
南寧市場開發(fā)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧市場開發(fā)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)7條,平均工資約為8295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場開發(fā)總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美容運(yùn)營總監(jiān)
10000-20000元22小時前64872784@qq.com總監(jiān)職位要求:
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。
3、按時完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護(hù)客情。
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時處理。
6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。
7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴。
9、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實(shí);
2、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力;
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實(shí)。 -
光伏項(xiàng)目市場開發(fā)總監(jiān)
15000-20000元22小時前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在公司已與地方簽約區(qū)縣的分布式光伏開發(fā)工作,按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作,完成開發(fā)任務(wù)要求;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)與簽約區(qū)縣地方關(guān)系建立和維護(hù),做好各級有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通;
3、組建區(qū)域的市場開發(fā)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常市場開發(fā),完成簽約任務(wù)及前期踏勘,確保分布式項(xiàng)目按計(jì)劃落地;
4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及推動工作,完成業(yè)績目標(biāo);
任職要求:
1、35-45歲,5年以上新能源行業(yè)、零售、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行力;
2、本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,善于組織團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
3、志向于希望長期在投資、新能源行業(yè)發(fā)展;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作且有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5、能接受出差。 -
會計(jì)主管(稅務(wù)賬)+獎金+分紅+購車基金
5000-6000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 協(xié)同主導(dǎo)管理工作,高效聯(lián)絡(luò)溝通各方。
職責(zé)2 · 主導(dǎo)部門工作的規(guī)劃與部署,并持續(xù)跟進(jìn)督促,確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。
職責(zé)3 · 主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作,全面統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)事務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
職責(zé)4 · 持續(xù)提升管理技能,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
職責(zé)5 · 主導(dǎo)部門考核工作。
三、崗位要求
1、教育水平:具備全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識:具備扎實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟知財(cái)稅政策法規(guī)。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):具備5年以上的總賬會計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),且管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于3人。
4、年齡要求:年齡要求在28至35歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):需具備能有效維持工作秩序的日常管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、積極開發(fā)新業(yè)務(wù)的市場開拓能力以及妥善解決突發(fā)狀況的應(yīng)急處理能力。
6、專業(yè)技能:需持有會計(jì)初級證,精通辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、Excel表格操作。
四、薪資福利
基本薪資4500+業(yè)務(wù)提成綜合薪資5000-6000不上封頂,還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
會計(jì)主管—部門經(jīng)理—部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利 -
市場拓展部總監(jiān)
5000-6000元2025-08-01行政人力資源部市場拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開拓新市場、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。 …… 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,編制年度市場拓展費(fèi)用預(yù)算。 …… 2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報(bào)告,對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開發(fā) …… 5、對接公司資源和個人資源,獨(dú)立拓展市場項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目資源的尋找與開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。 …… 3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和拓展新項(xiàng)目的能力,應(yīng)變能力,良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。 -
人事主管
5000-7000元2025-08-01房住學(xué)崗位職責(zé): 1、在部門總監(jiān)的帶領(lǐng)下,執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 …… 進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競爭力。 7、配合部門協(xié)助行政方面的工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),擅長招聘、培訓(xùn)板塊。 -
會計(jì)經(jīng)理(稅務(wù)賬)+獎金+分紅+購車基金
5000-8000元2025-08-01職責(zé)2 · 監(jiān)督客戶服務(wù)質(zhì)量,指導(dǎo)業(yè)務(wù)支持與推動業(yè)務(wù)開發(fā)。 職責(zé)3 · 統(tǒng)籌規(guī)范部門憑證管理。 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)部門工作的流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)支持,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。 …… 此外,若具備市場開拓經(jīng)驗(yàn),則更有利于推動業(yè)務(wù)拓展。 4、年齡要求:年齡要求在30至40歲區(qū)間。 5、能力素質(zhì):需具備管理、溝通、開拓、應(yīng)急處理能力,認(rèn)同公司文化,誠信負(fù)責(zé),沉穩(wěn)敬業(yè)。 …… 四、薪資福利 基本薪資5K+業(yè)務(wù)提成綜合薪資6000-8000不上封頂,還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會計(jì)經(jīng)理—部門副總監(jiān)一部門總監(jiān) -
大客戶經(jīng)理+獎金+分紅+購車基金
5000-8000元2025-08-012、負(fù)責(zé)新客戶的拓展挖掘與潛在客戶群體的開發(fā),同時致力于現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù)與深化,確保客戶滿意度與忠誠度。 3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 …… 4、分析市場反饋,洞察客戶需求,協(xié)同各部門建立高效合作,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 四、崗位要求 1、教育水平:具備大專及以上學(xué)歷背景。 2、專業(yè)知識:需熟練掌握銷售技能,具備豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、能力素質(zhì):需精準(zhǔn)洞察市場及業(yè)務(wù)需求,深度分析行業(yè)動態(tài)與用戶痛點(diǎn),高效推動公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),憑借有效的營銷策略,達(dá)成既定業(yè)績指標(biāo)。 …… ,平均工資達(dá)6000-8000+不上封頂,銷冠更是有望沖擊2W+ 還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 一年一次晉升:產(chǎn)品經(jīng)理——企劃部主管經(jīng)理—企劃部總監(jiān) …… —發(fā)展部副總監(jiān)—發(fā)展部總監(jiān)—平臺股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層 -
銷售 | 營銷主管 | 晉升 | 五險
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場、組織策劃實(shí)施營銷方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開發(fā)市場 …… 晉升空間: 員工(3個月)-主管(3個月)-總監(jiān)(6個月)-副總/合伙人(12個月) 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺! -
電話銷售|五險|晉升好
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場、組織策劃實(shí)施營銷方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開發(fā)市場 …… 晉升空間: 員工(3個月)-主管(3個月)-總監(jiān)(6個月)-副總/合伙人(12個月) 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺! -
銷售專員|五險|大小休
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場、組織策劃實(shí)施營銷方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開發(fā)市場 …… 晉升空間: 員工(3個月)-主管(3個月)-總監(jiān)(6個月)-副總/合伙人(12個月) 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺! -
新能源項(xiàng)目市場開發(fā)總監(jiān)
8000-15000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)在公司的新能源項(xiàng)目開發(fā)工作,按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作,完成開發(fā)任務(wù)要求; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)與簽約區(qū)縣地方關(guān)系建立和維護(hù),做好各級有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通; 3、組建區(qū)域的市場開發(fā)團(tuán)隊(duì) …… ,指導(dǎo)并調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常市場開發(fā),完成簽約任務(wù)及前期踏勘,確保分布式項(xiàng)目按計(jì)劃落地; 4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及推動工作,完成業(yè)績目標(biāo); 任職要求: 1、45歲以下,5年以上新能源行業(yè)、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), -
資源運(yùn)營副總經(jīng)理(商業(yè)運(yùn)營)
20000-25000元2025-08-01工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實(shí)施,確保運(yùn)營管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)行知識萃取,推廣實(shí)施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.全面負(fù)責(zé)日常的商業(yè)運(yùn)營管理工作; 5.分析市場動態(tài),制定相應(yīng)競爭策略和市場響應(yīng)計(jì)劃 …… 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)歷,5年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.操盤過面積不低于5萬平方米的商業(yè)項(xiàng)目; 4.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目市場分析能力 …… ,項(xiàng)目評估、市場調(diào)研、宏觀環(huán)境分析能力,能夠進(jìn)行市場及行業(yè)研究,擬定項(xiàng)目計(jì)劃方案,為公司決策提供依據(jù),能獨(dú)立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運(yùn)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目可研分析報(bào)告; 5.有一定的項(xiàng)目信息獲取渠道, …… 具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度; 6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運(yùn)營管理模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力; 7.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé): 1、單位銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的搭建、激勵以及發(fā)展等團(tuán)隊(duì)管理工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)與賦能; 4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護(hù)。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,形象良好,3年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷售人員 …… ,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
牛奶業(yè)務(wù)員(桂林、柳州、貴港)
10000-15000元2025-08-01陳小姐崗位職責(zé): 1、完成部門分配的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、區(qū)域市場開發(fā)、管理,技術(shù)反饋市場信息; 3、負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷商客戶管理工作; 4、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作; 5、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率 …… 2、晉升渠道:業(yè)務(wù)員-經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理-特區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)(2023年1月開始從13名業(yè)務(wù)員中篩選7名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員直接晉升經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理) 招聘區(qū)域: 河池地區(qū)、百色地區(qū)、柳州地區(qū)、來賓地區(qū)、桂林地區(qū) -
家裝市場主管/營銷經(jīng)理
8000-12000元2025-07-28聶斌工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開拓家裝市場; 2、負(fù)責(zé)市場營銷計(jì)劃,完成個人、部門銷售指標(biāo); 3、定期評估邀約專員的工作表現(xiàn); 4、安排邀約專員的日常工作; 5、負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作 …… 晉升空間:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎+團(tuán)隊(duì)提成 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。
南寧相關(guān)熱門崗位
市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場總監(jiān)/經(jīng)理品牌市場總監(jiān)市場總監(jiān)合伙人家裝市場總監(jiān)教育行業(yè)市場總監(jiān)房地產(chǎn)市場總監(jiān)市場開發(fā)總監(jiān)房地產(chǎn)市場開發(fā)總監(jiān)市場部總監(jiān)市場總經(jīng)理市場總監(jiān)拓展總監(jiān)市場品牌總監(jiān)營銷推廣總監(jiān)市場開拓總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)市場副總監(jiān)市場部總經(jīng)理房地產(chǎn)拓展總監(jiān)市場營運(yùn)總監(jiān)市場拓展總監(jiān)市場部負(fù)責(zé)人市場招商總監(jiān)家裝市場部總監(jiān)
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南寧市場總監(jiān)招聘工資
¥
8295
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.4%2K
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5.4%3K
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11.2%4K
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14.9%5K
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21.5%6K-8K
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15.3%8K-1W
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31.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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本科0.4%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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3-5年0.4%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,3-5年占0.4%。