具有較強的創(chuàng)新能力與市場競爭意識,敢于開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與市場機會。
5. 其他要求:有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶資源者優(yōu)先;有成功的市場推廣與銷售案例者優(yōu)先;
2025-08-02
梁女士
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行。
3、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行市場開發(fā),執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)開拓新的銷售渠道,包括二級經(jīng)銷商、裝飾公司、家具廠等。
5、根據(jù)市場特點,提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議,參與新產(chǎn)品市場推廣,組織新產(chǎn)品銷售。
6、負(fù)責(zé)銷售部的團隊建設(shè)和組織管理及日常工作制度、流程的制定實施。
7、管理下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)12。
8、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系,確保理解客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和問題。
9、監(jiān)督銷售代表的銷售過程,及時糾偏,提升銷售代表的業(yè)務(wù)能力。
10、定期向上級匯報營銷預(yù)算執(zhí)行情況和銷售成本分析,提供決策支持。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、木材科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上板材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具備豐富的行業(yè)知識和市場洞察能力。
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力以及客戶服務(wù)能力。
4、敏銳的市場分析與洞察能力,能夠獨立策劃并制定營銷方案。
5、良好的團隊管理和協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和指導(dǎo)銷售團隊。
6、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-02
梁女士
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)企業(yè)目標(biāo),制定并執(zhí)行市場戰(zhàn)略和品牌推廣方案。
2、市場研究與分析:收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù),洞察市場趨勢,為決策提供依據(jù)。
3、活動策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)各類活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫及執(zhí)行落地,評估活動效果并優(yōu)化策劃方案。
4、品牌建設(shè)與管理:塑造企業(yè)品牌精神、文化及形象,設(shè)計視覺形象識別系統(tǒng),提升品牌與客戶的精神聯(lián)結(jié)。
5、宣傳推廣:負(fù)責(zé)公司線上線下宣傳推廣及包裝,制作宣傳材料、產(chǎn)品說明書等。
6、內(nèi)外部協(xié)調(diào):與各部門及外部合作伙伴溝通協(xié)調(diào),確保策劃方案的順利實施。
7、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:利用數(shù)據(jù)工具評估策略效果,根據(jù)市場反饋調(diào)整優(yōu)化策劃方案。
任職要求
1、學(xué)歷要求:通常要求大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具備2年以上企業(yè)策劃或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
3、能力要求:具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)意策劃和數(shù)據(jù)分析能力,以及敏銳的市場洞察力。
4、團隊合作:具有團隊合作精神,能承受工作壓力,具備高度的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、專業(yè)技能:熟悉市場推廣流程和數(shù)據(jù)分析工具,具備一定的文案撰寫能力,部分崗位要求設(shè)計能力。
2025-08-02
裂變新流量,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化付費、轉(zhuǎn)介紹); 2、利用運營手段實現(xiàn)所運營平臺(社群/微信群/QQ群等)的用戶數(shù)量增長; 3、根據(jù)公司要求進(jìn)行社群的運營管理,持續(xù)提升社群的活躍度和粘度; 4、通過社群運營完成市場推廣工作
約 4 個崗位
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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    2%
  • 5-10年
    0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。
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