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南寧市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘 logo

南寧市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,興寧區(qū)24條青秀區(qū)9條,平均工資約為5697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場培訓(xùn)督導(dǎo)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
13小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

作物經(jīng)理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 10人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:1
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作,對(duì)銷售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場觀摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo),收集有關(guān)示范試驗(yàn),農(nóng)化活動(dòng)等圖片,建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫;
2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件,收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫,編寫市場推廣需要的試驗(yàn)方案,手冊等;
3、對(duì)接客戶技術(shù)要求,協(xié)助制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范以及配套應(yīng)用技術(shù)方案。
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和試驗(yàn)示范工作;
5、及時(shí)解答關(guān)于產(chǎn)品的使用方法和作物管理栽培技術(shù);
6、參與區(qū)域內(nèi)市場的產(chǎn)品營銷活動(dòng);
任職要求:
1、精通果蔬、水稻、小麥、藥材、園林綠化等栽培管理知識(shí),并能夠根據(jù)市場情況制訂屬地化的作物全程營養(yǎng)解決方案;
2、良好的專業(yè)知識(shí)與操作技能,兩年以上技術(shù)服務(wù)和推廣經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力強(qiáng);善于思考,表達(dá)溝通能力強(qiáng);
4、優(yōu)秀的獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2025-08-02
李女士
崗位職責(zé): 1.研究商圈,調(diào)查競爭品牌動(dòng)態(tài),市場動(dòng)態(tài),能夠通過對(duì)市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢; 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售管理政策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo); 3.制定本管轄區(qū)域工作計(jì)劃, …… 分解區(qū)域業(yè)績指標(biāo),并督促協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成計(jì)劃; 4.協(xié)助直營和加盟門店進(jìn)行店面營運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作; 5.定期與加盟客戶溝通,實(shí)時(shí)了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運(yùn)報(bào)告; …… 6.負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運(yùn)營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績; 5、上級(jí)交辦的其他工作。 …… .具備餐飲運(yùn)營管理或后臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)維的相關(guān)工作,有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉餐飲行業(yè)的營銷活動(dòng),熱愛奶茶,熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品; 2.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨(dú)立培訓(xùn)員工
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 3人 咨詢 教育 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
2025-08-02
覃老師
綜合薪酬:3000-6000元/月 崗位職責(zé): 1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí)(銷售/市場+人事行政+營銷策劃+團(tuán)隊(duì)管理),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任; 2.認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品 …… 任職資格: 1.如果你是本科應(yīng)屆畢業(yè)生,或者你擁有學(xué)士學(xué)位并在培訓(xùn)教育行業(yè)已工作1-2年: 2.只要你對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)行業(yè)滿懷熱忱, 3.只要你有良好的管理潛力, 4.只要你有優(yōu)秀的人際溝通技巧, 5.只要你有愿意為消費(fèi)者提供出色顧客服務(wù)的信念 …… 未來晉升路徑: A.業(yè)務(wù)骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo); B.辦公室其他職能崗位。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:56
2025-08-02
張梅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會(huì)員或促銷活動(dòng)推廣執(zhí)行、會(huì)員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負(fù)責(zé)各市場項(xiàng)目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、3年以上護(hù)膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有專柜渠道督導(dǎo)、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),一定的數(shù)據(jù)分析能力

拓展經(jīng)理

9000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:2
2025-08-02
李女士
5、客戶策略推進(jìn)和營運(yùn)、客服等部門的工作銜接配合; 6、完成公司每月及年度招商任務(wù)指標(biāo),不斷挖掘公司招商優(yōu)勢策略,為公司不斷反饋客戶及市場的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關(guān)的數(shù)據(jù)及反饋; 7、制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃 …… ,合理分解任務(wù)指標(biāo),督導(dǎo)并協(xié)助招商團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 …… 8、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
2025-08-01
秦女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的近期及遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)和規(guī)劃,具體負(fù)責(zé)對(duì)外銷售,招來客源,負(fù)責(zé)商務(wù)市場的業(yè)務(wù)拓展和方案實(shí)施; 2、制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù); 3、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求 …… ,制定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃; 4、提供參考預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo); 5、走訪客戶,定期或不定期地拜訪各大合作單位,征詢他們對(duì)公司的看法和要求; 6、培訓(xùn)下屬,不斷更新市場營銷觀念和促銷手段 …… ,以適應(yīng)市場變化; 7、督導(dǎo)銷售人員的日常工作,完成具體的銷售指標(biāo),明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn); 8、主動(dòng)協(xié)調(diào)營銷部與餐飲各部門的關(guān)系,使各工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利; 9、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動(dòng)態(tài)
負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展 …… 踏實(shí)肯學(xué),性格外向,熱愛銷售; 3、一年以上面銷工作經(jīng)驗(yàn)(有汽車銷售、車險(xiǎn)銷售、汽車增值服務(wù)產(chǎn)品銷售、汽車非車險(xiǎn)銷售、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及駐店促銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,入職即刻安排大牛銷冠老師親自帶教,帶薪學(xué)習(xí)帶薪培訓(xùn) …… ); 三、福利待遇: 1、綜合薪資:階梯式底薪2500-4000+高提成+獎(jiǎng)金+其他,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂; 2、帶薪培訓(xùn):入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等專業(yè)帶薪培訓(xùn) …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1、各業(yè)態(tài)庫存盤點(diǎn)及銷控,日常業(yè)績追蹤及會(huì)議,督導(dǎo)支持工作和物料管理。 2、社區(qū)營銷費(fèi)用的管理、使用及跟蹤。 3、客戶預(yù)訂合同或意向書、客戶入住合同的管理。 …… 7、銷售、渠道業(yè)績統(tǒng)計(jì)和考核,行為管理及預(yù)警,獎(jiǎng)金核算及申請(qǐng),參與銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的組織工作。 8、各類渠道傭金的計(jì)提、發(fā)放工作。 9、社區(qū)銷售序列日常行政、財(cái)務(wù)報(bào)銷的對(duì)接和安排。 …… 10、市場活動(dòng)協(xié)調(diào)、支持,配合公司品牌宣傳活動(dòng)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老、保險(xiǎn)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-01
李主管
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。 …… 2.基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場、行業(yè)和競爭對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 3.建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化 …… 4.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 5.制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵(lì)體系,提升門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和人員的營銷能動(dòng)性 …… 7.分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況,并提出建設(shè)性意見。 …… 8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場運(yùn)營部工作,并跟招商、品牌部進(jìn)行有效協(xié)同。 9.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。
2025-08-01
2.工作內(nèi)容: (1)參與銷售公司市場營銷策略的制定; (2)執(zhí)行公司營銷策略并對(duì)區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃; (3)制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo); (4)提供市場趨勢、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息 …… ; (5)督導(dǎo)區(qū)域建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作,落實(shí)本區(qū)域貨款的回收; (6)對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé)核實(shí)、催收,并將數(shù)據(jù)匯報(bào)公司; (7)落實(shí)營銷總部的銷售政策并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度; (8)控制所轄區(qū)域辦事處費(fèi)用開支 …… 、開展新業(yè)務(wù); (13)對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 …… (2)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 (3)經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… (4)技能技巧:對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗(yàn)和市場嗅覺;熟練操作辦公軟件。
負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司駐店產(chǎn)品業(yè)務(wù)講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展 …… 保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及駐店促銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,入職即刻安排大牛銷冠老師親自帶教); 三、福利待遇: 1、綜合薪資:階梯式底薪2500-4000+高提成+獎(jiǎng)金+其他,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂; 2、帶薪培訓(xùn) …… :入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等專業(yè)帶薪培訓(xùn),提高銷售技巧和提供成長機(jī)會(huì); 3、公司福利:本地社保+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建+帶薪年假+ 家長會(huì)帶薪假+出差補(bǔ)貼+內(nèi)部晉升+平板電腦等辦公設(shè)備 …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)公司產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展 …… 保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及駐店促銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,入職即刻安排大牛銷冠老師親自帶教); 三、福利待遇: 1、綜合薪資:階梯式底薪2500-4000+高提成+獎(jiǎng)金+其他,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂; 2、帶薪培訓(xùn) …… :入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等專業(yè)帶薪培訓(xùn),提高銷售技巧和提供成長機(jī)會(huì); 3、公司福利:本地社保+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建+帶薪年假+ 家長會(huì)帶薪假+出差補(bǔ)貼+內(nèi)部晉升+平板電腦等辦公設(shè)備 …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展 …… 保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及駐店促銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,入職即刻安排大牛銷冠老師親自帶教); 三、福利待遇: 1、綜合薪資:階梯式底薪2500-4000+高提成+獎(jiǎng)金+其他,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂; 2、帶薪培訓(xùn) …… :入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等專業(yè)帶薪培訓(xùn),提高銷售技巧和提供成長機(jī)會(huì); 3、公司福利:本地社保+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建+帶薪年假+ 家長會(huì)帶薪假+出差補(bǔ)貼+內(nèi)部晉升+平板電腦等辦公設(shè)備 …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
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南寧培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 6.6%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 3-5年
    1.4%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,3-5年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
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